“37岁，年薪50万，工作10年，被裁掉只用了10分钟。”

原创： 布呐呐 视觉志 2019-05-17

作者 | 布呐呐

“我们要工作！”

“孩子要上学！”

“为何下如此狠手！”

说出这些话的人，不是讨薪的民工，

而是毕业于各大名校，年薪几十万甚至上百万，

身上被无数光环加持的社会精英。

曾经他们是天之骄子，如今只能沦落到街头抗议。

挺意外的。

早在5月初，市值1867亿美元，

全球最大的企业软件公司甲骨文，

裁掉中国研发区员工900人。

中枪的人多是37岁左右的工程师。

很明显，在互联网行业，

这批被裁掉的人处境非常尴尬，

没有任何年龄优势。

何况他们还上有老，下有小。

还着房贷，背着车贷。

这下子，啥都凉了。

然而，很多人却说这些人完全不值得同情。

为什么？

先说说甲骨文这家公司，

它是仅次于微软的世界第二大软件公司，

全球最大的企业级软件公司。

但这些头衔都不重要。

因为比起那些头衔，

他最响亮的还是“北京最大的养老院”。

讲真在互联网界，这已经算是一股清流了。

已经很让那些996的社畜们羡慕了。

再说说裁员的补偿方案吧。

甲骨文给出的赔偿方案为 N+6(N为入职年限)。

当员工工资超过当地平均工资的3倍时，

按照N * 3倍社会平均工资 + 6 * 员工工资计算。

据说这次被裁的员工，

有相当一部分是工作十来年的老员工，

平均年薪50万左右。

所以有人说，一些老员工可获赔超100万。

讲真，这个赔偿真的很良心了。

当年滴滴裁员补偿为N+2：

这样的条件，很多人都说裁出了幸福感。

挤破了脑袋想被裁。

当然，甲骨文的要人门槛也是很高的。

听说必须是名校的硕士。

这些被裁的人拿着让人羡慕的高工资，

从毕业的那一刻，就过上了没有压力的生活。

但是，长时间沉浸在舒适区里。

结果就是温水煮青蛙，早晚都要死的啊。

所以，被裁这件事情，真的别怪公司。

有时间拉横幅抗议，还不如反思反思自己。

为什么公司偏偏裁掉你，不裁掉别人？

这个世界永远没有稳定的环境，只有稳定的能力。

你要是牛逼了，在哪都稳定。

你要是没能耐，在哪都高危。

看过一个新闻。

唐山市政府把各个地方的收费站都取消了。

这本来是一个相当大块人心的消息。

但是有的人却不乐意了。

很多收费站的员工强烈反对。

印象深刻的是一位收费站大姐说的话：

“我今年36岁了，青春都交给收费站了。

我现在啥也不会，我也学不了什么东西了。”

这话乍一听挺可怜的。

人家好端端的，为啥把“铁饭碗”给端走了。

但仔细想想，这话完全就是在甩锅啊。

这些年她就是过得太安稳了，

一项简单的工作重复十几年，

到点就下班，每月按时发工资。

看似稳定，

其实大好的时光都被自己消磨没了。

倒头来还说工作耽误自己的青春。

这个时代最怕的就是，

没有改变的决心，还偏偏是颗玻璃心。     

我认识一个朋友，

在世界500强工作将近2年了。

在他看来，公司规模大就代表稳定。

每月工资6000，

加上各种杂七杂八的奖金和补贴，

1个月到手8000左右。

可是这对于一个生活在省会城市，

还着房贷，还有1个小孩的男人来说，

也只能是凑活。

今年，他听同事议论最近公司要裁员。

他后悔，这些年只是单纯的图个安逸。

整个人也没什么斗志，工作技能早就荒废了。

面对一件件意外，

他丝毫没有反抗的余地。

在你印象中，月薪8万的都是什么人？

在cbd的写字楼，

穿着高级的西装，喝着现磨咖啡。

或者是穿着格子衫，

整天敲代码的高级工程师。

但你能想象，那些常年骑着电动车，

脸晒的黢黑的快递小哥，

也可以拿到月薪8万吗？

广州的快递员黄少波晒了自己8万的月工资单。

很多人看了之后瞬间化成柠檬精。

那段时间正值春节，发货量猛增。

最高的一天揽件3万多件，

一个月下来揽收了13万单。

这其中，有很多都是之前的大客户，

关系都维护得很好。

时间久了，客户都信任他。

都愿意把自己的快递留给黄少波发。

现在，黄少波已经有了自己的团队。

按照他的收入水平，

可以在老家轻轻松松买套学区房了。

小日子过得美滋滋。

不过，也别光看到数字。

这背后付出的苦，别人也想象不到。

你看，

他干的不是一份稳定的工作。

但是他却有让生活稳定的本事。

这就是实力，这才叫牛逼。

这样的人，完全不用担心失业，

因为他到哪都饿不着。

那这个社会到底有没有稳定的工作？

很抱歉，真的没有。

大润发号称是一家19年不关一家店的传奇商场。

它打败了沃尔玛话和家乐福。

然而还是被阿里巴巴收购，

高层集体卷铺盖走人。

大润发创始人只好凉凉地说，

“战胜了所有对手，却输给了时代。”

我上高中的时候，班里基本用的都是诺基亚。

现在还有几个人用？

再看看柯达，现在都成了老古董？

就算国企也招架不住，

国企供销社不也说没就没了。

别看BAT风头正猛，

哪个每天不是在胆战心惊地过日子。

所以说，

现在这个时代已经快到完全不按套路出牌了。

但是很多人期望的还是稳定。

在他们的观念里，只要进了一个稳定的单位，

就可以安稳的坐吃等死。

只是世事难料。

越是追求稳定，越要承受更高的风险性。

一旦一个人在舒适的环境里过久了，

除了能挣点小钱，其他的什么都得不到。

那些甲骨文裁掉的精英想不到，

那个唐山收费站的大姐更没想到……

结果就是在稳定中死去。

说实话，很多人对稳定这个词都有误解。

以为每天朝九晚五的上班，

每月按时领固定的工资，

没有压力，也不用担心失业，

这就叫稳定。

其实这不叫稳定，只能叫稳定的做个穷人。

当别人住着大房子，开着好车，浑身名牌的时候，

他们一边羡慕，一边又酸。

追求稳定本身没有错，但是如果你是稳定思维。

那就大错特错！

多少人嘴上说着找个稳定的工作，

心里就是想图个一劳永逸的日子？

到底什么是真正的稳定？

读研究生的时候，导师给我说过一句话。

这年头，稳定不是你一辈子拴在一个单位

而是你自己有本事，能去任何单位。

所以说，

只有自己牛逼了，那才叫真稳定。

才不用担心失业了，房贷怎么还，

孩子怎么养，老人怎么照顾……

而做到这一切的前提

首先要有居安思危的意识。

虽然这话是老生常谈，但多少人能做到。

没有危机感的人，注定是要被淘汰的。

其次，要有持续性的输入。

一个人一旦生活固化了，

就会失去对外界的敏感。

雷军说，“站在风口，猪都能飞。”

关键是，有多少人能察觉到风口？

再好的技能和脑子都被一天天的耗没了。

所以，千万别偷懒。

凡事都有因果

年轻时偷的懒，中年时都要哭着还。

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