要领导别人必须先做好自己

蒋继平

2019年1月16日

我想世界上有许多人， 尤其是男人， 都想当领导， 去领导，指挥和管理别人。 这就是现在西方世界竞选领导竞争相当激烈的一个主要原因。不过， 在我的印象中， 当领导也不是一件容易的事， 尤其是要当好一个领导就更加难一些。

我始终觉得要领导别人就必须先做好自己。我的这种意识是在部队当兵时养成的。

在部队中， 最低一个等级是班长。 一个班大概十个士兵，班长领导士兵。 首先要当班长必须有一定的资格， 至少要比这十个士兵在基本军事技能上强一些。 比如说，身体强健， 刺杀技术好， 射击命中率高等。要不然， 士兵们会不服气的。

然后是排长。 排长要领导3-4个班， 大概有30多个人。 排长在许多方面必须比班长们优秀一些。 比如说， 基本军事技能更加熟练， 已经有一些基本的领导经验。要不然， 班长们会不服气的。

再往上是连长。一个连可能有四个排，大概百来号人。部队中的连长是一个关键人物。 这是因为通常情况下部队是以连为单位作息的。连长必须是一个相当能干的人。一般来说， 连长的基本军事技能已经达到很高的水平， 除此以外， 还要有一些基本的战术知识，端正的思想作风， 和相当成熟的领导能力。 要不然， 排长们会不服从领导的。

由此类推， 营长必须比连长更优秀， 团长比营长更强， 师长比团长更厉害。

由此可知，要当领导， 必须先做好自己。 要做大领导， 要领导更多的人， 必须使自己做得更好更强。所以，从现实， 逻辑和道理上来讲， 想当领导的人，必须始终严格要求自己， 从做好自己开始， 才能获得和积累当领导的资本。 要不然， 没有过硬的真实力， 是当不了领导的，即使当了领导， 也不会是一个好领导，可能导致身不胜任的后果， 到后来既害了自己， 又危害了一方。