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知识在什么情况下才能体现其价值

已有 4411 次阅读 2012-6-5 07:35 |个人分类:个人学术观点|系统分类:人文社科| 知识, 环境, 价值

知识在什么情况下才能体现其价值


蒋继平

201264


到底是“ 知识改变命运” 还是“读书无用”, 这是科学网一些博主和社会上一些人喜欢争论的话题。 其实, 这个话题的根本问题是“知识到底在什么情况下才能体现其价值”。


我这里讨论的知识是狭义的, 即具有真正衡量标准的学问, 从程度上来说, 有文盲, 小学生, 初中生, 高中生,中专生, 大专生,大学生, 硕士生和博士生。从专业上来说,有文科和理科。


大家一定很清楚, 世界是复杂的,是多种多样的, 光就业领域就有360 行之说。 每个行业需要不同的知识, 而一个人的知识是非常有限的。


我的感悟是, 在不需要知识的场合读书是无用的。


世界是奇妙的, 有些行业对知识的要求不是很重要, 这尤其体现在文体领域。 比如说, 在职业运动俱乐部, 只要球打得好, 无论是高中生, 还是博士, 都是一样的身价, 这并不用学问的高低来衡量。 在这种场合, 读书确实无用, 因而, 知识就毫无价值。 同样的道理, 在文艺界, 只要外貌长得好, 加上有表演才能, 就比较有前途, 学问在这种场合的价值不是很明显。 具体地来说,范冰冰和赵 本山拿不拿博士对他们的身价没有多少影响。 因而, 对于他们来说, 读书确实无用。


但是, 这些职业是很特殊的, 是极少数的另类。 世界上的绝大多数领域还是需要知识学问来办事的。 这就是为什么绝大多数招聘单位在招聘广告上要列出学位和专业的原因。


我现在任职的公司是一个综合性农业大公司, 其雇员有各色人种, 但是, 最主要的是西班牙后裔。 在公司的各个部门, 都要有具有专业知识的人来管理。 说实话, 在公司的关键部位, 也就是上层管理层次, 几乎都是有大学以上知识学问的白人担任领导职务。 在这个公司, 知识学问越多,地位也相对较高, 报酬也高。在大型自动化流水线上实际操作的都是黑人和墨西哥人, 他们文化程度低, 只能拿最低基本工资。 在田间进行农事作业的一般都是墨西哥移民。 他们缺乏文化知识, 只能依靠体力劳动来获得生存的资源。 他们一般只会讲西班牙语, 不懂英语。 在和他们一起工作时, 我发现他们之间的等级观念很强烈。 那些会讲和会听懂一些英语的雇员, 就可以随意对那些不懂英文的人发号施令。 因而, 很明显, 在这种环境下, 一门外语就显得很重要, 而且, 可以真正地改变一个人的命运。


因而, 我的第二个感悟是, 知识只有在需要它的场合才能体现它的价值, 也可以改变一个人的命运。


要是一个公司或者一个单位不重视知识学问,不讲实际工作成效, 而靠搞人际关系来决定一个人的命运, 那么, 知识学问在这种环境下就一分不值。 这样的体制是对知识学问的污辱!是读书人的悲哀! 是社会的病态!




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