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圕人堂周讯（总第454期 20230120）
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宋晓莉 整理 王启云 助理
目录
（1）图书馆如何“搞”NFT数字藏品？——“智慧图书馆技术应用讲座”2023年第1期开放注册报名
（8）微信公众号的2022：每1万篇推送产出9篇10w+，1年累计发文超3.98亿篇
（16）国际图书馆协会联合会—联合国教科文组织公共图书馆宣言（2022）| 程焕文 译
（17）2年代写770篇！论文枪手追讨12万“工资”，结局是......
（10）利用圕人堂开展问卷调查的讨论及图书馆Virtual Reference服务调查的实例分析
圕人堂2023年贺卡（成员“2014”制作）
圕人堂简介
QQ群名称：圕人堂(LibChat)
QQ群号： 311173426
适宜人群：图书馆及图书馆学相关人员。
定位（MISSION）：专业讨论、行业交流、信息共享、资源、人脉
《圕人堂周讯》编辑组
主编：王启云
编辑：宋晓莉 赵生让 董行 范良瑛 曾家琳 张婵 卢娅 陈艳 史蓓 陈玮 李爱玲 张芸
圕人堂圕结一切可以圕聚的力量。
赞助单位
1 圕人堂本周讨论概要
（1）图书馆如何“搞”NFT数字藏品？——“智慧图书馆技术应用讲座”2023年第1期开放注册报名
会议君：“全国报刊索引机构版/图书情报丨图书馆如何‘搞’NFT数字藏品？——‘智慧图书馆技术应用讲座’2023年第1期开放注册报名https://mp.weixin.qq.com/s/zG5l_7d98Pv8Yymj7rzsYA。”
奎林说：“2022第六届未来智慧图书馆发展论坛https://www.caigou.com.cn/topic/2022-lib/index.shtml。”
金海岸：“江南金氏/浙江金氏先贤辑录：金蓉镜：筹建全国最早成立的图书馆之一https://mp.weixin.qq.com/s/VU8JpeaRhBicP8JLeHGpmQ。”
图谋：“傅平.2023年对我来说又是人生的新挑战.https://blog.sciencenet.cn/blog-3316383-1372149.html我已被任命为惠特曼学院的新图书馆馆长，如果我想在这个小型私立的顶尖的文理学院要取得成功，我应该如何开始？你有什么具体的建议吗？我特地咨询了一下ChatGPT，一个OpenAI开发的人工智能聊天软件……。”
图谋：“鄂鹤年：高校图书馆使命的四个维度.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1372018.html图谋按：南方科技大学图书馆馆长鄂鹤年先生总结提炼了其治馆理念，具有较高的参考价值。本文特此摘编其提出的高校图书馆使命的四个维度（空间、资源、服务、技术）及高校图书馆队伍建设举措。”
图谋：“刘兹恒：图书馆未来发展的十大趋势.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1000942.html该文为刘兹恒教授2016年4月发表于《中国出版传媒商报》的《图书馆未来发展的十大趋势》一文，曾被《新华文摘》全文转载。这是一件对图书情报界非常有益的事情，他有利于社会各界及及图书情报界进一步了解图书馆角色性质的转变，促进图书馆尽快找准自己的定位，重新适应新的角色，值得进一步关注。时隔6年，但并未‘过时’。”
扬抄：“艺术与考古文博讲座/1.14-1.18 艺术与考古文博讲座15场https://mp.weixin.qq.com/s/DVF6BaCUic92CZZ4J70qVQ。”
图谋：“冯天瑜 辛网/冯天瑜：‘住读’湖北省图书馆八年——十八岁及之前小记https://mp.weixin.qq.com/s/njTjznOX0CuByef-5Diekg。”
图谋：“2022年看的218册，82套书https://blog.sciencenet.cn/blog-3075-1369993.html。”
（8）微信公众号的2022：每1万篇推送产出9篇10w+，1年累计发文超3.98亿篇
度量衡：“原创 云飞扬1993 新榜/微信公众号的2022：每1万篇推送产出9篇10w+，1年累计发文超3.98亿篇https://mp.weixin.qq.com/s/rJh9xCK_t8DZUnG8Sks8Ew。”
图谋：“原创 赵志耘 林子婕 图书情报知识/网络首发 | 元宇宙与智慧图书馆：科技赋能文化新路径（赵志耘 林子婕）https://mp.weixin.qq.com/s/jHvZvRLJBlTbQd_wGPYYGw。”
会议君：“全国报刊索引机构版/图书情报丨《文献与数据学报》2023年重点选题指南https://mp.weixin.qq.com/s/ydU6j-qB4gXpC1EuhIkemQ。”
图谋：“文化和旅游研究上海图书馆基地/《智慧图书馆技术应用动态》2023年第1期https://mp.weixin.qq.com/s/9IfAULE7Md2THBkB8kG8qg。”
雨后彩虹：“中国诗歌网/法语文学翻译家郭宏安逝世 | 译诗选https://mp.weixin.qq.com/s/8eoMOrJ6eRVe2JtczjZClg。”
图谋：“原创 藏书报 藏书报/回顾 · 致敬文化老人 | 2022年的沈燮元https://mp.weixin.qq.com/s/bHDy9Xei-bHOqGKNL-W4hg。”
奎林说：“原创 沙枣树下说新语 奎林说/争水引发的一场血案https://mp.weixin.qq.com/s/8gn2-c-N9ns-gg2QDniaMg。”
图谋：“沈老师的文笔很棒。”奎林说：“这个是真事。”图谋：“我读沈老师的文章，感受可能会有所不同。因为我自身是在农村长大的。村民争水（通常是灌溉用水，也有可能是饮用水），有时上下游不同村村民争，有时是同村村民争，由此引发种种矛盾（包括‘血案’、结仇等等）。‘水’是其中一种利益载体，实际还可能有更多，比如争山产、田产、地基等等。沈老师文中描写的‘大场面‘，过去在许多农村地区是‘屡见不鲜’的（当前也换形式存在）。我小时候也听说过类似的故事。我们那边的方言叫‘打大司’（这个‘司‘，我不知道该用哪个字）。沈老师写的很生动。。”图情后学：“以前南方农村争水确实容易引起械斗，记得上世纪二十年代有位乡土小说作家也写过。”图谋：“1980年代，已不仅仅是械斗，还有‘火器’。”
会议君：“全国报刊索引机构版/图书情报丨2022年中国人文社会科学期刊评价结果公示https://mp.weixin.qq.com/s/2oQjaEPPZNWQiB8837NV3w。”
（16）国际图书馆协会联合会—联合国教科文组织公共图书馆宣言（2022）| 程焕文 译
图谋：“图书馆建设/国际图书馆协会联合会—联合国教科文组织公共图书馆宣言（2022）| 程焕文 译https://mp.weixin.qq.com/s/qJGMw5PVwLhqVshj2OTChQ。”
（17）2年代写770篇！论文枪手追讨12万“工资”，结局是......
雨后彩虹：“中国青年报/2年代写770篇！论文枪手追讨12万‘工资’，结局是.. https://mp.weixin.qq.com/s/SqjwCCHmc_Hv7iEesowlkg。”
图谋：“上观新闻/惊奇！国内最大的图书馆竟然“藏”着300多只兔子https://www.shobserver.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=573759。”
会议君：“全国报刊索引机构版/图书情报丨2023年度国家自然科学基金项目申请与结题等事项https://mp.weixin.qq.com/s/PvUqa8lLIKspzmb_MmM2zw。”
图谋：“吴超.少有人知的桂花树果.https://blog.sciencenet.cn/blog-532981-1371902.html桂花树果比黄豆大一点而已，形状很像芒果，成串挂在枝干上，拍出来也挺好看的。”
雨后彩虹：“以前的精品，现在有的刺绣更是高大上。”图谋：“奎林说.刺绣的记忆.https://mp.weixin.qq.com/s/Wq1-ZxLxj7MzDs8eGoz0KQ刺绣算是一种民间艺术，极具实用性和观赏性。日常生活中很有用；单独来看，挂起来也是一件艺术品。刺绣做成的用品，多用作枕套、苫单（遮住被子、电视等）、鞋垫、旧式衣柜玻璃后面的挂饰等。做得精致一些的精品，完全就是蕴含民族特色的装饰物件。”
图谋：“原创 老槐/世界最有特色的图书馆https://mp.weixin.qq.com/s/K9nb4s9XfXE4usKi_7PnOA。”
会议君：“全国报刊索引机构版/图书情报丨中国图书馆学会2022年阅读推广课题立项结果https://mp.weixin.qq.com/s/W8xqXqe1r67aA9ATiMOpTg。”
木木贝：“原创 图书馆学图书馆 拓迪图书馆学图书馆/图书馆人|辛勤耕耘四十五载，硕果累累育人才——张树华教授https://mp.weixin.qq.com/s/oJCM6kAKHZ3Tk86L6voMwg。”
木木贝：“1953年，张树华从北大图书馆专修科毕业，之后留校任教，从助教、讲师到副教授、教授，这一留就是45年。一生耕耘图林，育人才，著文章，退休后仍不放松，张树华教授一直保持着一颗热忱与奉献的心。张树华老师不光是我的专业老师，而且是我的班主任老师，是我们最敬爱的老师之一。在学术方面，我引用过她不少著述。2000年华南师范大学图书馆新馆开馆典礼时我们特请她来作过一次很受欢迎的学术报告。就是那时我始任华师大图书馆馆长，她私下叮嘱我：担任馆长，经济物质等是很敏感的东西，要注意洁身自好！这种不只传道授业而且给予人品道德方面的教育，是最使人尊敬的老师！看了上面的文章，使我回想起在北大读书教书的日子和他们关爱学生的很多事迹！感恩她和系里其他老师！祝愿其健康长寿！（张树华老师学生朱建亮）。”
图谋：“图书馆学图书馆.辛勤耕耘四十五载，硕果累累育人才——张树华教授.https://mp.weixin.qq.com/s/oJCM6kAKHZ3Tk86L6voMwg张树华，1932年11月生于北京。北京第二女子中学高中毕业，1953年毕业于北京大学图书馆学系，留校任教直至离休，教龄达45年。循阶被评为助教、讲师、副教授，1988年被聘为北京大学信息管理系教授，是我国图书馆学界较早地被评为教授的女性之一。1990年起开始享受国务院颁发的政府特殊津贴。曾任北京大学信息管理系图书馆学教研室主任，中国图书馆学会第一、二、三、四、五届学术委员会委员，第一、二届‘图书馆学基础理论’研究组组长，第三、四、五届‘图书馆读者服务研究’分委会主任。先后开设过‘图书馆学概论’‘图书馆读者服务工作’‘中国图书馆事业史’‘中国图书馆学史’等课程，出版著作十余种，发表论文近百篇。”“为了使传播效果更好一些，木木贝分享的微信链接，我这样进一步处理了一下。”
哈哈一笑：“上面介绍张树华教授的文章中提到一本武大和北大合编的《图书馆学引论》，书名不对，应该是《图书馆学基础》。”
逆风飞翔：“各位老师们，能否用6-8个字凝炼高校图书馆的职能职责。忘不吝赐教。”弯曲的*：“@麦子 工作是为了谋生，但工作中，度的把握很关键。”逆风飞翔：“公共图书馆有提出，‘为读者找书，为书招读者’的理念。高校图书馆呢？为学校科研提供资源，也要保障图书借阅。”弯曲的*：“@逆风飞翔 管理、教育、服务，这是我们的理解，但也许是错的。看看普通高校图书馆规程吧。”痴猪：“我理解闭架时期，图书馆曾经是各种读者低成本获取各种知识的地方，钱多的，自己家有书房，很少需要去图书馆。开架后，读者更方便，可以只阅不借，还可以体验安静环境，低成本。有些书只有浏览价值，即使大家都富有，每个人都买，从整个社会来说，太浪费了，毕竟提倡节约纸张很久了。现在有更便利更低成本获取知识途径。”碧沚东楼：“现实是很多读者希望闭架。这样就不用花力气找书了。当下流行的网借书可以看做是闭架书的变种。”逆风飞翔：“@弯曲的* 谢谢老师的回复 服务教学，文化育人 能不能概括高校图书馆的职能呢？” wjew：“@逆风飞翔 你查一下高校图书馆规程文件，教育部发的那个。
对高校图书馆的定位四点：清晰准确。第三条 图书馆的主要职能是教育职能和信息服务职能。图书馆应充分发挥在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中的作用。教育部关于印发《普通高等学校图书馆规程》的通知http://www.scal.edu.cn/gczn/sygc/。”痴猪：“@wjew @wjew 高校图书馆的实践案例呢？过去8年了。”逆风飞翔：“@wjew @痴猪 谢谢两位老师的指点和回复。”痴猪：“@wjew 感谢分享这条信息，真是人多力量大。”
图谋：“青年图书馆员应如何规划自己的职业发展之路？刘海丽：您是从一名普通的图书馆员成长为图书馆馆长的，从您的职业经验来看，作为青年图书馆员应如何规划自己的职业发展之路？张怀涛：我也曾经是一名青年图书馆员，根据自己的经验及多年的体悟，我觉得青年图书馆馆员可从以下几方面提升自己的职业能力和职业素养，从而助力自己的职业发展。一是要主动投入图书馆实践中。青年图书馆员要积累自己的工作经验，钻研相应的业务规律，积极融入图书馆团队，建立短期、中期和长期目标，有为使人有位，从而积淀出职业发展的实践基础。二是要利用好自身所处的优势环境努力读书。要多读、广读、熟读、创读。要结合岗位职责、职业规划、目标理想，有目的地筹谋读书计划，有的放矢，循序渐进，持之以恒，从而为学术研究奠定理论基础。三是要坚持开展图书馆学研究。学术研究虽然要求很高，但并非高不可攀，每一位图书馆人都要有明任、抓机会、增能力地从事不同内容、不同范围、不同层次的图书馆学研究，从而探明、把握图书馆活动的运行规律。我曾翻译过美国同行戴尔S.慕塔内利的论文《大学图书馆员进行研究对自身和他们服务的学校均有益》（载《河南高校图书情报工作》1988年第1期），这篇文章认为图书馆员进行学术研究有5个益处：有助于职务晋升；在不可能晋升时提高自身的知名度；改善与教学人员的关系；增加应变和改革的能力；通过知识和经验的交流而提供更优良的图书馆服务。我对他的观点深为赞同。（摘自：倾情奉献四十载 勤勉耕耘著辉煌 ——‘高校图书馆榜样馆员’张怀涛先生访谈.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1070197.html）。”
图谋：“图谋.关于图书馆员科研价值观的思考.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1070197.html杜定友、钱亚新等前辈图书馆学家，是真抓实干成长起来的，他们的学术研究根植于图书馆事业发展、图书馆工作、图书馆实践之中。事业是世代相承的，期望时下的图书馆员科研能更好地传承与发展。”图谋：“关于图书馆员科研也是圕人堂的‘老话题’之一。圕人堂QQ知识库中有不少内容。”
