||
(注:本文主要内容以“创新者的特质”为题发表于《新华三报》2017年12月总第110期,刊载时有删改。)
创新的要素(一):创新者的特质
——艾萨克森《创新者》读书笔记
甘阳(哈尔滨工业大学)
作为艾萨克森十五年磨一剑的作品,《创新者》讲述了计算机和互联网从无到有的发展历程,生动刻画出数字时代的创新者群像。在本期及后续的系列文章中,我将以读书笔记的形式,将书中的精华融会贯通,不求宏大叙事,而求实例精炼和启迪思维,以信息和通信技术领域的重大发明发现的关键人物、事件以及重要组织为线索,举例阐述创新者的特质、团队合作和领导力、企业创新文化、科技与文化的结合、创新对社会的影响等主题。
不能没有理想,不要忘了理想
佩奇(谷歌的创始人)从学校受到的教育是切忌墨守成规,而要自我激励,并用怀疑的眼光看待世界、做出与众不同的事情。他大学期间参加过一个集训活动,鼓励参与者建立一种“积极地忽视不可能”的态度,尝试发起一些别人认为是大胆、疯狂的项目。
恩格尔巴特(鼠标的发明者)曾努力寻找有价值的生活目标。他有一天突然领悟到,如果能以某种方式让人类更好地处理复杂和紧急的问题,能为此做出重大贡献,就能够造福全人类。他把目标定位在如何在屏幕上移动光标和选择的极简方式。
凯(个人电脑的先驱)拥有孩童般的热情,在大学期间如饥似渴地学习了生物学、数学、音乐和戏剧等知识。他对未来有着异常清晰的构想,迫不及待地想要发明自己梦想的东西——一种简单易用、带有图形显示的经济性个人电脑,这样电脑才能进入千家万户。
托瓦尔兹(Linux系统发明人)年轻时专心学习用机器语言编写程序,这让他享受到“与机器亲密接触”的快乐。他很庆幸自己曾用一台简单设备学习汇编语言和代码,像现在这种太高级复杂的电脑反而不适合小孩拆开来一探究竟。
伯纳斯–李提(万维网发明人)反对申请他的万维网专利,他希望万维网应尽可能免费开放,以此实现快速传播和发展。在他心底里,他不是为了钱或成为一位CEO才做这件事的,他想改变人类交流的方式。
霍尔(网络日志,即博客的发明人)自己说,推进年轻的他不断前行的是动力,就是讲述他自己的故事、他认识的人的故事以及他在与人交往过程中发生的故事。
如此专注,如此执着
盖茨(微软创始人)常常专注于自己思考的而不理睬妈妈。有一次她妈妈问盖茨:“你到底在干什么?”盖茨冲她喊道:“我在思考。”“你在思考?”他回答说:“是的,妈妈,我在思考。你没有尝试过思考吗?”
当艾伦(微软的创始人)和盖茨得知某公司个人电脑已经上市的消息后,为了抢得为其提供程序的先机,在接下来的8周时间里,他们没日没夜地疯狂编写代码。有时候盖茨正写着代码,突然身体会慢慢前倾,直到鼻子碰到键盘为止睡着。小睡一两个小时之后,他会从之前中断的地方开始继续。他们就这样专注地书写着历史,他们的工作最终将从本质上提升了软件在计算机行业中的地位。
安德森和比纳(Mosaic浏览器的发明者)在开发让他们一举成名的浏览器时,进行了2个月的疯狂编程工作——跟盖茨他们所做的不相伯仲;有几天,他们甚至夜以继日地连续工作,才睡上一整天来恢复。
恩格尔巴特(鼠标的发明者)等尝试了几十种移动光标的方案,他们制作一张列出了各方案的优势和不足的图表,这张图表很类似指引科学家去发现未知元素的元素周期表,提示了要寻找的设备的特征,最终帮助他们构想出了一种全新的人机交互设备——鼠标。
威廉姆斯(博客工具的发明者)也是一个专注于产品的人,总是在思考关于产品的事情,坚持推出自己认为最好的发明。而且他具有农夫的耐心和创业者的固执,对挫折有着异乎常人的免疫能力,不断试探坚持和愚蠢之间的模糊界线。
要开放,要交流,更要分享
当莫奇利(真空管计算机发明者)决定要制造一台自己的真空管计算机之后,他开始四处了解其他人正在做的事情,也热衷于分享思想。他喜欢和聪明、与众不同的人交流,自如吸收他人的想法,并进而全面总结所有信息并将之融会贯通。
基尔比(集成电路发明者)对发明创造有永不满足的好奇心,他会阅读相关的每一项新发布的专利。他认为平时的一点一滴的积累,日后就会有机会用上。
威尔士(维基百科创始人)自小就喜爱读《世界图书百科全书》,他创造了一本无以伦比的在线百科全书。它的编写完全是由志愿者无偿完成的,而且完全免费。志愿者之所以愿意贡献自己的力量,是因为主动参与创造有价值的信息带来的深层次的极大满足感。
发明难,创业更不易
盖茨体型小,长着一张娃娃脸,年轻时其貌不扬,穿着随意。当初盖茨与IBM谈判时,对方觉得盖茨看起来就像个小阿飞,不以为意。但是,盖茨一开口,他对技术和法律细节的精准把握彻底震撼了IBM团队,他对合同条款的坚持则展现出无比的冷静和自信。盖茨对软件产业的洞察力改变了计算机行业的格局。
布什内尔(电子游戏行业的缔造者)富有创新精神,擅长工程技术,有商业头脑,熟知消费者需求。他曾在一家游乐园打工挣取大学学费。他父亲去世后,他成功接手做完了几个没完工的建筑工程项目,这些经历让他有了相信任何事都难不倒自己的信心和底气。他很为公司能制作出一款风靡世界的游戏而自豪,但更让他自豪的是设法筹到了创业所需的资金,白手起家创办了成功的公司。
迈斯特(互联网的先驱)在10年的时间里创办了9家公司,但并没有去努力经营,而是任其自生自灭,公司要么倒闭,要么就是他把被排挤走了。但他是典型的互联网企业家,不畏失败,反而越挫越勇,发明了全新的网络业务,他的经历也让宽容失败成为互联网时代的一大特征。
安德森和比纳开发的Mosaic该浏览器受到了越来越多用户的喜欢,除简单易用外,安德森还掌握了数字时代企业家的一个成功秘诀:要非常热衷于听取用户的反馈,快速地了解产品的优点和不足,然后持续推出更新版本。多年后,安德森成为了风险投资人,而他就特别喜欢投资那些专注于产品本身和客户服务的创业者,而不是把精力放在图表和展示上面的人。
乔布斯(苹果公司创始人)从大学退学后,在大学里进进出出,学习书法,随后又远赴印度朝圣。回国后,乔布斯到雅达利公司工作,他在公司里学到了计算机界面应保持友好和直观的宝贵经验。乔布斯不仅对工程感兴趣,也非常关注商业和营销,苹果公司产品的开发、推广和销售,都深深地体现了乔氏风格。
正是这些我们耳熟能详的字眼-——理想、专注、执着、交流、分享、勇气,刻画出数字时代创新群英谱的特质,他们不忘初心付诸行动,他们不畏失败越挫越勇,他们打破壁垒合作共享,他们洞悉时机艰苦创业。他们,是数字时代的英雄!
本系列的第二篇将与大家分享创新团队合作和领导力的精彩故事,敬请期待。
Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )
GMT+8, 2024-9-1 09:48
Powered by ScienceNet.cn
Copyright © 2007- 中国科学报社