圕人堂群曾有成员给我提了一连串问题：“图书馆人对待职业真实的想法！你的想法？……你现在不年轻了吗？请你说一下你对图书馆和高校或社会的意义。……您好！你觉得我们现在该做点什么吗？能做点什么吗？如果没人支持怎么办？……”面对这一连串问题，我选择“委婉”且“简短”回答：境由心造，心想事成，且行且珍惜。

   我做了18年高校图书馆馆员，有所思有所感。我已然不年轻了，我对图书馆这行有啥意义我也不清楚，倒是一直努力积极作为，有“面上功夫”，更有无影无踪地“背后功夫”。一直在努力做点什么，从自己做起，有同道更好，无同道亦无妨，相信微努力带来微转变，明天会更好！

   近期我参加了江苏省情报咨询专业委员会年会，与同行有些交流，滋味杂陈。会议中的热词大致有：科技查新、专利服务、双一流、学科服务、学科分析、参考咨询、信息素养等。若干优秀服务成果，多应天时地利人和所致，难以复制（因为涉及的变量过多），难以推广。大家都忙着转型、升级，新概念、新工具、新服务应接不暇，忙闲不均，忙的忙，闲的闲。好些资深馆员，相当困惑。有一家高校图书馆，近年风生水起，做了大量卓有成效的工作，为学校的双一流建设做了大量工作。然而，该馆的一位骨干，据悉职称报了多年，未给解决。当我获悉，该馆业务骨干流失严重，一次性走了6名馆员到校内其它岗位时，一方面感觉有些惊讶，另一方面觉得亦在情理之中。

   近期，还见到几所地方本科院校的高层次人才招聘。难得见到有图书馆也招聘，要的是图书馆学、情报学、计算机科学等专业的博士。还有高校馆馆长委托我帮物色人选，告知学校没有给图书馆列计划，但校领导承诺只要有博士愿意来均欢迎，且不限图情专业。我认为并不是真的属于“求贤若渴”，更多是属于“应景”。图书馆学、情报学专业的博士，年产量不高，近年在职攻读愈来愈难，“申请考核制”综合考量一下，要求不低。博士去图书馆做什么呢？能否提供职业生涯发展空间呢？还真是问题。

   高校图书馆的理想图景是专业馆员、辅助馆员各得其所，各履其责，各安其命，相辅相成。种种原因界限模糊。何谓专业？许多事情，是脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。

   高校图书馆是围绕人力资源（包括馆员和读者）、文献资源、空间资源开展研究与服务的。“未来的”高校图书馆馆员，其未来在于智慧与服务，激扬智慧，精致服务；“已来的”高校图书馆馆员，其未来在于传承与开新，甘于传承，乐于开新。