图谋：“图谋.应鼓励图书馆员做科研.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1093200.html应鼓励图书馆员做科研，主语是谁？是图书馆馆领导，是用户，也是图书馆员自己……，是所有图书馆利益相关者。现实确实有种种无奈，但仍需一批人知难而行，迎难而上。”
图谋：“厦大图书馆/厦门大学图书馆2022年度报告https://mp.weixin.qq.com/s/I4W_6zMBH9KKn0h3zmgGhw。”
图片由图谋提供
图谋：“柯平：《中国目录学史》.https://mp.weixin.qq.com/s/fTdYzZL6DN2N1UE0oSYPmA作者：柯平 出版社：中国社会科学出版社出版时间：2022年出版 内容简介：本书从中国文化遗产传承、中国学术史、文献传播、知识管理等新的视角对中国近现代以前目录学的历史背景、发展过程、重要人物、重要成果进行全面系统的梳理与考证。全书围绕从公元前8世纪到1949年目录学发展的各个历史时期进行阐述。与以往目录学史著作相比，本书的特点在于：一是改变过去将书目发展史等同于目录学史的做法，从学科出发研究文献、目录与目录学发展的关系，总结目录学发展成就；二是将目录学置于社会背景下，运用科学方法进行分析，揭示目录学对于学术文化与社会发展的贡献；三是从思想史的角度，重点探讨目录学思想，揭示目录学发展规律。作者简介：柯平，湖北英山人。长江学者、知识管理专家、文献学和图书馆学 学者。南开大学商学院信息资源管理系教授、博士生导师，图书情报专业学位教育中心主任。兼任 学位委员会图书情报与档案管理学科评议组成员，中国图书馆学会学术委员会副主任，中国索引学会副理事长，天津市中文信息学会理事长。”
刘*平：“‘你说话我说话，大家期末都得挂’，图书馆标语火爆全网，大学生建议全国普及。”雨后彩虹：“到了图书馆没人说话。”痴猪：“个人工作体验，到目前为止发现图书馆学生真的很安静，倒是有时图书馆老师在书库聊天的声音很大。”���默默：“图书馆需要一个电话区域。”雨后彩虹：“@痴猪 我们领导来了一个小经济制裁，一次就整下来了。”痴猪：“@雨后彩虹 有一次光顾着说了，也忘了在书库。”雨后彩虹：“@痴猪 来一次经济制裁就长记性了。”雨后彩虹：“我有时候觉得图书馆不让人说话真好。我也不想说话。”碧沚东楼：“我们在夹层仓库。只有读者跑到我们大门口打电话。”雨后彩虹：“人生最后都是孤独的，所以要习惯图书馆不说话。我以前的同事在大厅大声说两次话，被领导逮着，合计扣100元，自此她在图书馆再也不大声说话了。”图情后学：“还真扣钱呀。”雨后彩虹：“真的呀！”
图谋：“圕人堂周讯（总第453期 20230113）H5电子杂志版：https://flbook.com.cn/c/CaGTnRvC11科学网版：https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1371822.html张芸 整理 王启云 助理。”“这一期周讯的信息量很大。感谢诸位的付出！”
雨后彩虹：“原创 libseeker 圕人堂LibChat/图书馆员应该会什么？https://mp.weixin.qq.com/s/KHdUrRX6cRGmAPeuE56uZw。”
图谋：“@全体成员 《图书馆员应该会什么？》(https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1371524.html)有圕人评论：‘不知道有没有图书馆设备展览，有的话可以去看看。’据图谋所知，疫情之前，部分年份的中国图书馆学会年会有现代化图书馆设备展示专区。其他场合估计也会有，比如高校信息化、教学装备等领域组织的上规模会议。期待疫情雾霾早日消散，恢复昔日康宁，机会多多，收获满满。延伸话题是：（1）关于图书馆设备展览，您了解更多吗？图书馆设备不局限与信息技术设备、包括书架、书桌等设施。（2）圕人堂图书馆设备照片征集。要求：照片清晰、设备名称（较为特殊的设备最好可以提供简短的功能介绍）、拍摄者署名（或图片来源说明）。”
图谋：“昨天发起的‘圕人堂成员幸福感调查’，目前已有195位成员参与。感谢参与！”雨后彩虹：“每个人的幸福标准不一样。”图谋：“对幸福的认知和感知存在差异。自己愿意怎么选都可以。实际上可以当做一个游戏，或者一个交流话题。尤其是选择‘非常不幸福’的，适当形式表达出来，或许会更加有益身心健康的。两年前做过一模一样的小调查。上一次（2021年1月）有4位选择了‘非常不幸福’，不知道现在是否还在群中？现在过得好不好？”雨后彩虹：“对生活要求过高的人。自然而然选择非常不幸福。”可能不*：“@图谋 本来想选过得去还可以的，没这些选项。”图谋：“具体情况不得而知。过得去还可以，就算‘知足’了，‘幸福’了。实在没您要的选项，还可以选‘不确定’。这个小调查，实际还有一个作用，方便长期不冒泡的成员‘签个到’，表示还在关注圕人堂，还舍不得离开圕人堂。圕人堂是鼓励成员‘流动‘起来，需要的留下来，不需要的离开（将‘位置’留给需要的人，自身若需要，欢迎随时回来）。”雨后彩虹：“实话实说，如果是生活中，我是不愿意与选择‘非常不幸福的人’交往的，因为我害怕一不小心伤害了他们。”
图谋：“‘圕人堂成员幸福感‘小调查有‘非常不幸福’选项，2021年有成员选，这次也有成员选。有道是‘物极必反‘，希望这部分成员，早日减‘负‘，减掉一个‘不’成了‘非常幸福’，再减掉一个‘非’成了‘常幸福’，再减一个‘常’成‘幸福’。希望幸福常相随。” 痴猪：“我有过非常不好的体验，现在缓解很多，幸福感大大提升，但是，我相信，仍然有人处在非常不好体验中。”痴猪：“人的协作是难题，需要研究，需要与时俱进，所以，只有进行时，没有完成时。”扬抄：“@张*艳 关于协作，我在图书馆报上发表过三篇文章，讲图书馆内部顾客管理。讲的就是这回事。”扬抄：“@图谋 到民企去工作三年再回图书馆，接受一下企业的毒打，不幸福也幸福了。”图谋：“企业可能也没那么可怕，我知道有成员是真的在企业干过，到了图书馆，图书馆呆了几年再回企业去了。我不知道其所在的图书馆打不打、毒不毒。凡事有得有失。”桃花源*：“那是民企，好点的国企事业单位公务员单位的，尽量不要到图书馆，环境和节奏不适应。另外，图书馆人瞧不上他们，他们也欣赏不来图书馆人。”猪：“所以，幸福感调查，我选的是非常幸福。”刘*平：“大概幸福会比较相似，不幸福各有不同。”痴猪：“就是个人价值还没跟大家都在热议的图书馆价值扯上关系，对这还在寻找。”图谋：“俗话说‘光看见贼吃肉,不看见贼挨打’，又说‘宁看贼挨打，不看贼吃耍’。”刘*平：“很多人乐于分享幸福，而不幸福基本适宜独自化解。”麦子：“@刘*平 其实我不是很同意这个说法，因为幸福其实也是可以有不同的幸福。”图谋：“你们都有‘辩论’伙伴了。”刘*平：“从身体健康的角度，傻乐比较好。”
图谋：“‘圕人堂成员幸福感调查’将于今日16：30截止。”麦子：“我发现我根本找不到这个问卷。”图谋：“如果是电脑上，搜记录‘幸福感调查’可以找到投票链接。手机上投票方法：（1）群‘应用‘-‘投票’-参与；（2）顺着其它成员参与的蓝色链接，点击并参与。”
图谋：“‘圕人堂成员幸福感调查’2023年1月19日16:00，群成员数2934（1438人在线），其中不活跃成员数 2602，也就是‘活跃成员’数为332。目前，210人参与了此轮投票，算是参与度非常高的。从当前看到的结果看，2023年的调查结果与2021年的调查结果大同小异。圕人堂QQ群2021年1月24日12:06发起‘圕人堂成员幸福感调查’，1月31 日12:00结束。256人参与投票。（1）非常幸福，32票，占12.5%；（2） 幸福，152票，占59.4%；（3）不确定，51票，20%；（4）不幸福，17票 ，6.6%；（5）非常不幸福，4票，占1.6%。”
图谋：“2021年年度‘长篇大论’TOP103 ‘圕人堂成员幸福感调查’‘图书馆从业人员薪酬满意度调查’群投票与讨论.https://lib.nbt.edu.cn/tuan/server/detail.php?id=85022021年圕人堂话题参与人数TOP106 ‘圕人堂成员幸福感调查’‘图书馆从业人员薪酬满意度调查’群投票 与讨论(28人).https://lib.nbt.edu.cn/tuan/server/detail.php?id=8502。”图谋：“‘图书馆员，您幸福吗？’调查小结https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1130904.html 本调查是一个关于图书馆员群体‘主观幸福感’的小调查或微调查。一定程度上反映了当今图书馆职业群体的心理状况，关于图书馆员的心态体验及其影响因素，有待进一步研究与探讨。仓促完成调查小结，欢迎批评指正！投票起止时间：2018年8月18-24日。参与人数266人，其中男101人、女165人。选择95%置信区间计算误差范围。最大误差范围约等于6.1%。投票结果：‘幸福的男馆员’38票，‘算不上幸福的男馆员’63票，‘幸福的女馆员’85票，‘算不上幸福的女馆员’80票。（图谋注：需要说明的是，存在个别非图书馆参与了该投票。）。”
图谋：“圕人堂小调查纪实http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1269936.html2021年1月31日发布。近期圕人堂开展了两个小调查（群投票方式及微信 公众号投票方式）：图书馆从业人员薪酬满意度调查、圕人堂成员幸福感 调查。粗略梳理供参考。”
图谋：“下午打算梳理一下相关情况。一梳理，发现有意外的收获。圕人堂2018年8月曾开展过‘图书馆员，您幸福吗？’调查。2021年、2023年调整为‘圕人堂成员幸福感调查’。感兴趣的成员，可以进一步‘挖掘’，或许会有所启发。”扬抄：“馆员满不满意、幸不幸福某种程度上是用户满不满意的重要影响因子。”图谋：“这一轮的调查马上就结束了，同样会有一个简单的小结。三轮调查，可能存在一些‘有点意思’的东西。”
图谋：“圕人堂QQ群2023年1月12日16:28发起‘圕人堂成员幸福感调查’，1月19 日16:30结束。213人参与投票。（1）非常幸福，33票，占15.5 %；（2） 幸福，125票，占58.7%；（3）不确定，44票，20.6%；（4）不幸福，9票 ，4.2%；（5）非常不幸福，2票，占0.9%。”
图谋：“‘圕人堂成员幸福感调查’，2023年1月12日16:28发起。2023年1月13日17:51，195位成员参与；1月19 日16:30结束，213位成员参与。也就是，给投票为其一周（7天），但头一天（或者说前24小时），参与投票者为91.5%。”
图谋：“图谋.知否？圕人堂成员70%以上觉得幸福.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1372652.html。”
图谋：“‘圕人堂成员幸福感调查’，一定程度上可以理解为圕人民意调查。”
图谋：“2018年8月‘图书馆员，您幸福吗？’调查，266人参与，选择幸福的123票，占46%。2023年，213位成员参与，幸福（非常幸福+幸福）占比为74.2%，不幸福（不幸福+非常不幸福）占比为5.1%，不确定为20.6%；2021年，256位成员参与，幸福（非常幸福+幸福）占比为71.9%，不幸福（不幸福+非常不幸福）占比为8.2%，不确定为20%。有一个‘推论‘：圕人比图书馆员（或者说图书馆从业人员）的幸福感要高不少，圕人堂成员70%以上觉得幸福。”
图谋：“圕人堂的Logo弄成那样，其实是有考虑的。可以理解为属于圕人的网络‘茶馆’。圕人堂很抠门，茶和水都得自备，如果指望图谋给您斟茶倒水，真的指望不上。图谋主要负责‘画饼’的，比如‘圕结就是力量’‘圕人堂圕结一切可以圕聚的力量’‘圕人堂堂风：贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践。’。如果饼不够吃，咱们圕人一起撸起袖子加油干。”弯曲的*：“要提高圖人堂活跃度，不妨每周拟定一到三个议题或主题，大家围绕着讨论，这样有针对性，防止东一句西一句的瞎扯。比如绩效考核在高校图书馆的应用研究、馆员素养提升与发展研究等等，议题讨论要关注热点、实用、具体、可操作。馆员素养提升，途径很多，但具体的、有效的做法呢？这才是关键。一个好的绩效考核，顶的上一个好馆长，但具体、有效的做法呢？大家可以你一句、我一句的讨论，把这个问题讨论深刻了。要有分享意识，别藏着掖着，毕竟每个人在圖人堂都有过收获。”图谋：“这个提议，我联想起：图谋.关于圕人堂群的议题式交流机制.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-808873.html 圕人堂愿景是：圕结就是力量！定位为：专业讨论、行业交流、信息共享、资源、人脉。圕人堂群的议题式交流机制，能实现最好，不能实现亦无妨，重要的是让大家尽情地交流与分享。”
图谋：“2015年至2018年，《图书馆报》曾选刊14篇圕人堂话题。”“最近一次较为热闹的圕人堂话题，估计算是：新业态环境下图书馆如何更好地拥抱信息技术？.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1367768.html 这一次的参与者较多。”
图谋：“圕人堂‘议题式交流机制’的五要素：组织者（可以是一人或团队）、参与者（要有一定规模）、有意义（具备理论意义或现实意义）、有影响（形成理论成果或可以学以致用的讨论成果）、激励机制（必要的经费支持）。圕人堂‘议题式交流机制’的作用：圕人堂保持一定活跃度的‘保鲜剂’或‘防腐剂’。‘议题’可大可小，可以是封闭式（如实名讨论组形式）、半封闭式、开放式；‘议题’讨论周期可以是‘短期’的，也可以‘长期’的。‘议题式交流机制’是实现圕人堂核心价值的重要手段。上述信息供参考。还提醒一点，与圕主题有关的方方面面。圕人堂QQ群知识库（http://lib.nit.net.cn/tuan/）中很可能有参考信息。也就是有些话题，之前已经有交流探讨，且很可能未过时。”
图谋：“圕人堂这么些年，边实践边探索，有些较好的做法，欢迎诸位成员参考借鉴。圕人堂作为草根性质的网络社群，所做的一切努力，尝试用两句话概括：（1）圕结就是力量！（2）借助少数圕人的微努力、微贡献，期待更多圕人切实受益。”peacef*：“受益良多。”
涂：“ @图谋 不好意思，这个知识库在哪里找。”图谋：“圕人堂知识库.http://lib.nbt.edu.cn/tuan/。关于圕人堂QQ群知识库，近期几乎每天宣传。圕人堂群消息中可以检索到，《圕人堂周讯》每期末尾都有（已宣传3年多）。百度搜索，第1条结果便是。”
图谋：“关于科学网圕人堂专题博文或圕人堂微信公众号中的错别字问题，部分成员高度关注与重视。首先诚挚感谢！有些文字是‘急就’的，确实存在‘笔误’；有些文字则是有意‘消敏’或‘脱敏’（否则无法通过审核，或者容易被屏蔽）；有些文字则属于个人学识水平缺陷。大家批评指正之后，可以及时修改的，会尽可能及时修改（有些修改受限制，比如博文是超过48小时不允许修改；微信有修改字数及修改次数限制）。对于不便修改的，特此致歉。《圕人堂周讯》中的错误，相对会多一些。一方面需要尽可能‘原汁原味’呈现；一方面受到精力和能力的制约（较为规范的审读，工作量是惊人的，吃不消。每期周讯图谋负责后期编辑与发布，侧重‘安检’、形式审核、补齐‘圕人堂本周讨论概要’版块之外的内容）。 《圕人堂周讯》将圕人堂QQ群、科学网图谋博客圕人堂专题、圕人堂微信公众号融为一体，成为圕人堂服务体系的‘融媒体’（资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融）。特此说明！不当不周之处，祈请海涵！”
