身在高校，职称与待遇密切相关。高校图书馆专业馆员这一特殊群体，总的来说属于弱势群体。

    5月12日与一位优秀青年馆员交流职称评审话题，他告诉我学校学科组过了，高评委没过。他所在高校是人文社科类的在一起评，尽管这位同行至少在我的眼里是非常优秀的专业馆员，为其所在高校做出了不小的贡献，但难免出现“相形见绌”的情形。他自身很谦虚，感受到自身与竞争者确实有差距。他2013年取得副高职称，博士学历，硕士研究生导师，主持完成了教育部项目，年度考核5次优秀，曾获江苏省高校图书馆先进工作者、江苏省高校图书馆优秀学术研究工作者等荣誉。业务工作方面，兢兢业业，扎扎实实做了大量卓有成效的工作。面对一次又一次“失利”，内心深处难免会有伤与痛。

    我自身真是感同身受。关于职称，各家有各家的状况。学校层面不想让过，理由是很好找的。其中一个理由，直接说没指标。我们在图书馆做业务的，本身比较边缘。不过，还得调适好心态，做点有意思的事情。岗位性质不同，不好统一标准。图书馆也需要人干活。我们这个系列，校内过关了，还要过文化厅那关。文化厅那关也不好过。作为个体，只好“随遇而安”，太拼了，得不偿失。我自个亦在试图如何调节好自身。我这些年，拼死拼活做了一些事情。认可度实际还是很有限，因为领导们换得快。努力找寻到平衡点，兴许“柳暗花明”。这位青年馆员回复是：“是的，我现在调整心态了，保重身体，平衡好家庭和工作，找个合适的研究方向，做点努力。至于职位、职称，真非光靠努力可以期及。”我非常赞同这种认识。职场行为，更多的是为稻粮谋。生活不仅有眼前的苟且，还应有“诗和远方”。

    在我寻思“升华”认识时，恰好读到科学网一篇博文，文末有一段话，直接“借用”于此，或许有“励人励己，利人利己”功效。“稻盛和夫说过：要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是‘从事自己喜欢的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。我们要调整心态积极面对，这样才会有更充实的人生。我们当代年轻人要承担着对未来的责任，在工作中切不可好逸恶劳、不要逃避困难，秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。” （信息来源：谢钰文.工作经历感悟分享漫谈.https://blog.sciencenet.cn/blog-3398771-1387858.html）虽然我自身已不再年轻，已属于“二毛”群体，形态不再年轻，但试图努力做到心态年轻一些。作为“图谋”，尤其期待经历风雨的青年馆员，心态更为阳光一些，希望早日迎来“彩虹”。