虽然现在科学界每年也有不少成果出现，但是似乎很难再出现以前“两弹一星”这样的大成果。而现在科研经费投入比以前还多得多。

我觉得最重要的还是和人有关。

以前那个年代搞科研的人，是真心喜欢科研的，可以为了科研废寝忘食，能够专注投入里面，不计较个人利益。而现在科学界绝大多数人，都只是把科研当成养家糊口的职业生涯，很少有人能够真正爱好科研到如此地步。当搞科研的人心态如此的时候，就必然丧失真正的创造性。创造性来自灵感，灵感来自人们执着地投入某件事情而偶然间产生的，没有那种真心想创造的心，很难产生真正创造性的成果。

当然，这样愿意全身心爱好科研的人也是有的。然而，在这个物欲横流的社会里，大家都为了房子和养家糊口拼命的时候，这样的人纵然有全身心投入科研的心，身心也会受到外界环境的干扰。

真正发明创造成果的大小不在于人多，而在于人精。所以，在我看来，现在科研界砍掉一半以上的人员都不为过，淘汰掉那些只是为了养家糊口而搞科研的人。例如，我这样的人就是。我觉得类似我这样的人如果有一天被淘汰掉了，科学界才有更好的发展。

我觉得为了养家糊口而混学术界的人，更应该去企业发展，去企业相关的研发部门发展。

我认为企业的研发部门不像现在学术界这样容易玩虚的。发SCI容易，出多少专利容易，然而自己的科研成果能够真正用于实际生产，给企业带来效益的却寥寥无几。一群科研人员如果去了企业研发部门，需要真刀实枪地为这个企业提升科技实力做出贡献，才能在企业中立足。所以，一部分科研人员去企业，也可以激发科研人员的潜在势力，逼着科研人员能够研发出真正有实用的成果，而不是一篇篇论文。现在民营企业重视研发的不多，一些大国企是有实力并且也有意愿来搞研发的。这几年来，民营企业逐渐失去发展活力，逐渐被一些大国企给并购。我认为，以后是大国企的时代，这个时代下会出现以大国企为主导的科技创新潮流，科研人员会在大国企中会逐渐被重视起来，有更多更好的待遇。

再说了，其实为了养家糊口而混学术界的科研人员，内心深处也都希望能多赚点钱，在企业有个好处是，自己如果真正有实力，那么就能拿到更多的薪水，哪怕是一个企业不重视自己，自己还能很容易跳槽到其他企业去。在学术界可能一年只能赚10-20万，去了企业，如果自己真正有实力，可以到年薪百万。有些实力强的科研人员，还可以自己创立公司，自己当老板，这样赚得更多。现在科研人员的压力其实也很大，每天为了科研非常忙碌，多数人都很累很辛苦，如此辛苦赚的钱还不够多，何必呢？

如此一来，真正愿意为了科研废寝忘食的人可以在学术界留下来，并且还有更好的待遇保障和科研资源，那些只是把科研当成养家糊口的人，也能够赚到更多钱。是双赢。而真正淘汰下来的，是那些水平实在不行的科研人员。