选什么职业要根据自己的特征来决定

蒋继平

2013年7月8日

以前经常有网友要我谈谈如何选择职业取向的话题。说得更具体些，是选择学校， 还是企业或者研究机构，要是企业的话， 是私企还是国家单位。 对于这样的问题，我以前也在一些回复和博文中简单地给于一些答复。

因为我的职业生涯主要是在美国的私企中度过的，所以， 我的观点不一定适合每个人的具体情况，我觉得每个人应该根据自己的特征来选择自己的职业。我所能提供的信息是帮你了解这些单位的优缺点。

凭我个人的经验和知识，我觉得学校和企业各有各的特色。

学校的特色是：作为一个正式教授，兼具教育和科研的双重任务，因而， 要是做得很出色的话， 可能桃李满天下，论著堆成山。 还有， 学校环境优美， 人文素质较好。再者， 一旦通过审核， 可以享受终身职位，不用担心被解聘的困境。 但是， 教授往上升的机会很有限，尤其是行政上提升更是难上难。 更进一步来说，总的来讲， 平均的工资待遇教授一般比私企的同级别研究员要低一些。学校对教授同样具有双重要求， 一是必须具有良好的口头表达能力，二是必须具有积极的研究兴趣和才能。

企业的特色是：作为一个主要研究员， 只要专注科研工作， 不要担负教育任务。在私企中， 个人的业绩是工资， 奖金和提升的主要因素。提升的空间比较大， 工资和奖金也比较高，获得专利的机会也比较多。 但是， 私企的职位是不稳定的，每年都必须经过严格的考核， 而且， 发表论文的机会也很少，更没有桃李满天下的荣誉。 国家单位的研究机构，同样是专注科研，福利条件比较好， 退休劳保有保障，工资有比较统一的规定， 一旦通过考察期， 达到考核的指标就可以享受终身职位。国家研究单位的研究人员可以发表论文，所以， 他们也可能论著很多。  但是， 国家单位的工资比私企要低一些，尤其是奖金。美国国家研究机构的奖金是很有限的，而且提升的空间不大， 竞争异常激烈。研究机构一般不需要研究员们具有良好的口头表达能力，只要能够做好科研就行了。

鉴于以上的现实，我们在选择职业单位时， 要充分考虑自身的特征，寻找最适合自己的单位来应聘。简单地来说，假如你喜欢与人打交道， 善于表达， 愿意专研， 那么，最好在学校工作。 假如你是一位非常喜欢埋头思考，很少原意与人打交道， 不太善于表达的人， 那么，最好在企业找工作。

现在让我用自己的经历作为一个具体的事例，希望可以作为读者的一份参考。

我在1991底从加州大学河滨分校植物病理系获得博士学位前，当时我的博士论文委员会第二导师， 美国科学院院士把我叫到他的办公室，要我在获得博士学位后， 在他的实验室做博士后。他给我提供一个博士后待遇。我当时答应考虑他的条件。 与此同时， 我当时也在联系一个私企的博士后。后来， 那个私企也很快聘我作博士后（没有面试应聘，一个电话直接录用）。

当我得到两个博士后的位子后，我认真地分析了我自己的特征和两个单位的条件。首先，这两个单位给的博士后待遇相差很多， 几乎相差一万美元左右，也就是说私企高出学校很多。 这一万美元的差异在今天看来是一笔很小的数字，可是， 在1991底的时候，对于我这个穷怕了的人来说， 是一笔可观的财富。第二， 学校的博士后的研究方向是模型方面的探讨，而私企的博士后是应用方面的研究， 是跟我学的知识相关的，也就是可以发挥我已经有的知识才能。 再者，我的听力有严重的损害， 根本不可能在学校担任教育任务，所以， 即使在学校做博士后很出色， 也不可能成为正式教员。最后， 我当时也想回国服务。因为我出国前搞水稻研究，而水稻属于种子领域， 那个私企正好是在种子领域，所以， 我想利用这个机会亲自体验一下美国种子领域的研发动向和程序。综合这些特征， 我决定到那家私企做博士后。

顺便给大家讲一个故事，大概在1996 年的一次美国植物病理学年会上，加州河滨分校植物病理系的大多数往界毕业生都相聚在一起，他们来自世界各地。 其中有一位比我早毕业一年的博士，他那时在爱达华大学（Universityof Idaho）做助教（AssistantProfessor）。他私下问我的工资多少， 我就实事求是地告许他。他听了后几乎不敢相信。 当我反问他的工资后，他很难为情地告许我他的工资比我低两万美元。我听了也不敢相信他说的是真的， 后来我就在有关地方查证，结果发现是真的。 当然， 加州和爱达华有一些地区差别。加州的工资在同级别比爱达华要高一些。 不过，我当时只告许他实际工资， 没有向他透露奖金的数字，而大学更没有奖金这一项。 他在大学的优势是可以发表论文和专著。而我很少发表论文。 在同一个会上， 来自南韩的两位同学，他们毕业后回韩国在首尔的大学中当教授，也请我为他们介绍美国的私企职位。

现在想来，我自己觉得当初的选择是明智的， 是适合自己特征的。