图谋：“原创 libseeker 圕人堂LibChat/科研会要人命吗？https://mp.weixin.qq.com/s/55TFZUWARB9QBqVDahTAyQ。”
图谋：“圕人堂群中的一些行为，实际上也是被各方面监督的。比如索要新书电子书，有的版权方就在群里，一举一动，人家看的清清楚楚。群成员之间私底下的交流与分享，相比之下就安全多了。也不至于让图谋卷进不必要的麻烦，比如发律师函之类。”
图谋：“圕人堂建群初衷，包括让图情文献更好地‘活’起来。比如‘圕人堂文摘‘，一定程度上是助力图情成果的‘科学普及’的。《图书馆现代化中的电子版权问题》是‘连接‘图书，‘连接‘期刊、报纸也有不少。此外，圕人堂群中有不少提问，实际可以从已发表的文献中获得更有价值的‘答案’或‘参考答案’。”雨后彩虹：“经常警钟长鸣。”图谋：“还爆料一个小细节。圕人堂时不时会冒出：圕人堂QQ群规范（修订版）.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1191529.html 。真的是‘不厌其烦’。有部分成员不理解，为什么要这样做？主要原因有两个：一是尽到告知义务；二是圕人堂群成员是动态变化的。圕人堂的‘圕人’指图书馆及图书馆学相关人员。它包括图书馆员、图书情报专业教师和学生、图书馆利益相关者（包括政府主管部门、相关资源商、硬件商、平面媒体等等）。部分成员认为圕人堂成员都是图书馆从业人员，实际是不准确的。早些年，图书馆从业人员占比高一些，近年在持续下降（图书情报专业学生所占比例在上升）。”
图谋：“《图书馆员应该会什么？》(https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1371524.html)有圕人评论：‘不知道有没有图书馆设备展览，有的话可以去看看。’据图谋所知，疫情之前，部分年份的中国图书馆学会年会有现代化图书馆设备展示专区。其他场合估计也会有，比如高校信息化、教学装备等领域组织的上规模会议。期待疫情雾霾早日消散，恢复昔日康宁，机会多多，收获满满。延伸话题是：（1）关于图书馆设备展览，您了解更多吗？图书馆设备不局限于信息技术设备、包括书架、书桌等设施。（2）圕人堂图书馆设备照片征集。要求：照片清晰、设备名称（较为特殊的设备 最好可以提供简短的功能介绍）、拍摄者署名（或图片来源说明）。”
图谋：“上述话题算是2023年圕人堂年度话题，不知道效果如何？待年底‘回头看’。话题进一步简化为——现代化图书馆设备。”奎林说：“第六届未来智慧图书馆发展论坛，这个会议一般展示设备最多。2022年本来开的，延期到明年举行。图谋：“圕人堂之‘镜头下的图书馆模样’主题活动.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-857286.html这个活动长期开展，欢迎群成员关注与参与。”奎林说：“2022第六届未来智慧图书馆发展论坛https://www.caigou.com.cn/topic/2022-lib/index.shtml。”图谋：“谢谢沈老师提供的信息。‘现代化图书馆设备‘关注度是比较高的。相关信息‘连接‘进圕人堂，彼此可以更好地受益。‘高校图书馆信息化’相关软硬件设施等，均欢迎以合适的形式展示。买家秀、卖家秀、随拍秀……在群规范框架内（https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1191529.html）进行，更简洁的表述大致为：安全、便捷、适度。”
（10）利用圕人堂开展问卷调查的讨论及图书馆Virtual Reference服务调查的实例分析
���：“大家好！我是来自马来亚大学，LIS的学生，我们正在进行一个项目，旨在调查图书馆的Virtual Reference服务。我们想有一个简短的文字采访，以了解更多关于图书馆的虚拟参考服务，一共会有20个问题。想问一下大家对此是否有兴趣。”钟大官人：“这影响力都到马来西亚了。”���：“想问一下群里可以发文件吗，就是我想把我上面提到的20个问题发在群里。”扬抄：“这影响力都到马来西亚了。” ���：“我已经在马来这边收集到了一些当地图书馆员的回答，所以想再收集一下我国图书馆员的回答做一下对比分析。因而大家的回答十分重要，我也非常希望得到大家的回答！”图谋：“关于利用圕人堂开展问卷调查的观察与思考.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1223648.html 利用网络社群做调查研究，其实也要稍微做些功课的，需要知己知彼，有的放矢，事半功倍。关于利用圕人堂开展问卷调查，图谋作为‘群主’角色，与部分成员进行过若干次交流与探讨，特此予以进一步梳理，供参考借鉴。那位研究生同学的问题，我简单回应一下。第一个建议是，稍微进一步了解圕人堂；第2个建议是群昵称（或群名片）修改一下，不要单用一个图片，已影响到基本交流，人家不知道该怎么称呼你。”马来亚大学图情硕士-Stephen：“收到。”图谋：“第3个建议是，做社会调查研究，当前这种方式方法是有问题的。一上来对着一群人喊：‘大佬出来，我有事找你。’这不像找‘大佬‘帮忙，到有点像齐天大圣召唤：‘小的们，快过来……’。”马来亚*：“感谢提点，晚辈确实是没有这个意思。带来误会十分抱歉。”图谋：“社会研究调查问卷，提问的若干条原则中，其中包括两条：受访者必须胜任回答；受访者必须愿意回答。对完全陌生的对象，突然问，您愿意回答20道题吗？换作是我，别说20道，两道题都得看情况。光点头Yes，摇头No，回答20道题，也是需要时间的。”奎林说：“一般不会有人理的~”图谋：“Stephen同学，我实际是在‘说事拉理’，希望能对更多成员有帮助。当前圕人堂群中，图情在读学生占比是比较大的，类似的需求，这些年是较为常见的。关于参考咨询话题，圕人堂的讨论也是比较多的（1 可以检索圕人堂QQ群知识库，https://lib.nbt.edu.cn/tuan/ ;2 也可以检索科学网圕人堂专题 ），稍微了解了解再来做进一步的工作，是谓‘磨刀不误砍柴工’。”马来亚*：“首先，我先向大家和群主道歉，确实我作为一个新人直接进群就表达了特别强的目的性，导致了大家的不舒心。我有错在先，理应道歉。其次我也是虚心接受大家和群主的指导意见，对我本人提出要求的不合理性，没有考虑到别人感受也是会反思。最后，我想解释一下，可能是因为本人在当马来地对其他图书馆和相关工作者的采访过程中因为他们处于对外国人的宽容度，使得我主观的认为在学术的角度中不会存在刚刚群主提到的问题，加上我也是并非完全了解本群的人员构成和规章制度才导致了如今问题的出现。最后也是再次感谢大家对我没礼貌的容忍。”奎林说：“本质上不是有没有礼貌的问题，问题在于没有目的的抛出一个问题来，几乎不会有人理睬的；如果你是针对一个人去问去咨询，他极大可能会帮你的；泛泛而问等于没问。其实大家没有不舒心，是事不关己，哈哈；就像碰到路边发传单的，瞄一眼就走了。”图谋：“如果图谋是作为‘群主’角色，明智的选择是啥也不做。图谋为什么不‘明智‘，因为图谋实际是在做‘群辅‘角色。不需要向‘群主’道歉。圕人堂可以理解为圕主题交流群。如愿意进一步了解，可以浏览：(1)圕人堂QQ群规范.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1191529.html ; (2) 圕人堂服务体系简介.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1200758.html 。郑重地向图谋道歉，图谋明智的选择会是：对不起，我做错了。”���：“@奎林说 您说的对，本质上我也是不想做大规模的问卷调查。因为我也是经别人介绍本群较多图书从业人员所以才发了最开始的那段话只针对感兴趣的人。因为我也不太好去一个一个的打扰。我相信通过后续的了解，也会规整自己的行为。”奎林说：“主要是也不了解群内人员组成。有不少学生在本群获得了很好的支持，收到了有效的调查，可以翻翻知识库学一学。”麦子：“@奎林说 你说的太对，这类的事，根本就没有什么感觉，无论是同意不同意，也并非喜欢不喜欢。但要答应，必定先需要愿意。似乎不愿意是中性的，而愿意却不是，因为必须要有一些努力。而那位同学后来的说明，说是喜欢马来多元化文化什么的，其实是把事情弄复杂了。”
图谋：“需要指出的是，小调查更多的只是反映了参与者的‘概况’，未参与者的情况不了解。”天天：“现在的环境，大部分人都是不表态的，样本其实是3000，大部分人弃权。”图谋：“截图的意思是，圕人堂1个月内有发言记录的成员为332人，1年内有发言记录的为1564人。样本其实可以理解为332人左右。”天天：“大部分人还是会看，不会参与，更不会讲话。”图谋：“准确数字无法知道，但实际肯定会小于1500。比如当前显示为1430人在线。近期，在线人数就是这个‘水平’。”图情后学：“3000人中可能首先需要剔除学生和一线教师，其次无法确定大部分人在关注群，比如我静音的群一般不会看，再次图书馆员也有细分群体，可能有些浏览群消息，但也不愿意回答这个问题。”图谋：“某种意义上，圕人堂算是开放实验室。相关‘事实数据’是开放的。”图情后学：“如果作为实验设计，可能需要更加精细。”图谋：“很可能会是越细越离谱。圕人堂做这方面的工作，其实是有多方面用意的。可以包括：（1）提供参考借鉴；（2）增进对圕人堂的了解。比如，这样相对比较简单的小调查，参与度是这样一个情况。需要10分钟以上的问卷，效果会如何？几个截图来源为：圕人堂2019年大事记.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1241079.html。”
图谋：“2019年，可能算是圕人堂成员利用圕人堂开展问卷调查，效果最好的一年。问卷实施方，投入小，见效快。而且对圕人堂有实实在在的贡献。‘红包’算是一种象征性回馈形式，问卷周期结束后，‘活跃成员’数有增加，‘活跃成员’越多，参与填写的可能性越大。相适应的激励机制是必要的。知己知彼，有的放矢，互利互惠，美美与共，方有可能良性发展、持续发展。近几年，各种各样的问卷出现的频率是比较高的，有的时段还比较集中（同时多份）。关于利用圕人堂开展问卷调查的观察与思考（https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1223648.html），这篇文字的开头两句为：‘前各种各样的问卷调查，实际上很大程度上借助行政力量或人际关系来推动的。利用网络社群做调查研究，其实也要稍微做些功课的，需要知己知彼，有的放矢，事半功倍。’。”
图谋：“圕人堂羊年主题活动——镜头中的图书馆模样https://lib.nbt.edu.cn/tuan/server/detail.php?id=812。”
图谋：“我对‘刺绣鞋垫’感到特别亲切。这个在全国范围不少地方有。纯手工的刺绣鞋垫经久耐用。雨过天晴的传家宝，如果可以，方便时展示展示？”雨后彩虹：“以后吧，我们还没有回老家。”图谋：“麦子老师、奎林老师的分享，均很棒。期待今后能有机会到麦子那看看，到奎林的甘肃老家那转转，这样的生活会更加有趣有味有力量。” 图谋：“理想的圕人堂，此儿是圕人的家园或乐园，有趣有味有力量。”麦子：“@图谋 每个地方都有每个地方有意思的事，人生因为这种丰富而美好，如果想到处其实都差不多，那整天呆在家里，那就太无趣了。”图谋：“有人将圕人堂定义为‘学术群’或‘图书馆工作交流群’，图谋倾向于‘圕主题交流群’，因为‘学术’‘工作’仅仅是‘生活’的一部分，愿圕人堂更加有趣有味有力量！志趣相投成员之间结伴交流或游玩，这个可以说‘曾经拥有’。麦子老师还记得罗布泊么？2015年与您一起提议‘镜头下的图书馆模样’照片征集那位老师。他是同样是一位资深圕人，他的QQ签名是‘旅行的魅力，每天都是新的！’他已退休数年，退休之后的数年，似乎是在专职旅行（Yi情期间基本无耽搁），还真的‘每天都是新的’。”麦子：“@图谋 知道，他厉害，但很少有人能做到。”图谋：“老罗的文笔很好，摄影水平也高。老罗退休前曾独自骑行西藏，行程8000公里。老罗旅途中对图书馆情有独钟，曾建议其出版一本圕主题游记。估计实在是无暇顾及。”
图穷：“@wjew 是不是意味着图书馆员也可申请高校教师资格证？”wjew：“高校教师资格证。我在高校，也不知道如何申请。这个问题，我没法回答。虽然也上课，还带研究生，但就不是‘教师’，是图书馆员系列专业技术职称。”���默默：“@wjew 需要教师证，普通话证。还需要副教授级别，才能脱离项目代理。”
wjew：“@默默 好多年前，我记得，如果是副高职称以上，可以不要‘普通话’证了。”wjew：“我也在想，有的时候，是你需要资格证，还是资格证需要你。如学校要引进人才，做研究与教学，从国外引进，哪来的教师资格证呀。”倒立的*：“各学校规定不一样。我们以前可以申请，现在不让了。”刘*平：“我们也是需要有教师资格证。才可以任课程老师。”���默默：“人才多了，就拿些东西出来压你。还需要优秀证书两本才能收编。”刘*平：“貌似引进博士、副高职称可以直接任教课程。”���默默：“陕西师范大学引进的博士还是需要考教师资格证。”雨后彩虹：“教师资格证是自己填报，学校人事处直接发的证书。”wjew：“就是我说的：是你需要资格证，还是资格证需要你！”���默默：“没有这些凉着你，没人搭理你十年打杂。”雨后彩虹：“人事处设定图书馆没有教师编制，所以图书馆老师上再多的课都没有教师资格证的。以后或许会改革吧。”���默默：“我们学校多年来都是这个规定。都是高学历进来。”wjew：“为什么想成为教师呢？如果想成为，就按教师的要求去重新做一次吧？比如博士、资格证、项目、职称……。”���默默：“三月份退休，12月照样提交小结、答辩。”wjew：“@默默 没办法。像你们那样的学校太牛了。”痴猪：“博士好像申请了就给了，但是一直没拿出来用过。”���默默：“以前学校规定最后五年不用答辩的。”痴猪：“几年前上过课，忘记学院看不看了教师资格证了。”���默默：“女生进高校图书馆，除非你找一个本校的副教授或者教授结婚，就没有啥条件了。学校要求填报的。进了图书馆每年还要发C。2018年进校的，三年两个优秀，还有C，基本都升级了。后来的六年两个优秀才有机会。”图漾：“教师资格证这个东东，大概各个学校要求不一样。我有资格证，也给几个学院上课，但不是教师身份，资格证也没用过。据说给本科生上课要看证，而且需要教学身份。”���默默：“不但要求证还要参加学校、市里的比赛才有机会升级。硕士进来的几位都去读博了，否则就是给主任、副官打杂，永远没机会升级。”图漾：“@wjew 可能你没关注如何申请。我们这每年教务处都会发教师资格证的培训通知，当然主要是针对新入职人员，什么国外回来的当然也要参加。”���默默：“在你年轻还能折腾的年龄必须努力。除非你去考公务员、社区工作者、居委会，日子都好过，吃的好福利多多。”逆风飞翔：“@默默 所以图书馆人才流失严重，有能力的都走了。”���默默：“在图书馆工作五年也不会给你一台好电脑，都是自己的本本，为图书馆服务。”梅德卡尔：“@逆风飞翔 不见得，行政一堆混子也没走，只能说大部分人都是没能力的。”图谋：“默默老师的发言很踊跃，很好，谢谢！未加标点的发言，周讯整理人需要花时间去补上，工作量会加大。希望今后多体谅。”雨后彩虹：“跟图书馆领导的能力和他们的心态有关。大学买个电脑是九牛一毛。心态不好的领导U盘也不会给你买一个。”
