最近看一些电视剧，特别是与帝王将相有关的电视剧，总结出一个结论：人才往往都有一些个性。如果再多想一点国内文化，就想到了隐士传统，特别是“国有道则仕，国无道则隐”的说法。那么如何理解人才个性？许多人会认为这是知识分子的酸腐之气，如果深深一想，其实也可认为是社会系统的自我保护。
   人才代表着能力，人的能力越强，威力越大。君主统治天下，掌握资源。君主与人才结合，实际是君主掌握利用了人才。在人才辅佐下，君主的行为后果被放大。
   人才个性代表着道德层面，正好具有过滤作用。君主是昏聩还是贤能，往往并不能发现，历史上的昏聩君主也会自称尧舜。人才有了个性，一般来说个性多具有理想主义情怀。昏聩的君主容不下人才个性，也得不到辅助，从而干不成太大的恶事。人才个性的过滤作用降低了昏君的破坏作用，成为社会稳定因素。
   如果人才没有个性，人才就变成了工具，就能成为昏君的帮凶。君主无能要祸害天下，因自身能力不足，也不会造成太大影响。无能的君主能力不足，但可雇佣人才，请人才帮助他们。人才如果变成工具，就没有了好恶感。人才自然会把自己的才能发挥出来帮助昏君为虎作伥，社会系统会受到更严重伤害。对于社会系统来说，个性是不可缺少的。
   当然，有一些清明君主想做一些好事，人才个性也许会产生阻挠，让清明君主感觉不舒服，感觉受委屈。实际上，假如清明君主连一点麻烦、不舒服都不能容忍，怕也不是真圣贤。君主如果想做好事，应能容忍人才的个性；人才个性只是个性，只是一点点小麻烦，根本不是事。

   综合以上描述可知，人才个性不是随意生成的，而是有深深的社会根源。