如今学士、硕士、博士成批地涌向就业市场，就业越来越难。一些企业在招收新员工时毫无顾忌地打出要有一到两年的工作经验或有相关工作经历，还有一些官员甚至教育工作者业也跟在企业后面认为学生的实习或者从事某些实际工作的经验不够，学校设的专业落后不适应市场要求等等，嚷嚷着要进行各类改革。

      我想说的是，大学是需要改革，需要为经济建设为市场培养人才，但大学的目的不是为满足某个行业，或某个一个企业而设立的，也不可能满足不同企业那些千奇百怪的需要。大学要坚持自己的特色，坚持自己对培养学生的基本要求，只有这样才能在市场经济建设中以不变应万变，这才是办学的真道和正道。

     那些整天都在说学生没经验，或者希望学生在进入其公司的第一天起就为其圈钱的企业，不是什么好企业。这类企业要么是一些人拼凑起来不知道该干什么的公司；要么就是管理不善，有经验的能干的人基本上走完了的企业。这些企业给不起高薪，用不起高人，但却会在市场上放很话，说大话，吹泡泡。他们能唬住相当一批人，特别是年青的大学生。所以，我要对那些找工作的应届毕业生说，如果那些所谓的企业和管理它的企业家们要求你有经验，你完全可以掉头就走，不理会他们的叫唤。

     教育工作者也应该明白，学生的精力有限，要学习的东西太多，不可能具备所有企业需要的经验与知识。如果总是随着市场上一些对教育外行的叫唤而起舞的话，教育就成为四不像了。即使学校在一些权力者手中变为跟着市场走的玩意儿，也跟不上市场的变化。因为就算学生在大学四年每个月实习一次，每次都在不同的企业或行业，他所能经历的也不过40个行业，离古人的360行还差的远，与现在日新月异的新工作新行业就更没法比了，何况任何大学生不可能每个月都实习。我认为，在大学毕业时，学生能对两个以上的行业有所了解就算不错了。所以，学生精于本身的专业，明白干活做人的道理即可。至于未来的职业是什么，未来干什么，只要把基本的道理搞通了，其它的就如古人所言，一窍通百窍通而矣。

     真正的大企业，不在乎你学什么，有没有经验，他们负担得起对员工的短期上岗培训，即使是原来有经验的新进员工，在进入其企业时，也会花一段时间让其学习或熟悉企业的管理运营，了解企业文化等。当然，大企业更多的是从其它企业去获得（或说去挖去猎头）中高层管理人员。而那些市场好，处在上升期的企业，总是人手不够，他们更看重那个人是不是能干，是不是可造之才，是不是可以为企业的发展出力。

     而好的大学培养的学生，或者好大学生，不管放在什么地方，不管干什么事都是没有问题的。因为这些学校培养的学生既具有高的人文素养，有经过了科学思维与分析方法等方面的培训，能够担当得起任何工作，能够胜任技术或管理工作。一些在学校里可能听都没有听说过的工作，在接触后不用多久就会干得很好，甚至成为企业或单位的中坚。

     我在这里再次告诉应届毕业生，不要理会，更不要去那些要求有工作经验的企业，那是没有前途的去处，更不值得你去为其卖苦力。   

    

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