桃花源*：“加油，合情合法保护自己。”图情后学：“是不是很多图书馆自产副职，正职空降。”痴猪：“正职空降，副职也空降。”小丸子：“正职空降，副职也空降。”图情后学：“看来这种情况很多。”小丸子：“没法安排到其他单位的领导，就会安排到图书馆。”痴猪：“慢慢发觉领导岗位的人，大多还真是很不错的，但毕竟人无完人，还发觉很多不是人们常说的好人。”雨后彩虹：“我觉得吧年轻人应该不理睬这些。”痴猪：“嗯嗯，年轻人关注自己成长很重要。”雨后彩虹：“有人的地方必定有江湖。到哪里，什么时候都是一样的。”痴猪：“江湖环境大趋势一直在变好。”碧沚东楼：“进关注自己成长进步，退做好本职工作。”碧沚东楼：“图书馆的职业多元化，仍是有不少专业化很强的业务，但多元化了注定更多的是非图书馆学的岗位，门槛自然看起来就低了。”闽江院林：“我个人认为近现代图书馆的产生和发展很大原因是源于可以提供免费的图书资料阅读。因为当时图书资料的获取对于个人来说成本是比较高的。现代社会随着经济的发展，图书资料这个成本对于个人来说不算很高。另一方面，随着互联网的发展，数字资源极大丰富，也对传统的文化出版，传播一整个产业链产生冲击。”碧沚东楼：“像我们编目员一样，我们非图情出身的编目员靠后天培训最多做到优秀的操作员，至于编目的理论知识和很多学科知识等等理解起来很难，甚至于是毫无办法的。当然一个熟悉图书文献的编目员和一个不熟悉图书文献的编目员操作编目又是不一样的。”韩*：“@碧沚东楼 有道理啊。而且是大不一样。”闽江院林：“这位老师所提的编目这个工作在实际工作中，基本外包。我刚工作那会儿也在采编部呆过。我大学学的就是图情专业，这个专业我觉得最核心的就是编目。我班上的同学基本上都是去了采编部，因为采编部这个专业性最强，也最高大上。但是没几年光景，基本上都被外包了。”shelley：“现在都外包了，也没啥高大上了。” 闽江院林：“特别是现在编目他们都是套数据。这些书商对于编目的操作比我们图书馆工作人员强了非常多。真让我看到了事业单位的工作人员在市场经济下毫无竞争力。至于我现在所在的技术部，这几年也是如此。我也在想我们图书馆人核心价值在哪里？什么东西是我们这些专业人士会而别人不会的？我个人一些迷茫和肤浅的想法和大家交流一下。”日月同辉：“核心价值就是做好服务。”闽江院林：“目前我所了解的比较热门的就是信息素养教育。但是正如有一些老师所说的信息素养教育呀，浅来说，基本上就是教怎么用那些数据库，就是给那些数据库做说明书。”shelley：“推广活动数据商比你会营销，编目数据可外包，技术可外包，除了信息素养课自己上，其他都可替代了。”闽江院林：“高大上一点的做数据分析和可视化，人工智能，这个感觉又像是计算机专业老师教的东西。”碧沚东楼：“外包商编目速度快，质量其实不好的，套录的数据这几年质量也是一年不如一年。反过来检索的质量下降，读者更找不到书和资料了。因此要做好服务。编目这块一定要把好外包质量审核，特藏的文献务必自己动手。不管再多的各类商业免费数据库，能让读者在检索目录只花几步能找到他要的资料和书籍，就是图书馆服务最优化。”日月同辉：“开架模式下，读者找不到书，主要还是因为排架的问题。分编影响不大的。”弯曲的*：“编目对文献的揭示作用有限，随着技术的发展，会逐渐被淘汰。”碧沚东楼：“这个逐渐的作用还是有些长的，在现阶段还在逐渐的过程中，也要处理好，能揭示就揭示，不能因为一句技术的发展，就不揭示了。另外我的意思不是架上书找不到，而是在检索中找不到相应书籍和资料，比如纳兰性德的《饮水词》，现在因为市场化，都还叫纳兰词了，编目中这两个书名应该互见，保证读者能在opac都能检索到，这对纳兰词不太熟悉但又有阅读需求的读者来说是有好处的，也比检索作者要快。另事实上所有文献都数字化或所谓细颗粒度化是不可能也是不必要的。”图情后学：“@闽江院林 估计很多从业者都有这个疑惑吧，总体上感觉‘图书馆’在慢慢消失。”碧沚东楼：“是的。”雨后彩虹：“人民币数字化了，银行还是没有消失。需要图书馆人做的事太多了，只是我们原有的服务水平和能力能不能跟上时代，能不能让老师们满意而已。”碧沚东楼：“嗯，不能因为大家都扫码了，人民币就不更新防伪了。”图情后学：“@雨后彩虹 这里的太多事，能不能举几个例子 。”雨后彩虹：“譬如说，教学、科研专业数字资源服务，图书馆几个人懂得理工科的数字资源？有几个人懂得数据统计与分析？大部分图书馆的理工科学科服务一抹黑。”图情后学：“这方面图书馆恐怕不能比专业数据库更专业吧。”韩*：“人文科学也未必就懂。”图情后学：“不太懂，不过专业的事交给专业的人才和机构做吧。”雨后彩虹：“大部分图书馆员看不懂图书馆自己买的专业理工科科研数据库，别的就不用说了。有几个馆员看懂专业英语数据库？”哈哈一笑：“图书馆就是一个免费向用户提供文献信息资源的机构，解决用户依靠自身经济能力获取所需文献信息资源的问题。虽然现在图书馆用户买得起书刊了，但还有很多种文献信息资源不是每个用户都买得起，更何况还有人不是能买得起所有的书刊。这就是图书馆存在的必要。”图情后学：“图书馆只需要负责买就行吧，能使用外文数据库的科研人员在求学阶段就应已经掌握了检索所需的基本知识。”雨后彩虹：“自己不懂怎么能服务呢？而且个性化深层次服务呢？雨后彩虹：“这么多数字资源如何推广呢？”哈哈一笑：“如果图书馆只是一个付钱而已的机构，为什么要图书馆存在，财务处就能干这个事情。所以图书馆除了付钱买东西外，还必须有其他服务或动作。”图情后学：“也许吧。”哈哈一笑：“图书馆员不懂数据库，说明图书馆员自己比较差劲，能力不足，需要提升。有什么好说的。”雨后彩虹：“我是针对‘图书馆在退化’这句话说的。图书馆的作用很大，问题是我们每个人是不是合格的。是不是能适应时代。”哈哈一笑：“那就补短板加油干了。不适应就只能被淘汰。时代不会留恋任何不适应时代的人，就象本人不适应工作新要求，就只好早早回家了。”图情后学：“所谓数据库是指emerald之类的大型数据库，所谓推广又指什么，检索使用技巧吗。”图情后学：“我比较外行，只是想了解了解。”哈哈一笑：“数据库使用这个东西，数据商讲的真不见得比你讲的更符合你这个图书馆读者的实际情况。数据商讲的是通用的。”图情后学：“我有时也看看外文数据库，比如Science Direct，正常使用和检索技巧都是比较简单的事情，应该有更深度的东西，我再去了解了解。”痴猪：“感谢群主提供平台。”麦子：“今天关于上面的讨论很踊跃，很有意义。涉及：图书馆核心能力、图书馆人特别技能、外包、图书馆社会地位的退化。其实，这些都是我们以前说了很多遍的：图书馆其实一直是一种很脆弱的存在，因为这些特殊技能在现在技术的发展下是很容易被替代，而图书馆自己又没有认识到自己的脆弱性，自己的独立存在而做出努力，没有门槛，使其他任何背景的人都可以来工作，这大量稀释工作人员的图书馆专业素质，人人都是馆员，然后用在评职称中写文章这种事后的极其无效的补救办法来限制人们的职业上升。同时，外包又使这些雪上加霜，夺取了图书馆唯一一点还可以拿得出手的看家本领。这样的情况下，不退化，真是天地不容。图书馆虚幻的荣景，其实是在经济高速发展的情况下的一个假象，但并不是因为这个行业一定会发展。这个循环我觉得真是很悲催的，因为这是一个长期积累的系统问题，但从来也没有人正视过。对这个问题，我个人的看法是：我是最后的一代，我能做的就是不向人推荐这一行，尤其是自己的子女读图情。”后窗：“也许和一些职业一样，有其周期，有可能会消亡或分解。”麦子：“这绝对是一个会消失的职业，只是时间长短问题。另外消失是什么定义？如果图书馆的物理上还存在，而里面只有几个物业管理开门关门，这算是在还是不在？”后窗：“@哈哈一笑 @哈哈一笑 关于外文数据库的情况，刚才思考了一下，图书馆可能没有能力也没有必要提供符合本校读者要求的服务。各专业青年教师可能是更适合人选 。图书馆人很难做到本专业教师那样深入和全面。”麦子：“我是一直只正对图书馆员职业不对图书馆实体的。世界上没有什么东西是不可以不消失的，除了人类作为一个物种。”后窗：“@图情后学 以翻译专业为例，图书馆人针对翻译专业讲使用数据库和检索，不太可能有本专业教师深入。”麦子：“@图情后学 你这观点似乎是国内一些图书馆对学科馆员素养的认识：要紧跟研究动态，最好自己是这方面的专业背景，有个博士什么的。”后窗：“@麦子 我指的消失大概是字典意义的图书馆及专业图书馆人员的消失。是吧，我不太了解，只是觉得图书馆无法承担这样的职能，或者说成本高到不现实。” 后窗：“麦子老师很务实。”可可-*：“看了那个课件，除了语料库属于专业工具，其他的图书馆员也应该能讲。” 麦子：“@图情后学 先要了解图书馆员的专业素养和其他学科研究者的素养之间的差别。前者需要了解外面出版资源的动态和自己管的数据库的特点，里面包括什么，比如都是一个学科的，A库和B库有什么区别？我们有上千个库，另外还要关注外面的新的动态。另外面对的读者也是什么人都有，你需要指出他找到信息的途径就可，你的专业素养不包括告诉他答案。”后窗：“@麦子 谢谢麦子老师，受教了。”后窗：“ @可可-参考馆员 如果有现成的课件，当然能讲。但图书馆员要结合翻译专业，组织这样一份ppt，感觉还是比较困难。”
图谋：“图书馆绩效考核讨论.http://lib.nit.net.cn/tuan/server/detail.php?id=8628。这是较近的一次讨论，这一次的讨论参与者算是比较多的一次。截图只是部分内容，点击链接可以看更为完整的。”慎独：“我记得南方科技大学图书馆是通过绩效考核提升工作质量，有了解的吗？”弯曲的*：“我看了一下357的周讯，其中，碧沚东楼：‘保持为读者服务初心，做好图书馆本职工作，少计较不计较个人得失，一心一意干好业务工作。否则对读者不好，对自己身心也不好。’表达公平诉求是合理的，如果你的付出有公平的回报，您工作起来是不是更神清气爽？是不是对身心健康更有益？‘少计较不计较个人得失',这往往是一个无能的馆长常说的话。往往以次来假意的安慰和糊弄一个认真工作的馆员。”图情后学：“图书馆员只是一份工作而已，有自己的岗位分工，没必要多做，份内的事尽职完成就好。”二木：“都是靠工资养家吃饭，应该讲究等价交换，‘不计较个人得失’这种理念……。”弯曲的*：“前段时间，陈建龙馆长在辽宁省图工委四十周年年会上说过，绩效考核大家关心、关注的比较多，需要加强研究、顶层设计。”刘*平：“绩效考核给了LD分机会，多少LD说了蒜，这就是现实。”弯曲的*：“以我的思考，绩效考核是保证公平、公正，激发馆员活力和积极性的最好武器。”刘*平：“看得开、看不开，都得接受现实。绩效考核是保证公平、公正是很多员工的梦想。”弯曲的*：“别忘了自己也是现实环境中的一份子。高校图书馆的绩效考核，一定会有一些共性的东西，应该像‘图书馆员职业道德准则’那样，有个行业指导文件。”图情后学：“绩效考核是咱们关心的问题，可以理解，但如果作为图书馆学研究的一个方向，感觉有点奇怪。”骑鹿踏雪：“大部分图书馆的绩效考核可能就是三个字:和稀泥？”雨后彩虹：“高校老师年收入区别大。”弯曲的*：“@后窗 图书馆管理是不是图书馆学研究的一部分？绩效考核属于图书馆管理范畴。@骑鹿踏雪 @骑鹿踏雪 和稀泥，没认真执行的绩效考核，算不上真正意义的绩效考核。”图情后学：“@弯曲的* 您说得也有道理，我只是觉得一个学科要去研究其从业人员薪酬，比较少见。”弯曲的*：“期待图书馆界能有一个类似圆桌会议或者焦点访谈的东东，业界大咖能畅所欲言的讨论高校图书馆的绩效考核问题，这个问题其实很重要。”扬抄：“图书馆绩效考核，先从迟到早退扣工资开始做。”粒粒橙：“图书馆严格意义上很少有独立自主绩效考核的‘机会’，学校才是考核的主理人…。当然可能大学校大馆绩效考核和评估方式会自主。”弯曲的*：“一般来说，学校决定如何考核，图书馆提供考核依据。”粒粒橙：“谁实施实施什么样怎么样的考核内容和方式有时候不是馆里说的算，是的，馆里至多能提供些依据。所以很多时候讨论图书馆绩效考核没有真正实际意义~”弯曲的*：“@粒粒橙 有的学校是按照一定的比例把一部分钱划到二级单位，比如图书馆，由二级单位根据考核结果自主分配，这样的话，图书馆就可以决定如何考核。”粒粒橙：“这也不是真正意义上的绩效考核，考核评估和后续评价体系要一体。你说的最多只能算年终分配、图书馆自主实现绩效考核、需要很大的改革，看学校。”弯曲的*：“ 就像有人说的，图书馆要解决就业问题。绩效考核也要有一定的度的把握。高校图书馆要高质量发展，绩效考核是绕不过去的一个弯。”麦子：“@弯曲的* 我瞎说几句：我觉得这个话题，可能是想管人的大咖有兴趣的。绩效考核可能是为了激发人们的工作激情吧。但最好的激发方式其实就是在工资待遇方面能和其他的人不同。也就是说其实你让这些人干活，你只要把三顿饭管好了就可以，比如每顿两个荤的，而其他地方只有一个。但你又不舍得给两个荤的，还是给一个，然后说：如果你们中有3个人干的好，可以比余下的人在下午3点加一块饼干。如果是我，来图书馆就是要清闲，要激发我，还是要事先说好加一块肉，为了下午这块饼干去折腾，实在不值。要激发人，不能整天想这些很低级考勤之类的东西，毕竟这图书馆还是有文化的人做的，想一些比较有质量的东西来激发人，而且起码把基本的待遇什么的弄弄好，否则，本来就是清水衙门，还要用很多规矩去限制人，还不如躺平算了。”图谋：“麦子老师说的形象生动，通俗易懂。图书馆的人力资源构成相对更为特殊，真正意义上的决策权、自主权受限，有些工作推动起来确实不易。有的馆，馆领导层本身就属于安置性质，许多事情身不由己。最聪明的选择是，不求有功，但求无过，事情越少越好，利人利己。绩效考核推行这么多年，实际已有大量实践与探索。做的好的不是没有，确实有，且有不少。事在人为，成如此，败如此。做事离不开做事的环境和具体做事的人。有些馆的成功，学习与模仿起来，不是那么容易。成功的背后，有汗也有泪。衡量好坏的标准。站在不同角度有不同的期待。图谋自身的观察与思考是:大家好才是真的好。大家是谁？大家是图书馆利益相关者，包括图书馆工作人员（在编、非在编及其他形式用工）、图书馆用户、图书馆依托方（包括各种形式的‘资方’）。怎么个好法？各个方面共赢，互利互惠，大家都舒舒服服的。各美其美，美美与共。种种原因，当前的绩效考核，有不少是跑偏了，甚至是跑反了。近期，图谋浏览了一份绩效考核办法文本。给我的印象为鸡毛蒜皮，斤斤计较，于事无补。”麦子：“@图谋 我的体会是，如果在系统上面，各种基本条文井井有条，而且彻底执行，公平合理，根本不需要在一些鸡毛蒜皮的事情上去难为人。需要靠评的，其实是没法做到这些，但又没本事，只能退到死死盯住迟到早退的这些小东西上面了。如果我是管事的，打死我也不要去参加这些讨论的。”图谋：“此类政策文本大多是停留在纸面上，实际执行的部分很少，因为实在是太费时费力、劳心劳神了。”倒立的*“所谓绩效是一个对增量的追求，不是零和博弈。如果仅仅是考虑管理手段，用蝇头小利玩二桃杀三士的剧情，实际上持续不下去。绩效考核的前提是你首先理论上能把饼做大，再用分配制度去激励决定这个饼能做多大。