美国高校图书馆“临时工”用工需求及其薪酬

                                               麦子 讲述；图谋 整理

图谋按：7月12日晚，圕人堂QQ群中麦子老师就美国高校图书馆“临时工”用工需求及其薪酬话题进行了分享，图谋将相关内容组织成本篇文字，予以编发，供参考。

    包括我们自己在内，在我们遇到我们不熟悉的情况时，我们往往会主观的判定事情肯定会出某种结果，但实际上会发生的可能是你根本想不到的情况，甚至是匪夷所思的事情。比如说临时工在中国一直是比较被人贬低的工作，因为如果有能力的话，你应该去找全职的工作。但社会上会存在很多并不需要全职工作或者你紧急需要解决某些问题，但又无法很快找到人的情况。在美国可以举出的最典型的例子是护士。这是一个永远短缺的工作，但有些医院实在找不到固定的人，所以会出现以日为计的短期合同。我起码在20年前在报纸上读到这类工作可以高到每天1000美元，而且一般是提供住宿的。所以导致有一些人整天寻找这些合同，在全国南征北战在很短的时间里面积累大量的资产。上次那个1700块钱临时工的事情才能网上闹得沸沸扬扬，而且我们前几天也说了关于美国图书馆馆员收入的问题，但是我们从来也没谈过美国图书馆是不是也有临时工的需要以及收入如何？

    因为高校图书馆的工作是几乎绝对不能外包的，如果遇到目前人员无法完成的业务，办法无非只有两种，一种是半职人员，也就是说签订一个长期的50-75%的合同每周工作20-30小时。这里合同我们图书馆很少，因为按照学校的规定，如果超过48%的合同需要支付全额的福利，因此很多年轻母亲人在很喜欢这里的工作，因为比如说带孩子之类的，你只要来四个小时，你可以得到全部的福利，这是很合算很划算的事情。附带说一下，我们其实退休人员也是有回聘的，但因为退休人员已经拿了养老金有全部的福利，所以退休人员回聘的合同都是低于48%的，这样学校就不要支付福利了。可想而知，除非你也很想打发时间，一般人是不太愿意回聘。本来就没有退休的年限，所以你真的想多拿钱的话，你应该永远工作下去。另外一种图书馆弥补工作量需求的临时措施是建立一个长期的人才池，按需要和他们签订短期的合同，有时甚至可以让他们随叫随到。

    这里的人才池如果通过公开招聘的办法的话，往往很难吸引人所以一般是通过同行介绍的办法。图书馆里这类的人才池塘最容易看到的岗位是参考咨询，因为全职的资源往往会从事很多和教学有关的课程，比如说我们一个咨询馆员往往每个学期需要上大概100多小时的商业101检索课程这就造成咨询台没有办法覆盖的问题，我们当时人才吃池里的人的工资大概是中级馆员的水平。常年大概有五六个人在人才池里。另外一个问题是在待遇方面往往会颠覆你的认知：如果从加州的角度出发，让你从上到下在四个系统里面选：斯坦福大学，加州大学，加州州立大学，社区学院，你会选哪一个答案是：社区学院的待遇是最好的，而斯坦福是最差的。背后的原因是社区大学的所有资金，来自州政府，而斯坦福大学则需要自己去找食吃。加州大学和加州州立大学相比，后者政府的资助要大得多，这些钱往往是直接体现在教职员工的收入上。以前很多年加州州立大学和加州大学图书馆馆员的工资同级别的，大约每年相差10,000美元。而社区大学则工资更高，他们馆员不仅有一年三个月的寒暑假，而且每周工作时间是36个小时。这样就出现一个人手严重短缺的问题，而且尽管馆员是有寒暑假的，还有周末，但图书馆是照常开门的。所以他们需要聘请兼职的馆员来覆盖这些图书馆开放的时间。

    这类合同无需交医保社安等杂费，但却有养老金，同时工资比正常合同要高得多，15年前，我周围社区大学图书馆临时工的时薪接近80美元。我读过一个最极端的例子在北加州一个很偏远的社区大学每小时是209美元。也就是说即使你坐飞机飞去当天来回还是很有的赚的，当然这事我很难验证。这里的活往往是通过同行互相介绍的，尽管这类的活需要的专业能力远远低于前面三类的大学，但它往往需要比较高的专业素质，因为这毕竟是肥缺。我认识一个，原来是在法律事务所工作的，有图书馆学位的朋友，她同时在她附近3，4所社区大学有各类的合同，做了一辈子的临时工，当然这类工作如果做上瘾的话，是根本看不上正式工作的，因为在收入和时间的投入上面的差距很大。附带说一句，所谓的社区大学，其实是类似成人大学里面的学生人数众多。在斯坦福大学就几万人，加上大学是20多万人，加州州立大学系统是45万人，但社区大学有100多万的学生，而且这些人往往是不敢得罪的弱势群体，州政府需要用钱来买太平，学费极其低廉，所以经费主要是政府拨款。

    由于上面这些因素从人才的流通角度来说，加州大学一直是净流出的一方，而且最大的竞争对手就是社区学院，在最近二三十年里，我们大概有五个馆员去了社区学院，我从来没见过从社区学院来到加州大学的，原因当然很明显。所以千万不要小看了一些看似很低档的工作，因为往往是自己无知罢了。

    我写的另外一个目的是大家千万不要因为听到别家的孩子每年拿20多万美元就觉得是天文数字，在湾区拿这个数字真是没有什么好吹嘘，因为这是人们基本的心理价位，基本每个人都是拿这些的而且和房价比往往手头会很拮据，而且比如曼哈顿这样的地方，夫妻拿500,000美元的话，也就是平常工资，如果说手头拮据，其实并不是无病呻吟。