公私分明最好

2007.11.30

看见首页上孟津同学的《基金评审中的吃饭问题》博文，忍不住也来凑热闹说两句。 

《基金评审中的吃饭问题》博文链接：http://www.stimes.cn/blog/user_content.aspx?id=11778

10年前我刚到DuPont的时候，我和我的老板与一个公司外面请的顾问一起午餐，每人花了10元钱左右。结账的时候，我和老板自己付账，客人的帐单拿回去报销。

当然这并不是说美国人会自己替公司掏腰包。他们一般对即使很小一笔钱，应该公司出的，也不会自掏腰包。美国人在小事上绝没有中国人那么大公无私，小事上大公无私的事情也往往只是在国内优秀的人民公仆身上比较普遍。

一开始我觉得这种做法很新鲜。仔细一想，觉得这可能才是为什么人家能保持好的工资和福利的原因，当然也可能是人家有好的工资和福利的结果。在那里很高级的主管办公室也很简单和适用。远不像国内两极分化，不是简陋得不成样子，就往往是搞得非常气派和豪华，朝令夕改，不中不庸。

回国以后，我一直也对国内比较普遍的和制度化的公私不分的现象很不习惯，但现在也基本上是入乡随俗，睁一只眼闭一只眼。

经济学上讲工资低于平均期望的劳动回报，普遍的干私活现象就会自动出现。相关的经济学理论主要是关于市场的信息不对称问题，前几年还得了诺贝尔经济学奖。设计制度的人和将来要设计制度的人，应该好好研习一下。国家有关部门整天要禁止和检查各级部门普遍存在的小金库，成绩巨大，但总是没有什么效果。我看首先还是整个分配制度不合理，然后才是监督制度不配套和不得力。治标不治本的办法，当然不能凑效。

2001年诺贝尔经济学奖主页链接：http://nobelprize.org/nobel_prizes/economics/laureates/2001/index.html

我们常常称赞大公无私，现实结果却是普遍的大私无公。老实说，我觉得最好是既没有大公无私，也没有大私无公，公私分明最好。这样既符合经济规律，也符合社会道德，也最人性化。

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