也就是说图书馆手里要有肉。在实际工作中，这块肉或者蛋糕图书馆基本创造不了。就是个别馆能有增量，大部分也被学校收走了。其次绩效考核是有成本的，需要复杂的设计和计算方法。你一共就几万块钱，还不值得麻烦这点事的时间成本。就好像一个蛋糕，就一家四口吃，随便拿个刀分几下大差不差就完了。但如果100人分，人家一看不值得自己费劲千辛万苦干活，老子不要了。如果1000人分一个超级大蛋糕，那就需要精确的磅秤了。”图谋：“企业管理中的KPI考核更为成熟，图书馆领域也有应用，有的馆确实尝到了甜头。从实际出发，馆情不同，发展阶段不同，尽可能地营造一种较好的组织氛围，努力让大家过上好日子。个别人倘若只为了自个好（媚上欺下，邀功请赏），通常会是得不偿失的。”自由的*：“前几年读过一本书《梅奥的本质》，里面讲梅奥诊所的管理，基本不用kpi，而且实行的是固定工资制。有些概念性的东西，如果不把各种背景条件搞清楚，贸然实施，结果就是一团糟。现在有的地方实行绩效管理，不过是把上下的矛盾转化了员工之间，挑起群众斗群众。”图谋：“鞋子穿在自个身上，合脚的前提下做提升。盲目追求高大上，脚遭罪，头难宁。”图情后学：“在一个高校，图书馆可能是极少数以本部门绩效为学术议题或业内公共话题的单位之一。这甚至在管理类院系都比较少见。说到底还是想增加个人收入，但除了职称晋升，恐怕只能自己业余出摊或者开网约车，做点兼职。图书馆内的绩效改革对员工收入的影响可能并不大。通常是图书馆员工收入与学校其他单位拉大。”自由的*：“钱就那么点，事儿也就那些，很多时候靠所谓绩效激励，其实作用并不大。很多时候，搞得好的馆，就是馆长把大家连哄带骗，商商量量，和和气气的把事儿做起走就行了。非要绩效考核，有很多事考核起来就很难，制造业工厂考核的是实实在在的产品，而像学校、图书馆这种，很多是无形的产品。真要做的话，很复杂。”麦子：“@倒立的* 太对了，能人先想到的是如何把饼做大，但没这能力的，只能想的如何少分现在手里的饼干。然后，大家都拍这个分饼干的人的马屁，想分一点碎屑。”图书馆员：“只用工作量的多与少来衡量，并没有完善的评价标准去衡量工作完成的质量高低，量有质佳，难以服众，蛋糕虽小，分配不合理，拿不到自己应该得到的，只有躺平，这样的直接后果就是出勤不出力，哪来的凝心聚力。”弯曲的*：“绩效考核的目的不是为了分那点蛋糕，而是为了提升活力，绩效考核应该和馆员个人提升与发展结合起来。大家仔细想一下，是不是有人想偏了？”麦子：“我在这里听到这个评上的职称而不聘用，觉得简直是匪夷所思，那你不是玩我们吗，另外这管理该有多混乱？”弯曲的*：“有人一边纠结，一边说着违心的话，真实吗？”麦子：“然后就是名额问题，也就是说：10个人，只有给一块饼干，你们自己去抢吧。”弯曲的*：“几千前的历史，人们习惯于接受‘人治’，并且乐在其中。渴望公平、公正吗？渴望！但是习惯于别人给予。”图书馆员：“@弯曲的* 想法很好，也很希望能看到这样一个有活力的团体，但现实就是如此。”弯曲的*：“一些平淡无味的话，竟然有人点赞，怀疑是不是有逻辑思辨能力。”自由的*：“@麦子 这种矛盾转移法，很是有手段。”麦子：“@弯曲的* 我注意到你说这个群需要一些主题，然后大家一起讨论，我觉得倒是蛮好的。但我当时就想到，这类的讨论一定要在言语十分小心的情况下，因为以前很多讨论都是不欢而散。讨论就是讨论，讨论的事情，不是人，所以要针对事，不要对人。”弯曲的*：“人是讨论的主体，说话不经过大脑，人云亦云，合适吗？”图书馆员：“高大尚的东西才能上得了台面。”弯曲的*：“劳动纪律反映一个人最基本的职业道德，难道不应该来考核吗？”coffee：“图书馆是人员最复杂的部门。”图谋：“圕人堂群一定程度上属于公众场合。言辞分寸需要注意。出口伤人是非常忌讳的。”倒立的*“讨论这个话题的目的是希望图书馆能把目标放到价值增量上。也希望能理解绩效考核是有成本的，有条件的，并不是简单的设计一套指标分一分。另外这也不否定图书馆中基本管理问题，这些基本工作管理问题各馆可以因馆而异自己决定。如果把个人在工作中遇到的‘不公’和绩效这个话题混在一起，容易引起矛盾，也不利于拓宽图书馆发展思路。绩效考核也是要解决不公平、不公正的问题，本就是要融合的，怎么是混在一起了？”爱书人：“我个人觉得，在体制内的图书馆没有用人自主权，也没有太多途径获得绩效增量，所谓的绩效考核也就不可能认真执行。个人增量，比如职称提升、课时、课题、获奖。部门增量，年底考核优秀，绩效能够多一点。”倒立的*“这个问题应该交给更多的馆员一起来讨论。也是图书馆老大难问题。”痴猪：“如果有人曾经把一天分成5段用，早上，上午，中午，下午，晚上，每一段都安排满满当当，也曾经体验过很长一段时间的自主研究，基本没人管，动力来自于生存与发展压力，突然体验另一种体验，儿童都可以做得很好的各种重复，各种加班，而又看不到事务的多少社会价值，对这种可谓折磨，琢磨来琢磨去，发现了意义：1，发现了竟然有这样的生活，2，社会发展了，很多劳动被替代，没事干，假忙也是忙；3，假忙都找不到多少事，整人也是事，4，别人的时间是可以用来浪费的，因为有权力；5，不良体验可以促使关注很多领域，比如管理领域。”图情后学：“要谈绩效，高校图书馆大部分人拿到的钱，超出他个人对单位目标的贡献。如果市场化，图书馆大部分岗位两三千、三四千，社会上的人抢着干。”cpuli*：“图书馆绩效就是学校给一块蛋糕，本来每人可以吃2口，现在变成一部分人吃3口，一部分人吃2口，一部分人吃1口，下一年该干嘛还干嘛。”麦子：“@cpuli* @cpuli* 另外就是制造这些人之间的矛盾。这些东西，不能做得太计量花，否则除了蛋糕不够分，还制造矛盾。”扬抄：“你要搞考核就得跟个人收入挂钩，不然就没有明显效果。真要如此，恐怕大部分人会很不适应，毕竟图书馆人过惯了无指标的日子。倒立的*“绩效不好搞，搞不好的一个关键问题可能就是：不清楚价值增量来自何处。除了直接收费的情况，很多工作的价值都是隐形的。（当然也可能基本没啥价值）但要明确了这些价值就清晰很多。绩效也有了基础。这可能就是图书馆员需要去做研究的内容。要从事实和逻辑上证明工作的价值。”图情后学：“图书馆的绩效嘛，差不多就好，如果工作量差距不太大，最好绩效也差距不大。”扬抄：“以前每到周日就开始很焦虑——明天又要上班了，要早起，要开晨会，要周例会。来图书馆上班以后，焦虑症彻底治好了，因为周一闭馆。”图情后学：“当然可以考虑能量化的职称和科研因素。”图情后学：“@扬抄 @扬抄 我也在外面干过，社会上挣一分钱，起码需要一分钱的努力。”cpuli*：“评优都搞得一塌糊涂，还搞绩效呢。”爱书人：“只要是拿财政拨款的单位，图书馆就没有太多话语权，绩效考核不过是走走形式而已。”痴猪：“记得看到过一篇文章，大概说爱因斯坦就要几千工资，多了不要，每天不慌忙做研究，个人觉得，这是研究者最好的心态，也是对研究者最好的对待。个人理解，管理与考核，应该主要用来约束人的恶。”迷图：“@cpuli* 年终评优就是年终考核，今年还加了师德考核，都是拉帮结派，用脚投票完事。你说的太对了，搞得一塌糊涂！”弯曲的*：“@张*艳 赞同！绩效考核 是谋求用不多的钱达到好的效果，鼓励人上进、向善。难道不绩效考核就没矛盾了吗？即便有矛盾，就没有一点其他的？比如益处。”迷图：“@爱书人 你说的不完全对，学校给你几个优秀考核指标，图书馆有权人决定给谁，再上报学校，学校不管你优秀是怎么产生的，图书馆说了算！”麦子：“虽然没有任何参考价值，我有两个比较有意思的事情分享一下：我们学校是工会势力很强的地方，学校大概有20多个工会谈判群（比如护士是一个，技工是一个，图书馆管理员是一个），但有些工会谈的合同的条款是就是平均，比如，每年有工作总结评论，最后主管打分，但除非这人的工作太差，你有办法把他解雇了（这其实极其困难），否则这打分高低对每年的加薪是没有影响的，大家都拿一样的。但是，每年馆长会拿出一点钱来，推荐一些人，每人给1000块钱。但这部分的钱，并不是所有人都可以参加的，因为工会的条款里限制了这类的额外奖金。另外，这奖的评选，只要不是你自己，你可以选任何人，但必须得到这个被选的人的主管的同意，主管也可以直接选手下的。当然，具体谁选你，你也不知道，到时馆里宣布了就是。我自己是选过很多人拿这钱，但我自己倒是没有拿过，因为馆员是不能拿的，必须是管理员。对了，这类的事情和所有的评职称都是没有名额的。”弯曲的*：“@麦子 确实没有参考价值，国内和美国的馆情不同 。”图谋：“麦子老师表达的意思是‘没有名额限制’么？”麦子：“@云子 是啊。”痴猪：“我降聘了，但是我很开心，我不想有太多钱。生活需要钱，多了，也有很多危害，个人体悟。”爱书人：“@迷图(芷芸) 就算拿了年度考核优秀，也只是奖励一两千块钱。对那些只想躺平的人没有任何刺激作用。我猜想大家之所以关注绩效考核，应该是希望通过绩效考核，去激励大家都共同努力做好图书馆工作。但是，现实很打脸，很多人在图书馆混吃等死，而图书馆的管理者却没有办法对其进行适当管束。因为图书馆没有人事话语权。”弯曲的*：“有没有其他成功的绩效考核的例子，昨晚有位群友说南方科技大学图书馆做的效果不错。”扬抄：“@弯曲的* 上次去中图学会开年会，碰上一个江西省图书馆的同行，他们说他们图书馆搞了项目管理，每个人都很有干劲@弯曲的* 。”麦子：“@张*艳 不是很明白钱的好坏问题和降聘的关系。如果说，降聘了，可以不是很累，更多的亲子时间，我可以理解，但多拿是劳动所得的钱的危害，不是很懂。”图漾：“确实没有参考价值，完全不同的体制。麦子馆员的价值早就通过薪水体现出来了，远高于管理员。如果麦子回到国内，一个受过良好教育的馆员，做着繁重的工作，和中学学历每天上班点卯的同事收入差不多，你看他平衡不？”图谋：“麦子老师作为美国高校图书馆资深馆员，是圕人堂的突出贡献者、‘真人图书’，麦子老师分享的信息是有很高参考借鉴价值的。麦子合集，详见：http://lib.nbt.edu.cn/tuan/server/tuan_my.php?key=c81e728d9d4c2f636f067f89cc14862c。”弯曲的*：“只不过有些人、有些馆把绩效考核搞偏了、搞废了，并不是绩效考核本身有问题。”扬抄：“绩效考核应该是奖惩结合，甚至奖大于惩，但是很多组织把绩效考核变成了以罚为主，所以搞砸了，弄乱了。”图谋：“价值判断是因人而异的。麦子老师那段话的核心价值，在图谋看来，简洁明了地分享了具体举措（或者说工作方法）。”迷图：“@爱书人 图书馆大多管理者拿着高工资，想躺平的人，多少年了，在我馆没有降聘的话。”痴猪：“很多科研都需要学科交叉，在图书馆再好不过了，科研服务社会，只是这样怎么服务读者？”雨后彩虹：“体制内的图书馆人都是幸福的。”图情后学：“不过麦子老师在国内可能不会在图书馆，而在教学单位。”爱书人：“在企业里，员工完不成KPI考核，老板可以开除员工。在体制内，图书馆没人会因为绩效考核被开除。很多时候，图书馆成了接收其他学院和部门不需要人员的收容所。因为领导觉得图书馆可有可无。”湘潭大*：“降聘是什么。”痴猪：“@湘潭大学图书馆学 降低职称。” 图谋：“图谋报个料，麦子老师在国内是做过老师的，教希腊语。”cpuli*：“我们学院开始搞了，连续两次C就降级，是三年一评选。”雨后彩虹：“@cpuli* 这个其实就是内卷。”图谋：“麦子.光阴的故事.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-878111.html。”麦子：“我觉得工作性质、权利的授权和钱很重要。比如，我和新上任的直接上司开第一单独会议的时候，一般会讨论到很具体的问题：我要知道我的权限在哪里？一般是一个很具体的数字，我最近的一次大概是5，6年前，当时，谈的数字是5万，也是就是我可以不通过她自己签字批了，这样大家都比较省事，各尽其职。不过也有下限，我以前工作比较努力，有一次做了什么，主管说，这事应该交代管理员去做。”cpuli*：“@雨后彩虹 是的，老师们比评职称还重视，啥有利材料都往里加。”迷图：“@cpuli* ，关键是这个评是怎么搞出来的，靠投票夹杂着个人情绪太大有失公平。” 爱书人：“@扬抄 在体制内，图书馆要搞奖励，奖励资金没有出处。要罚，图书馆没有话语权。很多时候上级领导为了息事宁人，也不支持罚。”痴猪：“如果限制当领导的只有制定游戏规则的权利，而没有直接支配奖惩任何一名员工的权力。”麦子：“@自由的* 我觉得美国的ARL馆都差不多，门槛的作用还是比较大的，另外职称上升的系统都比较完善。”痴猪：“完善，研究员声称不做科研。”麦子：“@云子 每次写这类东西的时候明显觉得自己受的教育实在有限，写不出好的东西，而且人又懒所以后来也没有长进。我真的不是谦虚，就是皮厚，因为明知道问题之所在但还是不愿去改。”图谋：“部分高校二级学院搞的，较大比例属于‘折腾’，有的是很残酷的。有板有眼完成了目标任务，绩效为零甚至得负数，还有就是降级降薪之类……滋味是不好受的。”麦子：“@higgs 很多东西都是互相关联的，但钱的确对一个人的行为处事的确有很大的影响，当然，也不是说钱对什么人都有影响，或者钱越多影响越大。” hanna：“图书馆的所谓‘绩效考核’就是过过场子，又不是企业，可以按销售业绩、市场占有率来衡量。图书馆的所有成绩都是以打包形式呈现的，基本无法确定个人的贡献大小。我们以前讨论过，怎么判定查新一篇和整架五架的价值大小？看开点，能平安退休我看就是幸福。”图情后学：“重视自己收入的同时，不要忽略了图书馆仍然是一个开心场所，要愉快生活。”hanna：“而且我们现在整架看着也可高大上了，推着机器，每一本都要扫码上系统，完了还要充电。一套动作下来，可是‘高端’。”麦子：“@后窗 当然当然，工作环境相当重要。”图情后学：“@麦子 我二十年中职没变，现在仍然很愉快，图书馆工作给了我太多东西，比如稳定收入以及向其他方向发展的从容心态@麦子。”扬抄：“@hanna 真搞成企业那种的绩效考核，大部分图书馆人是受不了的，直接影响图书馆的人工作幸福度。当然，从客观条件来说，也搞不成。”图谋：“@后窗 后窗老师，方便的时候，请将‘图书馆工作给了我太多东西’拿出一点（比如用1000字左右讲述一下）同大家分享，可好？。”倒立的*“公平公正当然是我们的追求。但在资源匮乏的地方，就很难有这个土壤。一旦全方位竞争丛林法则，小圈子更容易滋生出来。但这开源的源在哪，我不知道。为了避免最坏，可能按学校文件是最安全的选择。”图谋：“愉快、从容，这是宝贵财富，千金难求。”麦子：“不过，我觉得良好的同事关系在图书馆工作中极其重要，我自己的工作需要和很多人打交道和协作，没有一个好的协调的团队，工作的乐趣就要差很多。”桃花源*：“@扬抄 @扬抄 既然到了图书馆，就是图书馆工作人员。无论出身背景如何，是否在编，还是应该互相尊重，团结和谐。”痴猪：“我目前在书库工作的体悟是，为读者服务，但是，如果有读者有侵犯公共行为，损害大家利益或者别人行为，就需要研究如何对其进行管理和约束。虽然我现在降聘为讲师，职称上跟研究不沾边。”
图谋：“图谋.图书馆绩效考核之我见.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1371947.html近20年来，图书馆绩效考核话题是一个老话题，经久不衰。圕人堂QQ群中自2014年5月至今，时不时有讨论。与圕主题有关的方方面面。圕人堂QQ群知识库（http://lib.nit.net.cn/tuan/）中很可能有参考信息。也就是有些话题，之前已经有交流探讨，且很可能未过时。图书馆绩效考核话题就是实例之一。2023年1月14日早上，我花了1个多小时参与该话题的讨论。对我自身的发言内容稍事梳理，供参考。（注：其它成员的发言，第454期《圕人堂周讯》会予以整理。其它成员的发言更精彩，敬请期待。）。”
