（注：本文主要内容以“创新者的特质”为题发表于《新华三报》2017年12月总第110期，刊载时有删改。）

创新的要素（一）：创新者的特质

——艾萨克森《创新者》读书笔记

 甘阳（哈尔滨工业大学）

作为艾萨克森十五年磨一剑的作品，《创新者》讲述了计算机和互联网从无到有的发展历程，生动刻画出数字时代的创新者群像。在本期及后续的系列文章中，我将以读书笔记的形式，将书中的精华融会贯通，不求宏大叙事，而求实例精炼和启迪思维，以信息和通信技术领域的重大发明发现的关键人物、事件以及重要组织为线索，举例阐述创新者的特质、团队合作和领导力、企业创新文化、科技与文化的结合、创新对社会的影响等主题。

不能没有理想，不要忘了理想

    佩奇（谷歌的创始人）从学校受到的教育是切忌墨守成规，而要自我激励，并用怀疑的眼光看待世界、做出与众不同的事情。他大学期间参加过一个集训活动，鼓励参与者建立一种“积极地忽视不可能”的态度，尝试发起一些别人认为是大胆、疯狂的项目。

恩格尔巴特（鼠标的发明者）曾努力寻找有价值的生活目标。他有一天突然领悟到，如果能以某种方式让人类更好地处理复杂和紧急的问题，能为此做出重大贡献，就能够造福全人类。他把目标定位在如何在屏幕上移动光标和选择的极简方式。

凯（个人电脑的先驱）拥有孩童般的热情，在大学期间如饥似渴地学习了生物学、数学、音乐和戏剧等知识。他对未来有着异常清晰的构想，迫不及待地想要发明自己梦想的东西——一种简单易用、带有图形显示的经济性个人电脑，这样电脑才能进入千家万户。

托瓦尔兹（Linux系统发明人）年轻时专心学习用机器语言编写程序，这让他享受到“与机器亲密接触”的快乐。他很庆幸自己曾用一台简单设备学习汇编语言和代码，像现在这种太高级复杂的电脑反而不适合小孩拆开来一探究竟。

伯纳斯–李提（万维网发明人）反对申请他的万维网专利，他希望万维网应尽可能免费开放，以此实现快速传播和发展。在他心底里，他不是为了钱或成为一位CEO才做这件事的，他想改变人类交流的方式。

霍尔（网络日志，即博客的发明人）自己说，推进年轻的他不断前行的是动力，就是讲述他自己的故事、他认识的人的故事以及他在与人交往过程中发生的故事。

如此专注，如此执着

盖茨（微软创始人）常常专注于自己思考的而不理睬妈妈。有一次她妈妈问盖茨：“你到底在干什么？”盖茨冲她喊道：“我在思考。”“你在思考？”他回答说：“是的，妈妈，我在思考。你没有尝试过思考吗？”

当艾伦（微软的创始人）和盖茨得知某公司个人电脑已经上市的消息后，为了抢得为其提供程序的先机，在接下来的8周时间里，他们没日没夜地疯狂编写代码。有时候盖茨正写着代码，突然身体会慢慢前倾，直到鼻子碰到键盘为止睡着。小睡一两个小时之后，他会从之前中断的地方开始继续。他们就这样专注地书写着历史，他们的工作最终将从本质上提升了软件在计算机行业中的地位。

安德森和比纳（Mosaic浏览器的发明者）在开发让他们一举成名的浏览器时，进行了2个月的疯狂编程工作——跟盖茨他们所做的不相伯仲；有几天，他们甚至夜以继日地连续工作，才睡上一整天来恢复。

恩格尔巴特（鼠标的发明者）等尝试了几十种移动光标的方案，他们制作一张列出了各方案的优势和不足的图表，这张图表很类似指引科学家去发现未知元素的元素周期表，提示了要寻找的设备的特征，最终帮助他们构想出了一种全新的人机交互设备——鼠标。

威廉姆斯（博客工具的发明者）也是一个专注于产品的人，总是在思考关于产品的事情，坚持推出自己认为最好的发明。而且他具有农夫的耐心和创业者的固执，对挫折有着异乎常人的免疫能力，不断试探坚持和愚蠢之间的模糊界线。

要开放，要交流，更要分享

当莫奇利（真空管计算机发明者）决定要制造一台自己的真空管计算机之后，他开始四处了解其他人正在做的事情，也热衷于分享思想。他喜欢和聪明、与众不同的人交流，自如吸收他人的想法，并进而全面总结所有信息并将之融会贯通。

基尔比（集成电路发明者）对发明创造有永不满足的好奇心，他会阅读相关的每一项新发布的专利。他认为平时的一点一滴的积累，日后就会有机会用上。

威尔士（维基百科创始人）自小就喜爱读《世界图书百科全书》，他创造了一本无以伦比的在线百科全书。它的编写完全是由志愿者无偿完成的，而且完全免费。志愿者之所以愿意贡献自己的力量，是因为主动参与创造有价值的信息带来的深层次的极大满足感。

发明难，创业更不易

 盖茨体型小，长着一张娃娃脸，年轻时其貌不扬，穿着随意。当初盖茨与IBM谈判时，对方觉得盖茨看起来就像个小阿飞，不以为意。但是，盖茨一开口，他对技术和法律细节的精准把握彻底震撼了IBM团队，他对合同条款的坚持则展现出无比的冷静和自信。盖茨对软件产业的洞察力改变了计算机行业的格局。

       布什内尔（电子游戏行业的缔造者）富有创新精神，擅长工程技术，有商业头脑，熟知消费者需求。他曾在一家游乐园打工挣取大学学费。他父亲去世后，他成功接手做完了几个没完工的建筑工程项目，这些经历让他有了相信任何事都难不倒自己的信心和底气。他很为公司能制作出一款风靡世界的游戏而自豪，但更让他自豪的是设法筹到了创业所需的资金，白手起家创办了成功的公司。

迈斯特（互联网的先驱）在10年的时间里创办了9家公司，但并没有去努力经营，而是任其自生自灭，公司要么倒闭，要么就是他把被排挤走了。但他是典型的互联网企业家，不畏失败，反而越挫越勇，发明了全新的网络业务，他的经历也让宽容失败成为互联网时代的一大特征。

安德森和比纳开发的Mosaic该浏览器受到了越来越多用户的喜欢，除简单易用外，安德森还掌握了数字时代企业家的一个成功秘诀：要非常热衷于听取用户的反馈，快速地了解产品的优点和不足，然后持续推出更新版本。多年后，安德森成为了风险投资人，而他就特别喜欢投资那些专注于产品本身和客户服务的创业者，而不是把精力放在图表和展示上面的人。

乔布斯（苹果公司创始人）从大学退学后，在大学里进进出出，学习书法，随后又远赴印度朝圣。回国后，乔布斯到雅达利公司工作，他在公司里学到了计算机界面应保持友好和直观的宝贵经验。乔布斯不仅对工程感兴趣，也非常关注商业和营销，苹果公司产品的开发、推广和销售，都深深地体现了乔氏风格。

正是这些我们耳熟能详的字眼-——理想、专注、执着、交流、分享、勇气，刻画出数字时代创新群英谱的特质，他们不忘初心付诸行动，他们不畏失败越挫越勇，他们打破壁垒合作共享，他们洞悉时机艰苦创业。他们，是数字时代的英雄!

本系列的第二篇将与大家分享创新团队合作和领导力的精彩故事，敬请期待。