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教学医院需要什么样的人才 精选

已有 6824 次阅读 2010-2-16 23:08 |个人分类:杂文闲评|系统分类:观点评述| 招聘, 医生, 毕业生, 就业

教学医院临床科室招聘医疗专业人才,各有各的看法和做法。我看重的是以下几点。

 

一、敬业。大多数经过研究生学习考验的人,大概都会喜欢上自己的专业。但是,喜欢自己的专业和喜欢自己的职业是两码事儿。有的人觉得这工作实在辛苦了,免不得会改行;或转到行政职能部门,或脱离“一线”工作,或干脆辞职,另谋高就。能拿到一个招聘指标不容易,拿到一个进京指标更不容易。但是,人要走,你这负责人总不能摁住不放吧。

 

二、诚实。从开始找工作起,就要诚实,就要有责任感。无论是写简历还是参加面试,要善于表现你的优点,但切忌夸大你的优点,更不可不懂装懂。对于求职选择、未来工作安排等关键问题,不可撒谎。录用决定是非常严肃的,必须认真对待,早下决心,不可反复。在以后的行医生涯中,诚实会让你更加顺利地进步、提高。工作中、特别是在临床诊疗中,出现或发现了问题,切忌隐瞒、弄虚作假或对上级医师撒谎。论文造假,或许会影响你的前程;行医造假,则关乎人命。要诚实面对自己的无知,看不懂或治不了的病,或请教或转院。不懂装懂,贻害无穷。

 

三、进取。要有职业目标(career goal),并且对于如何达到这一奋斗目标,要有自己的想法和初步计划。不同的单位,不同的岗位,不同的人,会有不同的目标。我希望新入行的年轻医生,至少有那么几个,要有点儿“野心”(ambition),说得好听点儿,就是要有抱负。有抱负,意味着要付出。你可能要独自一人到国外进修学习,肯定要减少照顾家庭的时间;你肯定要工作更长时间、学习更长时间,周末和晚上要加班。你当然要做更多的事情,有些事儿也许不是情愿的。

 

四、奉献。进取需要奉献,至少是为团队奉献。医生有如战士,你知道SARS可以致命,但你还得要去跟它战斗。西藏的生活很艰苦,援藏的任务下来了,我们还得去。抗震救灾医疗队,你还要积极报名参加。上山下乡送医送药,更不能退却。这是我们的任务,每个人都要有思想准备。

 

五、稳重。行医不同于其他,几乎没有机会去纠正或弥补错误。你可以是一个性格张扬的人,你可以是一个幽默甚至有点儿调皮的人,你当然也可以是一个活泼可爱的人。但医生的工作一点儿也不可爱。这个工作环境需要的是稳重、严谨、严肃。拿不定注意的问题,即使觉得很“傻”很“幼稚”,也要请教你的上级。对于上级的训斥,耳朵里要听得进,心里要放得下。如果你觉得自己还不够稳重,也不要气馁;只要有心,你会变得稳重起来。



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