心素如简：“@麦子 根本上来说，是不是没有建立起专业自信？”图情后学：“@麦子 就国内而言，可能因为图书馆仍然是体制内工作，尤其是高校图书馆，工作内容虽然不算很复杂，但人才引进标准较高。这样的落差之下，图书馆员工不容易摆正心态。”心素如简：“我们培养出的图情专业人才跟国外相比差距在哪？为什么我们建立不起自己的专业门槛呢？”麦子：“@心素如简 因为没有层次，对很多人更简单，该怎么对自己方便就怎么来。当然，这事因为是体制上的，而且要全面铺开，的确有难度，需要业内有话语权的人起头，但这事当然没有元宇宙和智能图书馆什么的惊天动地，而且会动很多人的蛋糕，当然就做不下去了。”心素如简：“说到底，管你是图情专业还是别的专业，现在就是发挥个人能力的时候。”心素如简：“可是麦子老师所在的地方，图书馆学按理说是发展很不错的，您还持这么冷静的态度看待图书馆，实属有些惊讶。”麦子：“@心素如简 我是一直把这个东西从外到里看的，说实在的，无论中外，我是不看好这个的。”闽江院林：“@麦子 作为图书馆的从业者，本不应该唱衰图书馆，但是作为多年的从业者对图书馆的发展确实感觉很茫然。”图漾：“@图情后学 据说麦子的馆收藏科幻作品是特色。”麦子：“@图漾 是，自吹是世界第一。不过，量的确不得了。30多万册，没有复本。”
麦子：“@弯曲的* 这其实是一个很有意思的话题，而且的确可以写文章的，我好像以前写过一篇东西还是做了报告，说图书馆用应急处理的。这里问题的关键是：我们消防和应急的除了符合当地的规定以外，另外有一套很详细的预案（老大一本手册），详细说明在什么情况下做什么，因为消防其实是一个小部分，如果遇到图书馆发大水，风灾和地震，如何应急处理，谁来做，需要的的物资在哪里？我们是有一个区域性的图书馆有关物资放在一个集装箱里，在要用的时候还可以紧急调配。当然，我这些都是没有什么参考意见的，因为国内也没什么兴趣。”弯曲的*：“@麦子 你们的预案很详细，我们也有预案，但不具体，有点宽泛。可能很多图书馆都不知道自己的消防系统是否可靠，是否处在完好的待机状态。”麦子：“@弯曲的* 这都是必须要查的。美国的思路是：这类的事情是必定要发生的，而且一旦发生就是人命关天，所以时刻准备着。另外，我们每年都有一两次火警，比如有个厕所里有烟火什么的，这种情况都是不管三七二十一，先报火警然后整栋楼撤离再说，一旦火警来，一定要查验以后，确保没有问题，有消防的人fire marshall同意后，才可以按次序重新入内。”弯曲的*：“@麦子 麦子老师的这段话，我全爱听！一旦有隐患，一定会发生，只是时间早晚的问题。”晕菜：“我们每年做一次演习，都是提前布置好的。”痴猪：“我们演习通知老师，好像读者不知道。”弯曲的*：“有的馆里，馆员下班忘了关饮水机、电脑是常有的事。”痴猪：“就是演习时间长了，真发生会不会也当成演习呀？”麦子：“@晕菜 不会，但每年有起码一次的演习，另外每个作业区都有指定的消防员，每人发一套东西，而且每年开会检查什么的。”弯曲的*：“一旦发生火灾，消防系统说了算，对图书馆和相关当事人的处罚也是消防系统说了算。”晕菜：“@麦子 我自己觉得提前预知的演习效果不好，不过不提前告知这样会不会引起恐慌啊？@麦子 。” 麦子：“ @弯曲的* 你这些都不是问题的关键，我考虑的是：如果把资源损失降到最小，如果有大量损失，我在救助上如何有先后（比如特藏，而那些中华再造什么的就往后了），另外在法律保险上的程序，我如何把损失补回来。美国这类事情一般都是习以为常，按步就稳的。”弯曲的*：“@麦子 国内图书馆好像没有火灾险，其他人有看法吗？”麦子：“@弯曲的* 这话倒是会引起我的恐慌，我就是打酱油的。”晕菜：“麦子老师太谦虚了。”麦子：“每个地方不同，我们遇到最多的灾害是地震引起的书大量倒下。这方面花了很多的心思，因为倒架，会压死在书架中的人，后来用把书架上方连起来的办法，但这会造成要么不倒，要倒倒一大片，后来投资了不少钱，把所有书架都换了，采用很牢固底部结构，然后白书架紧固倒下面的水泥地上。”弯曲的*：“最近美国台风也很大，这确实是一劳永逸解决问题的方法。”麦子：“@弯曲的* 你大概是烟台天津什么的，那次讲的实在没意思（因为是国内馆选的题目，回去看有关的东西，迎合国内的做法，但这些东西往往不是美国的做法），而且人也累，之后我都是自己联系单独行动了，所以认识和很多这里的同行。”弯曲的*：“@麦子 国内人受传统文化的影响，思维比较复杂，想得多，做得少，总是先把困难想足了。”麦子：“我觉得美国是特别会未雨绸缪，在一些很少会发生的黑天鹅灾害想得特别多，而且愿意花这种看不到但很费钱的事情，我们是有一个主任级的人专门兼管这个事，而且这灾害委员会的事情还特别多。每次这类的演习或意外火警以后，会立刻开有关人员的会，仔细检讨这次中的失误，然后发邮件报告全馆细节。”弯曲的*：“@麦子 这才是安全管理应有的态度，正解。”弯曲的*：“有的馆长连消防系统如何工作的流程都不清楚，或许我以偏概全了。”麦子：“比如这类的临时帐篷，一般是为了几个小时的一个什么活动，但在户内进行觉得没有情调，一定花钱在外面做，这搭棚子很快，以前是在四周打钢钉固定，但偶尔会被吹走，于是有消防法规一定要用重物，有时是大的水泥件，有时是大桶内装水，你看这压了多少个这样的东西。”弯曲的*：“固定的帐篷。”麦子：“因为有意思，帐篷吹走了，铁杆下来，砸死了一个人，所以，现在都是这样的。”弯曲的*：“看着像水泥墩。”麦子：“事故是可以发生的，但是同样的事情发生第二次，这就是人为的了。”弯曲的*：“很是希望群里有个馆长，讲讲他们消防安全管理的具体做法，呼应一下。”痴猪：“咱们这好像大多是固定的，常见空置的，值得学习。”麦子：“我去年在德州一个石油工地上看到一些很大的棚子，每隔开几米有电源和水源，这是雇来的工人的临时营地，这些人开皮卡，然后后面拖房车（没有动力），停在这棚子底下，接上电源和水，就像在家里一样，上班是开皮卡走了就是。这里的活干完，移到另外一个地方，重新开始。”弯曲的*：“以人为本的理念，既考虑了经济性，也考虑了环保。”痴猪：“感觉好像图书馆只剩物理空间、多学科融合优势了，可能是偏见。物理空间体验、多学科融合。”扬抄：“@弯曲的* 可以参考ISO45001 ISO14001等标准，按标准进行危险源或环境因素识别，风险分析，分级制定目标指标和管理方案。图书馆一般，公司对这些非常重视。”扬抄：“人安全，物安全，才能保障安全。”弯曲的*：“希望我们的馆长们都是安全管理专家，我们的馆员都是合格的安全员，共同成为图书馆的保护神。”弯曲的*：“@扬抄 我记得教育部有一个关于高校图书馆消防安全的规定这样的文件，但文件我是没看过的。”骑鹿踏雪：“现在有一个考试就是消防安全管理工程师，但是感觉考试和现实还是有很大差距。”骑鹿踏雪：“安全管理也是杂家专业，建筑、消防、水电气很多条条块块。”弯曲的*：“每个单位必须有一个消防安全工程师，专职或兼职的。”扬抄：“@弯曲的* 问题就在这儿，要搞安全，首先第一步就是要收集相关的法律法规和其他要求。必须了解国家省市行业各级的管理要求，根据要求对照检查自己工作。”骑鹿踏雪：“@弯曲的* @弯曲的* 可能很多人考这个这是行政命令，我看过几个考场参加考试就是老和妇。”扬抄：“这个在45001标准上都有明确的条款进行要求。在充分识别法律法规的基础上进行合规性评价，对照检查，就知道该做哪些工作，哪些工作有待完善。”弯曲的*：“@coffee 小火一般不为外人知道，历史上大火也毁掉过图书馆。哈佛大学图书馆就发生过火灾。”图谋：“关于图书馆火灾，其实用搜索引擎随手一搜就会有不少或远或近的例子。媒体报道过的或者网络留痕的只是少部分。一直强调图书馆是重点消防单位，这是有原因的。”弯曲的*：“麦子老师表述的那些内容，应该引起我们的思考，借鉴、吸收先进消防安全理念，对做好图书馆安全工作有重要意义。”弯曲的*：“http://news.sohu.com/20140427/n398862155.shtml。大学图书馆3层楼发生火灾 起火楼层无人未有伤亡。http://culture.ifeng.com/a/20150203/43086603_0.shtml。” 弯曲的*：“俄罗斯百年图书馆遭火灾 约15%藏书被毁。”
图谋：“刘兹恒主编. 图书馆危机管理手册[M]. 北京：北京图书馆出版社, 2010.06.本书对图书馆危机管理的概念体系进行清理，对图书馆危机的类型及特点进行了分析，提出了图书馆危机管理的原则，构建了图书馆危机管理的策略模型，探讨了图书馆危机预警机制，分析了图书馆危机管理典型案例。”
图谋：“刘兹恒教授是我国较早开展图书馆危机管理研究的学者，2005年国家社科基金项目《图书馆危机管理研究》立项。之后，图书馆危机管理研究成了一个较为热门的研究领域，尤其是2008年5月12日之后一段时期。”
图谋：“利用中国知网粗略检索了一下，篇名中含‘图书馆危机管理’的‘北大核心‘期刊文献有60篇。最早的为2006年，最近的为2020年。假如不限核心期刊，有253条结果。”
图谋：“图书馆危机管理手册.https://item.jd.com/10067632069776.html现代图书馆也面临着各种各样的危机，除了各种自然灾害和水火电气等引起的灾难事故以及突发的公共危机事件外，因体制不合理、管理不完善导致的经费危机、人才危机、服务危机、技术事故风险等也是我国图书馆面临的普遍问题。一旦遇到这些方面的突发事件，如果没有采取妥善的应对措施，就会使图书馆陷于混乱，不能维持正常工作，甚至影响整个图书馆行业的形象和信誉。因此，危机频发的社会环境和图书馆自身的现实困境，都要求我国图书馆行业重视危机和危机管理。在这种背景下，我国图书馆危机管理研究开始受到人们的重视。图谋注：这本书是刘兹恒教授承担的教育部人文社会科学研究项目‘图书馆危机管理实证研究’研究成果。”
麦子：“每个图书馆起码要有一个防灾规划，这样起码可以整理一下思路，平时杜绝隐患，另外在真的遇到灾害的时候可以不要手忙脚乱。”cpuli*：“我们馆有一年冬天窗户开着结果把消防喷头冻坏了，关键是物业当时还找不到消防水管的总开关。”弯曲的*：“@麦子 @麦子 是应该这样，但在国内，消防系统是否处于完好的待机状态都是未知的，个人认为这一点很重要，消防系统的可靠性、灵敏性是否经过检查和验证了呢。@cpuli* 冬天？是寒假吧，冬天不关门窗经常会发生这样的问题。”麦子：“我馆是遇到几次紧急情况，都是水管破了，大风刮倒树把把玻璃墙打碎，书受潮什么的。我们第二天到了的时候，所有应急处理的事情都有人做了，然后就是书籍保护部看看那些书可以用挽救（一般不行，我们对书品的要求很高，不可以有任何的受潮过的痕迹），余下的有人给整理出单子，让馆藏馆员看看是不是有必要重买，同时馆长办公室处理保险什么的。”碧沚东楼：“我们主要是台风。又临河。”刘*平：“安全都是写在纸上的，不是落实在工作中的。”碧沚东楼：“那还是要做的。我们和隔壁杭图经常消防演练。晚上经常测试防火门啊什么的。”刘*平：“多次看到所谓安全先进的的图书馆，步行楼梯、走廊里有香烟头。”麦子：“@刘*平 纸上的是第一步，写在纸上，起码还想到这件事，我估计很多地方觉得这是消防单位的事情，和我没关系。另外就是这事百年一遇的什么，反正到时我也退休了。”罗维尔：“@弯曲的* 你们那里太拉垮了。这些年了，安全第一，不是一句口号，消防队、学校层面、图书馆、后勤等都按月实地巡回检查，还开展安全演练。上级检查不看这些地方。”cpuli*：“演练归演练，真正发生了还得有懂的人控制场面，普通馆员起不了多大作用，能保命就不错了。”碧沚东楼：“我们办公室还有逃生门。一旦有问题要指挥本层读者逃生。”雨后彩虹：“我们图书馆窗户全部钉死，留2寸缝隙。”碧沚东楼：“窗户封闭的图书馆。”弯曲的*：“在楼层越高地方上班，感觉越恐慌，因为你能发现很多隐患无处不在。”碧沚东楼：“更要考虑逃生通道了。碧沚东楼：“跳窗其实好像也不太好。”麦子：“到处都是紧急出口，我的办公室的窗子可以直接跳出去。”弯曲的*：“@雨后彩虹 这样违反消防规定吧。”碧沚东楼：“我们是逃生门，下一楼楼梯就可以了。办公室大门有消防门的作用，外面也有正式消防门。”麦子：“对了，我们在火警的时候的警报是整耳欲聋和亮光，所以，除非是又聋又瞎，否则图书馆是待不下去的。”碧沚东楼：“没火警时火警警报器还经常响。消防工作还是要做好，特别是图书馆人多人杂说实话读者素质不一，疏散难度还是有一些的，大家经常可以遇到非常自以为是的读者。”罗维尔：“有责任心才能看到（发现）问题，能在自己能力范围内解处理问题就是好馆员。”碧沚东楼：“根据预案。把本层的消防任务做到就好。”自由的*：“我们馆连续遭过两次水灾，消防栓莫名其妙的开了，水流了一晚上，两层楼积水十几厘米，幸好书架比较高。两部电梯直接弄坏。”弯曲的*：“@自由的* 两部电梯换新的需要七八十万吧。”自由的*：“还好，没那么多，修理一部花了几万。最奇葩的，就是监控很垃圾，关了灯，无法看到监控回放画面。后来警察调查了半天，也不知道是人为还是消防栓被水冲开了。而且两续两次，一次是三楼，三天刚把水清理干净，二楼当天晚上又被淹了。”扬抄：“@自由的* 事后有没有做纠正预防措施。”自由的*：“做了，安办把所有消防栓检查一遍，得出结论说没问题。然后终于把更换、增加监控的事儿纳入了预算。”弯曲的*：“@自由的* 你们的监控室有专人值班吗？”自由的*：“图书馆没有专门监控室，整个学校的监控都集中在安全保卫处监控室。很垃圾的监控，而且不少是坏的。之前大家也一直在反映，都难以争取资金。后来一出事儿，我发现就很快能解决了。”扬抄：“不出事儿就不做事儿。”自由的*：“去年学生一间宿舍，学生都出去了，结果着火，一间屋子全烧了。灭火的时候，发现连续两层的消防栓都没水。最后消防队来把火灭了。消防问题多的很。”扬抄：“@刘*平 写在纸上的也写不明白。之前做过一个调研，发现国内某顶级高校的安全管理文件是上世纪90年代发布的，至今仍赫然在列其官网之中。30年过去了，各种主客观因素都变了，文件仍然没变。”扬抄：“完全没有持续改进的意识。”弯曲的*：“用充电宝在图书馆充电的隐患也很多，很多学生今天充电，第二天才来拿，忘了。”扬抄：“@自由的* @自由的* 建筑消防设施每年至少检测一次，主要是为了保证建筑工程消防设施的功能性检测，以及对各个系统相互之间联动的逻辑关系是否符合规范要求。《中华人民共和国消防法》第十六条‘机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：… （三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。’。如果熟悉法律法规要求的的话，就应该知道消防设备设施应该定期测试。法律法规的要求都是最起码的，最基本的都做不到还谈啥安全。”碧沚东楼：“我上大学时，床上头顶天花板都是霉斑。”自由的*：“所谓安全检查，就是浮于形式，照几张相，填个表格，就完事儿了。大量需要花钱改进解决的，基本都没戏。”
图谋：“原创 libseeker 圕人堂LibChat/关于高校图书馆电子参考服务问题的解答https://mp.weixin.qq.com/s/3v1IZXGrEgVihfKa1GToAA。”
