中国农业科学院的群众路线教育，开几次会，做几次表面文章，走个过场，并不解决重要的根本问题。这样的群众路线不搞更好，搞了反而耽搁群众宝贵时间，让群众反感。

中国农科院不应该将群众路线教育当做走过场。如果这样做表面文章，中国农科院不可能有任何的转变。仍然是上有政策，下有对策，表面文章亮光光，典型的形式主义和官僚主义，典型的享乐主义和奢靡之风。 

先谈谈形式主义，它是指片面追求形式而忽视内容的主观主义的作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。我认为中国农业科学院形式主义随处可见。

第一、所谓的大基地战略实际上是形式主义的表现之一。以油料所为例，油料所近年来建设了阳逻、汉川、武昌、青海、进贤5个大基地，还准备建重庆基地，耗资数亿元，有的基地没有很好发挥作用，每年维护和运行这些基地要侵吞国家大量经费。油料所的温室建了拆，拆了建，只是为了执行项目，建好的温室基本都成了废物，堆满了垃圾。为了这些基地的运转，科研人员每年要支付高昂的水电费和地租费，科研成本极高。油料所不少研究人员多年得不到必要的实验条件和充足的科研经费，则无人问津。 

第二、所谓的“顶天立地”战略实际上也是脱离科研规律的形式主义。比如，为了顶天，搞育种的科研人员花数百万元，甚至数千万元去搞全基因组测序，为的是发个短平快“顶天的”论文。把成长过程中的科研工作称为“中巴溜秋的科研不要搞”，甚至采取行政干预的手段进行阻挠。殊不知，科研是循序渐进的过程，是需要不断积累的，没有中间，哪来顶天。有的人本领很大，既可以顶天，又能够立地，并要求所有人效仿，实际上是不切实际，不符合科学发展规律的形式主义。 

第三、所谓的“大人才”战略，集全所之力打造院士，打造“大人才”，不讲公平公正，不讲科学规律。靠包装，靠炒作，靠吹牛。严重脱离科学研究的本质。老老实实搞科研的人没有出路，整天靠侵占别人劳动成果的人却鸡犬升天。 是很可怕的形式主义。

第四、现在的团队建设是形式主义。新壶装老酒，换汤不换药，为的只是一个名头，套取国家经费，并没有解决团队建设的关键问题（如学科定位、年龄梯队和专业优势互补等问题），根本没有达到团队建设的目的。这样的形式主义如果不改，必将严重影响中国农业科学院的长远发展，对中国的农业科学发展带来危害。 

科研人员渴望获得必要的工作条件，渴望获得公平公正和公开的竞争环境，渴望通过自己的努力获得价值实现的机会。我们不需要大基地和大人才，也不可能顶天又立地。我们对形式主义深恶痛绝。

创造公平公正和公开的竞争环境，让所有科研人员有机会发挥各自特长，在团队中产生互补优势才是最重要的。