科技奖金的含金量最高

蒋继平

2015年4月29日

不管是在东方还是西方国家，不管是公有制还是私有制体系，每年都会给一些科技人员颁发一些科技奖项或者奖金。当然，现在的大多数奖项也包含一定的奖金数额。除非评奖过程不公正透明，否则的话，在我看来，这些奖金的含金量在所有的个人收入中属于最高的。

我这样说的论据如下。

首先，获得奖金要比抄股票，从事房地产，拿工资，做买卖获得金钱难得多，概率小得多。因为物以稀为贵，所以，奖金是贵重的。

其次，要拿到奖金，一定要有真实的贡献，尤其是私有制体制下的私人企业，要获得奖金，一定要为公司和老板创造相当价值的财富。比如说，一个雇员一年为公司创造了一百万的财富，扣除工资和费用，剩下10万元的利润。有良心和懂得经营方略的老板会从这个利润中拿出10%，即一万元作为奖金颁发给这个有特殊贡献的员工。

再者，要在科技领域有所建树，一个人必须具有才能，更需要努力，还要有机遇和运气。这三者缺一不可。让我拿现在中国科技界的名星人物施一公院士为例子做具体的说明。据我所知，一公从小才智过人，是从事科研的料，但是，他除了才能出众外，更为重要的一点是，他付出了比一般人多得多的努力。最近人民日报一篇有关他的文章，说他每天只有5个小时的睡眠时间，每天至少要工作16个小时以上。看了这个报道，我能充分理解施一公院士获得的奖项和取得的实际成就。那都是他的心血的凝结。要是我的话，即使知道这样做可以获奖，我也许不愿意用自己的生命来换取这样的奖项。当然，一公也遇上了好的机遇和运气，主要是祖国的人才计划为他提供了施展才能的舞台。

最后，越是大奖，奖项的级别越高，越是难以获得。虽然一些大奖的奖金数量不菲，但是，要凭真本事才能获得这样的奖金，世界上也是极少数几个非常优秀和荣幸的人才能得到这样的奖金。著名的诺贝尔奖就是一个典型的例子。不过，一旦获得了这样的奖，这个人的身价就会随之提高。这是我说科技奖金的含金量高的主要理由。