图谋：“有条件弄教参资源的高校并不是很多。‘把图书馆纸本书数字化当作教参供师生使用’是存在很大隐患的。参考信息：1 清华大学教参服务平台https://ecollection.lib.tsinghua.edu.cn/databasenav/entrance/detail?mmsid=991021498969703966‘清华大学教参服务平台’整合多种教学相关的数据和资源，力求为本校师生提供一站式的教学资源在线服务平台。该系统实现了与本校网络学堂等系统以及校外优秀教材教参系统的对接，基本做到了与学校最新选课数据同步，教师可以自主选择、管理课程相关的教学参考资料，学生可集中获取选修课程的指定教学参考资料，并支持电子教材教参的全文阅读。系统主要有本学年课程查询、课程指定教材教参查询与浏览、电子教参服务以及视频公开课和在线课程导航等服务。版权说明：依据新修订的《中华人民共和国著作权法》（2021年6月1日起施行）和《信息网络传播权保护条例》（2006年公布，2013年修订）的相关条款，为了学校课堂教学或科学研究，少量数字化课程用教参，并提供给本校师生使用，可以‘不经著作权人许可，不向其支付报酬’，可以‘通过信息网络提供他人作品’。教参系统对访问权限和使用权限均进行了严格限制，仅供本校师生为教学或科研而使用，且仅限于在线浏览，不提供下载、打印、传播等，有效避免了损害著作权人合法权益的行为。请我校读者遵守相关法律法规规定，仅限于在教学科研范围内合理使用电子教参。2 上海交通大学电子教参服务（智慧泛在课堂）.https://www.lib.sjtu.edu.cn/f/content/detail.shtml?id=6073电子教学参考资源服务，简称电子教参服务，由上海交通大学图书馆和教学技术中心共同开发建设。该服务意在推动高校教学模式变革，推进教学参考资源的泛在化和便利性，向全校师生个性化推送电 子教参资源，支持在线教学模式下的主动学习。为更好提供电子教参服务，辅助教学工作开展，图书馆电子教参系统已与Canvas平台实现对接。老师们可直接在Canvas平台上提交电子教参需求，图书馆 后台处理加工后，会将电子教参内容直接推送至课程模块下，提供给老师和同学们在线使用。”心素如简：“之前还想过，学生老师们都有很多数字资源，图书馆能否集合起来供大家使用，这么看来还是很有问题的。”
图谋：“图书馆现代化中的电子版权问题.https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1346528.html图谋按：作为一名高校图书馆工作者，版权问题既熟悉又陌生。所谓‘熟悉’是因为几乎天天打交道，好些场合还需要对用户进行引导或解释说明；所谓‘陌生’，确实是了解的很有限，再加上其他一些因素，选择了‘睁只眼闭只眼’，未曾深入学习与了解。吴慰慈、董焱编著《图书馆学概论》（第4版）中，最后一章（第九章）为‘图书馆现代化与版权问题’，用了46页16K纸篇幅阐述。本文做一简编，希望对广大图书馆工作者及其用户有一定参考价值。”奎林说：“不能集合。”图谋：“图谋简评：版权法这类法律法规所做的是尽可能地平衡各方利益，保护方方面面的合法权益。种种原因，版权保护做得不是很好，这些年有所改进。对于个体用户，有一个体验是，许多东西以前可以免费获取，现在需要付费使用了，而且越来越能理解与支持。具体到高校图书馆，高校之间的文献资源经费投入差距太大了，有些高校是被迫采取了最省钱最省事的方式，比如有些资源与服务实际属于打知识产权擦边球的，严格追究是侵权的。很多用户自己也知道属于侵权的，但因为得实惠了，‘不管那么多’，实践中会发现，有的用户发现自己的成果被侵权了，有的会很不开心，甚至有的会想方设法维权。”心素如简：“@奎林说 作为馆员，我们肯定是不支持这样的购买行为，但读者觉得更方便，即使馆里有纸版书，他们也不用。有时候感觉挺无奈的。”奎林说：“管不了读者的，但图书馆不能拿来整合。”心素如简：“嗯嗯，不能做。之前因为无法提供电子资源，建了资源共享的群，想想这好像也是有些不妥的，后来就解散了。”奎林说：“读者自发建的群是不好管的。事实上存在很多这样的群。”图谋：“原来我是在浏览沈老师昨天推介的《毫无意义的工作》，留意到问题，先放下书，花了一段时间思考如何‘答题’。”奎林说：“版权这个事永远游离在某个边界，偶尔跨界。”图谋：“发现沈老师在我之前参与答题了。我参与答题是因为，这方面的问题是近年关注度很高的问题，也确实是比较‘头大’的，但需要面对的问题。”奎林说：“伸出脚试试水，人一喊，赶紧收脚。教参这样的事，我是掺和的，这个真没多少好办法。”心素如简：“@图谋 好好学习一下，谢谢老师！”图谋：“有些事情偷偷干可以，但明目张胆做，麻烦会很多。甚至有些事情中小型馆做做，相关方面可能不会很在意，但沈老师所在的大馆强馆做，相关方面可能会‘很生气’，甚至可能会卷入不必要的纠纷。”奎林说：“讲和做，很难知行合一；江边湿着鞋走路吧，所以我们那个教参项目停着呢。”图谋：“有时图书馆方面自以为是在‘做好事‘，其实直接服务对象，可能‘气坏了’，甚至在收集图书馆侵权证据维权。”心素如简：“我们小馆，可能没人管。我也只是这么想想，没钱搞系统，顶多就是针对老师方便提供一些数字化服务。”奎林说：“@心素如简 我觉得没问题，个人的科研和教学需求。”图情后学：“教参类的电子图书，可能专业课老师手中的资源更集中，不需要图书馆参与。记得我上研究生时，导师一次性发给我一百多本专业书。”图谋：“尤其是教参类图书，假如数字化本校老师的版权作品（未获得授权），让人家知道了，通常是会抗议，甚至强烈抗议……。”心素如简：“现在网上很多古籍历史类电子资源，当然有些是从网盘等下载的，我们馆长让收集，准备存储在馆内使用，这么看，很多其实也搞不清楚来路，看来还是要小心。”奎林说：“话说有人专门在图书馆扫描，拍照，很多不一定自己用。”心素如简：“@后窗 确实是这样的，尤其是在院系资料室，老师和学生的资源其实很丰富也很专业，常常不知道资料室能干些什么。业务很难开展。还顺便有个小问题，我们的扫描仪是免费给师生使用，如果他们拿着自己的书，有时可能是别的图书馆借的，这种情况该不该管？”图情后学：“@心素如简 其实没有很大必要，只是徒增风险。如有需求，市场就有供应。市场上可以买到单本书甚至硬盘打包的不合规古籍、报纸电子资源@心素如简 。” 图情后学：“@心素如简 其实没有很大必要，只是徒增风险。如有需求，市场就有供应。市场上可以买到单本书甚至硬盘打包的不合规古籍、报纸电子资源。”图谋：“一般情况下，规范的做法是要尽到告知义务，撇清责任。没尽到告知义务，实际是存在安全隐患的。假如有图书馆工作人员参与的，通常会比较严格地遵循相关法律法规。比如不可以整本扫描复制。”心素如简：“我们自己的书肯定会告知，就是别人的书，不知道该怎能管了，边界在哪。”图谋：“扫描仪免费给师生使用，假如有人在那扫描复制图书牟利，且被人掌握了足够多的证据，图书馆应该是需要承担连带责任。”心素如简：“之前就碰到过老师把别处借来的书整本扫描，都是自己关院系的老师，书也不是我们的，就感觉不好去管了。老师可能还好点，自己不会有教学科研之外的其他用途，学生的话是得加强点管理。至少尽到告知义务。”图谋：“那就算已经发现有安全隐患了。旁边张贴一个版权说明，友情提醒。或许一定程度上有助于规避责任。温馨提示：请合理合法利用扫描仪。做一个这样的小提示，可能也是一种‘简易方法’。”奎林说：“告知是必须的。”图谋：“一些场所，‘禁止垂钓’‘禁止游泳‘等提示牌，不是白做的。”心素如简：“确实是，不出事的时候万事大吉，如有纰漏，这就说不清了。看来工作中坑还不少。”弯曲的*：“@图谋 曾经在知网上看过一篇文章，关于电子教参的，正好介绍了清华大学和上海交通大学的。”
奎林说：“推荐一本书，虽然写得有些啰嗦，和我们文化有很多不同，但是此书有不少可看之处。原书名叫《狗屎工作》，翻译成中文改了名字。大卫·格雷伯（1961年2月12日-2020年9月2日），人类学家，因其对官僚主义、政治和资本主义的尖锐描写而闻名，曾是‘占领华尔街’运动的领军人物，也是伦敦政治经济学院的人类学教授。 看完书，我发现他去世了。2020年9月2日，大卫·格雷伯在威尼斯的医院离世，享年59岁。”图谋：“毫无意义的工作.https://item.jd.com/13217101.html。”麦子：“https://1huddle.co/blog/23-best-highlights-from-bullshit-jobs/。这里有一个简要。”麦子：“@奎林说 我觉得狗屁工作的翻译比较好，因为可以兼顾无意义和原文粗俗的表达。”奎林说：“@麦子是的，直接用狗屁工作，表达到位。”麦子：“Our society has reached the point where the social value of work is usually in inverse proportion to its economic value. Meaning that the more one’s work benefits others, the less one is likely to be paid for it. And many people have come to accept this situation as morally right. They genuinely believe this is how things ought to be: That we should reward useless or even destructive behavior, and effectively punish those whose daily labors make the world a better place. This is genuinely perverse.A potential solution to these problems is Universal Basic Income (UBI). If nothing else, UBI would mean millions of people who recognize the absurdity of this situation will have the time to engage in political organizing to change it, since they will no longer be forced to highlight forms for eight hours a day. Or, if they insist on doing something useful with their lives, scramble around for an equivalent amount of time trying to figure out a fulfilling way to pay the bills.”图谋：“SAM CAUCCI.23 Best Highlights from Bullshit Jobs.https://1huddle.co/blog/23-best-highlights-from-bullshit-jobs/。”图谋：“我是花了51.4元（含运费），我觉得可以接受，直接下单了。”麦子：“看了一下，我觉得他的意思是：现在的社会，能更多造福于其他人的工作付的比较少。他的可能的解决办法是一个统一的基本收入，这样就让人能干一些对社会有用的事情。对此我不是很同意，因为工业社会的确是不需要太多的人做基本的能直接创造价值的事情，所以社会就创造出一些狗屁的工作来消耗人的精力，同时从心理层面是这些人得到某种心理的平衡，因为他们自己觉得自己是有价值的，得到的是劳动的报酬。如果给很多人一个基本收入，这些人未必会做对社会有益的工作，而是可以去酗酒什么的消沉意志，社会只能更堕落。”图谋：“仿造‘ 希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。’,将‘意义’替代‘希望’。”中原劲草：“看那些老馆员的科研经历，他们可以利用自己守库的便利去琢磨钻研（比如李致忠、陈先行等老先生），而现在据俺所知某些图书馆都是把某些书库当成了宝藏来守的，守的人都很难看到里面的东西，更遑论他人。” 天天：“一千个人的眼中一千种阅读推广，一千个人眼中一千座智慧图书馆，对新事物的理解度和憧憬度逃不脱馆员所处环境和当地社会发展水平。现在的期刊媒体还鲜见市县区图书馆员对智慧图书馆的理解和未来憧憬，他们才是公共图书馆的主体啊。”刘*平：“工资是工作所得酬劳，所以经常有人称工作为饭碗。很多高校教学岗转专技比较方便，专技岗转教学岗需要申报通过。” 图谋：“（美）大卫·格雷伯；吕宇珺译.毫无意义的工作._北京：中信出版社，2022.大卫·格雷伯（David Graeber）,‘狗屁工作是一份毫无意义且往往有害的定期领薪水的职业，其无意义或有害程度是如此之高，乃至从事这份职业的人都无法为其找出合适的存在理由。虽然要从事这 份工作有一个条件，即从事着不得不假装这份工作的存在完全合理的。’‘我们将生命中大部分时间都投入了工作，投入了那些我们知道对这个世界毫无贡献的工作中。’‘狗屁工作’5大类别：随从（flunky）、打手（goon）、拼接修补者（duct taper）、打钩者（box ticker）、分派者（taskmaster）。”麦子：“这故事可以改编写个电影甚至多集电视剧本。”图谋：“我近日在浏览沈老师推荐的《毫无意义的工作》。这是一本由人类学教授大卫·格雷伯撰写的一本书，‘献给每一个想要实实在在工作的人’。这本书是译作，翻译者的水平亦很高，可读性强。在我看来，该书实际算是一项以真问题为导向的质性研究成果，书中有大量故事及其解读。全书36万字，许多内容是值得‘品读’与‘三思’的。”
图谋：“关于 ‘知否？40%的工作毫无意义’，这里的40%有缘由。2015年1月5日，在大卫·格雷伯（David Graeber）《谈谈‘狗P工作’现象》发表一年多以后，伦敦地铁车厢海报行动引发又一轮热烈讨论。民意调查机构YouGov(舆观）面向英国居民发起了一项民意调查。你的工作是否‘对世界有贡献’？37%表示他们觉得自己的工作对世界没有贡献（同时，50%的人表示自己的工作对世界有贡献，13%的人表示拿不准）。后来，荷兰进行一项民意调查，在参与民意调查的荷兰工作者中，有40%的人觉得自己的工作没有什么存在的理由。（摘自：《毫无意义的工作》，作者序言）。”
图谋：“原创 libseeker 圕人堂LibChat/知否？40%的工作毫无意义https://mp.weixin.qq.com/s/qnbbEUb8c2vX6EIYVg3kyw。”
涂：“https://www.wjx.cn/vm/Y3xJHsA.aspx#。帮同事发一个图书馆占座的问卷调查，拜托各位同行帮忙填写和转发，十分感谢！”麦子：“这占座的行为本来应该禁止的，不知这个调查的目的如何。”涂：“屡禁不止。”biochem：“ 除非规定占座者开除学籍（勒令退学）。”学校馆员：“预约系统好用吗？”倒立的*：“@涂 收费啊或者使用代币。”涂：“@学校馆员 有系统，但是学生不爱用，还是先到先得。”学校馆员：“那预约没用啊。”涂：“@倒立的* 收费不现实，代币倒是可以琢磨琢磨。”学校馆员：“如果有人预约了结果座位上有另一个同学，会如何处理。”涂：“@学校馆员 就是这样，管理成本迅速上升。”学校馆员：“大学生应该能自己解决吧。”涂：“@学校馆员 还是有冲突。”学校馆员：“那很麻烦了。”涂：“是个头疼的问题。”不在场*：“但其实大部分学生还是会按照预约的座位来坐的。”不在场*：“这只是个小概率事件。”麦子：“大学就是一个社会生活的过渡，应该把这些人当大人，你自己要负法律责任的。我们遇到这些问题，先是保安来说一下，有争执（也就是声音高一点点）不听，立刻叫警察的，你就是和外面路上的行人一样处理。所以，美国如果在这了地方说call security, 这意味着事情严重升级。这么多年来，我们馆遇到的叫警察的事情，极少，但有记忆的一两次倒是中国学生的。”弯曲的*：“唯一的解决办法就是天天清理，刚开始有点麻烦，越往后越轻松，因为学生都知道跨夜占座或者长期占座没可能了，心理预期建立。至于当天的占座，不是那么要紧，座位无人的时候，其他人都可以坐。”不在场*：“占座现象严重，主要原因还是资源不够吧。”学校馆员：“我们那也这样。”麦子：“这事一定要做规矩，否则，你烦死。”倒立的*：“@涂 占座是个资源分配问题。看似普通，实际上涉及图书馆的资源属性特质，要特别重视。代币其实比结合预约系统，应该是比较好的策略，但似乎没有案例。”麦子：“@不在场* 当然，我们这里来图书馆看书的人极少，因为学校其他地方看书比图书馆不知强多少，你请人来都不来们。”涂：“@麦子 国内也这么着就好了一般丢了电脑之类的事情，学生自己报警倒是有的。@弯曲的* 就是很麻烦。@麦子 国内的一些大学比较卷，孩子们学习压力大很拼。”迷图：“在阅读室放储备箱，管理员每天下班清理，将置留的占座物品放储备箱，并贴告示，离开图书馆必须把书本等其它物品带走，馆员下班前会清理，若有丢失后果自负。”不在场*：“如果学校图书馆有类似于超市那样的收纳柜，同学们带不走的资料可以放在那里面，就不至于把书放在书桌上，造成占座的现象了吧。因为有些同学考研，考公，书蛮多的，每天都拿回宿舍，再拿到图书馆也不太现实。”涂：“@不在场* 资源有限+学业竞争，在一些不太卷的学校，好像图书馆也没人去。”学校馆员：“有柜子都自己带锁锁上，需要清理时更麻烦。”不在场*：“@涂 那这样就不存在占座现象了吧，占座成为次要问题，主要问题变成图书馆资源的利用。”涂：“柜子里搁吃的就很麻烦，水果一直放到烂掉。”弯曲的*：“天天清理是最佳方案，越往后越不需要清理，习惯养成，氛围建立，大家都会把书带回去。”不在场*：“@学校馆员 定制不能上锁的柜子。”涂：“@弯曲的* 清理的目标是习惯养成。”图情后学：“@不在场* 我们以前试过，好像只是从清桌子转变为清柜子。”弯曲的*：“上预约系统，还是要天天清理，天天清理是预约系统有效的前提。”慎独：“能来图书馆的还都是好学生。”涂：“@弯曲的* 上系统大家不约，直接来了就坐。”慎独：“我们是门禁预约，座位晚上天天清理，毕业留在图书馆的东西一学期一清理。”弯曲的*：“@涂 @涂 很多桌子上有书，已预约的 学生咋办？推到旁边，旁边也有书，最后预约系统就废了。”图情后学：“我们好像刚开始每天清理，然后在学生领取自己物品时有一些象征性警诫，慢慢就好多了。”不在场*：“我们学校不预约进不了图书馆，所以大家都是约了再进的，如果有坐错位置的同学，看到正主来了，会礼貌的让开的，所以占座问题不明显在我们学校。”弯曲的*：“@慎独 效果如何？”慎独：“可以，就期末紧张点。缓解不少。我们座位也少，才1400。”弯曲的*：“@慎独 天天清理是正解。”麦子：“规矩是要人做的，你不愿意做，比如清理，那么只有乱下去。”慎独：“必须天天清理！但是期末考研的学生这学期最后一个月建议不清理，学生处出面求情，也很无语！我考研我就是上帝。”慎独：“乱下去学生也提意见，坐不到座位说你不作为。”弯曲的*：“@麦子 对嘛，总是借助于技术来规范人的行为，没有发挥人的管理主动性，最后还是起不到公德教育等方面的问题。”麦子：“国内的投诉文化本身似乎是巨婴现象的一个方面。”慎独：“我们座位预约过，要么给撕下去，要么不预约直接坐。其实各学院有很多自习室，但是学生就喜欢图书馆，全校最大的自习室。”麦子：“我们图书馆往往只看我们规定的合理性和可操作性，只要是对的，是不理会投诉的。除非我们的政策本身有问题。”弯曲的*：“占座这样的事在高校图书馆都成了一个问题，本身就很滑稽。”慎独：“我们座位1400,全校考研的人大约1500左右，每年还在递增，算其他学习同学，座位无法满足。”弯曲的*：“我们有个考研专楼。教学楼专楼。”涂：“ @弯曲的* 还是学校的资源比较充足。”痴猪：“@麦子 我觉得合理。如果领导认为不合理，那目前员工也没辙。”麦子：“我觉得国内听的最多的就是读者投诉，好像这是红线。我们当然也有，但投诉的解决过程往往是解释我们为什么要这么做，让读者理解，而不是我要按照你的意思做，因为你不爽。因为我们的做法往往是经过很仔细的和长期的酝酿，没有拍脑袋拍屁股的决定，所以，一般都是四平八稳的。我最多说, 我知道了，但规定就是这样。另外，我们大多是的决定都是集体讨论的结果，你投诉的对象，即使是一个管理员，很有可能他就是这决定过程的一份子，所有往往会很了解这个过程并坚守。”痴猪：“占座不是侵占公共资源？如果占座还理直气壮，有人撑腰，那图书馆的教育导向没问题？”弯曲的*：“@麦子 从上到下混子比较多 ，那有做事这样细致的，都是差不多而已，大概而已，折中而已，精益求精、力求完美根本做不到。”麦子：“我们馆里其实对外最多的是流通，而流通的一半的人其实是学生助理，他的上司是一个图书管理员，这两层基本上把90%的这类投诉都处理了，如果要到馆员级别，那算是很大的事了，因为整个流通是没有一个馆员的。所以，美国大学如果没有学生工很多地方是没法运作的。而这些人往往把这类工作当正式工作做，我们馆里有两个馆员，在读大学时甚至申请了全职的图书管理员，然后把读大学成为业余的事。”痴猪：“学生助理如何管理？”麦子：“就和一般工作一样，我们现在每小时基本工资是15刀，因为在学校方便所以要做的人是很多的。我们这里还算少的，我儿子读大学时，做学生工时，管学校一个零售店加做助教，四年的读下来，小有积蓄。”猫爪：“@麦子 麦子老师说的有道理，特别认同。你可以投诉，但是，我们接受的是合理化建议，而不是你投诉，我就必须照办。”麦子：“@猫爪 是，你有申诉的权利，如果不对，我们可以改正，但不是说因为你是读者顾客，你就是对，这是什么王八蛋逻辑？”井水儿：“@麦子 流通部没有馆员是怎么安排时间和学生工分配的呢？”弯曲的*：“@井水儿 我的分析：1.流程科学 ，学生助理按照流程工作，不容易出差错。2.读者素质高，管理难度低。3.图书馆已经建立良好的氛围，氛围能很好规范读者的行为。所以，学生助理完全可以完成在国内由馆员才做的工作。”麦子：“@弯曲的* 是的，大概就是这样，这类的活学生做是足够了，我们每天晚上5点后，整个馆就是一个夜班管理员，余下的都是学生。”井水儿：“@弯曲的* 有具体流程吗？”弯曲的*：“@麦子 如果学生助理工作中出现了较大的失误，失误的过错需要学生承担吗？”麦子：“我们这好像是驾轻就熟的，主要是要学生能准时并守纪律。@弯曲的* 没遇到过，但不续了就是。”弯曲的*：“@井水儿 学生助理是业余时间来工作的，各学生助理工作时间是可以互相调剂的，我估计和国内差不多。”麦子：“是，我们只是要求你规定的时间上下班，需要打卡，因为是计时的，另外考试准备时，可以少来，不能来要请假。”弯曲的*：“我觉得国内的学生助理比那些所谓的馆员更有责任心，更敬业，虽然拿着极少的钱。”扬抄：“@弯曲的* @弯曲的* 学生助理刚入这一行，积极性往往都是很高的，我想我们的很多馆员在出入行时也是积极性非常高的，可为什么做着做着几年之后这个热情就不断消减呢？我想这不单是馆员个人素质问题，也有图书馆的整体管理方面的缺陷。好的管理能把坏人变好，坏的管理能把好人变坏。确实值得好好研究。”痴猪：“好的管理能把坏人变好，坏的管理能把好人变坏。对这句话印象深刻。”钱*源：“@扬抄 这个问题我也在想有没有办法改变一下。”图谋：“关于占座问卷，我也浏览了一下。感觉不大可能解决实际问题（或者说达到调查目的）。‘高校图书馆‘是一个非常笼统的概念，各自的办馆条件、管理模式、服务模式、发展阶段等存在很大差异。对于部分馆，占座问题，前些年是个问题，现在早已不是问题，比如启用了座位预约系统、办馆条件大幅改善（或者采取了其它手段，比如‘考研教室’、其它形式的自习室等）。”图情后学：“那种不满现状的领导，很多折腾一番，留下一地鸡毛，然后拍拍屁股走人。图书馆相关规章制度比较完善了，按规则办事就好，尽量不折腾我们普通员工。”
图谋：“单纯从数量考虑，‘双一流‘建设高校属于‘少数派‘（大约5%左右），‘其它高校‘属于绝大多数（且可以细分为若干层次。其中有一定比例‘其它高校’的办馆条件及办馆水平甚至不比若干双一流建设高校，）。最后的统计分析，如何得出令人信服的‘结论’或‘启示’呢？更可取的做法或许是进一步提炼问题，调整调查范围，有的放矢。社会研究调查问卷，提问的原则：选择合适的问题形式、问题要清楚、避免双重问题、受访者必须胜任回答、受访者必须愿意回答、问题应该中肯、问题越短越好、避免否定性问题、避免带有倾向性的问题和词语。圕人堂QQ群知识库就占座问题，有81条结果。这些即时交流成果，实际上也是非常有益的研究素材。”麦子：“是工作为生活还是生活为工作？很多人是用工作来定义自己，当然，这也没什么不对，但是不是如果没有工作，他就什么都不是了？”
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图谋：一位成员家的小孩做的手工。我的评论为：诚心诚意，心想事橙。（谐音：橙心橙意，心想4橙。）
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热度 1 2023-1-20 11:08
张元济说：“天下第一好事，还是读书。”季羡林说：“人类之所以能够进步，永远不停地向前迈进，靠的就是能读书又能写书的本领。”读书和写作，对于年近半百的我也会有自己的感悟。虽然未能成名成器，但还是做了些努力的。 先说读书。我是土生土长的农村人，但我算是比较幸运的。父亲是1 ...
个人分类: 圕人堂|488 次阅读|1 个评论 |编辑| 删除 | 置顶 热度 1
2023-1-19 17:57
（1）缘起 2023年1月12日16:34发@all消息： 昨晚提及两年前做的一个“圕人堂成员幸福感调查”。有成员建议再做一次。我觉得挺好。两年后的今天，确实发生了许多变化。群成员也变了许多。欢迎关注与参与！谢谢！ （2）结果 (a) 圕人堂QQ群2023年1月12日16:28发起“圕人堂成员幸福感调查”，1月19日16:30结束 ...
个人分类: 圕人堂|323 次阅读|1 个评论 |编辑| 删除 | 置顶
2023-1-19 09:52
2023年1月7日“洛之秋”微博轻享版，父亲对儿子说了几句实在话：“你头发也白了很多。不要太拼了，说起学历，你这也算是我们家的天花板了，不要再殚精竭虑，总想着写论文搞项目。我再说句不该说的……你写的那些东西，对我们国家一点用都没有。”我几乎是在“第一时间”看到了微信朋友圈中的转发。此后多日 ...
个人分类: 圕人堂|277 次阅读|没有评论 |编辑| 删除 | 置顶
2023-1-17 17:56
圕人堂文摘 图谋按：近年，笔者试图增进对海洋的了解，种种原因投入的时间和精力受限，知之甚少。近期翻阅了一本“少年科普”科普读物。我认为这本科普读物编写质量很高，简明扼要。做了点摘录，备忘兼分享。 图谋摘编自：《人类对海洋的开发》编写组 编著.人类 ...
个人分类: 圕人堂|465 次阅读|没有评论 |编辑| 删除 | 置顶
2023-1-17 17:41
圕人堂文摘 图谋按：2023年1月14日上午，圕人堂群热火朝天讨论图书馆绩效考核的话题告一段落。成员“奎林说”：“推荐一本书《毫无意义的工作》（注：原书名叫《狗S工作》，翻译成中文改了名字），虽然写得有些啰嗦，和我们文化有很多不同，但是此书有不少可看之处。 ...
个人分类: 圕人堂|558 次阅读|1 个评论 |编辑| 删除 | 置顶
2023-1-16 16:32
图谋按：2023年1月15日，图谋参与了圕人堂QQ群中高校图书馆电子参考服务问题的解答。这方面的问题是近年关注度很高的问题，也确实是比较“头大”的，但需要面对的问题。特此予以梳理，供参考。 圕人堂成员提问： 现在高校图书馆很多都在弄教参资源吗？想知道把图书馆纸本书数字化当作教参供师生使用，是否会牵扯知 ...
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2023-1-15 09:55
圕人堂文摘 图谋按： 南方科技大学图书馆馆长鄂鹤年先生总结提炼了其治馆理念，具有较高的参考价值。本文特此摘编其提出的高校图书馆使命的四个维度（空间、资源、服务、技术）及高校图书馆队伍建设举措。 一、高校图书馆使命的四个维度 摘编自：鄂鹤年, ...
个人分类: 圕人堂|793 次阅读|2 个评论 |编辑| 删除 | 置顶
2023-1-14 16:10
近20年来，图书馆绩效考核话题是一个老话题，经久不衰。圕人堂QQ群中自2014年5月至今，时不时有讨论。与圕主题有关的方方面面。圕人堂QQ群知识库（ http://lib.nit.net.cn/tuan/ ）中很可能有参考信息。也就是有些话题，之前已经有交流探讨，且很可能未过时。图书馆绩效考核话题就是实例之一。2023年1月1 ...
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本周共分享2个文件。
3.大事记
（1）柯平新著《中国目录学史》从中国文化遗产传承、中国学术史、文献传播、知识管理等新的视角对中国近现代以前目录学的历史背景、发展过程、重要人物、重要成果进行全面系统的梳理与考证。参见：柯平：《中国目录学史》. https://mp.weixin.qq.com/s/fTdYzZL6DN2N1UE0oSYPmA 。
（2）本周圕人堂成员热议图书馆绩效考核。详见本期周讯“1.7图书馆绩效考核讨论”。
（3）圕人堂QQ群2023年1月12日16:28发起“圕人堂成员幸福感调查”，1月19日16:30结束。213人参与投票。非常幸福，33票，占15.5 %；幸福，125票，占58.7%；不确定，44票，20.6%；不幸福，9票，4.2%；非常不幸福，2票，占0.9%。
（4）2023年1月20日14:30，群成员达2934人（活跃成员329人，占11.2%），在线1430人（活跃成员/在线成员为23%），本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数6427人。
4.延伸阅读
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圕人堂圕结一切可以圕聚的力量。
圕人堂堂风：贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践。
（本期编辑：宋晓莉 整理 王启云 助理）
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