2008年2月22-24日,孙健敏教授参加了美国人力资源开发学会(Academy of Human Resource Development, AHRD)的年会,所提交的论文:管理开发的实践与思考:挑战与机会在大会上做了报告。人力资源开发学会是美国从事人力资源开发的研究与教学人员的学术组织,每年一次的年会,吸引了全美国以及加拿大等的学者300多人。今年,除了我们人民大学意外,来自中国大陆的清华大学、华东师范大学的学者也参加了会议并在大会上交流了论文。人力资源开发在美国是一个相对独立的领域,与人力资源管理不同,分别是两个不同的学术圈子。这个领域是在培训开发的基础上成长起来的,所以,这个领域基本都设置在教育学院,或成人教育等领域,而不是商学院。AHRD是在美国ASTD的基础上独立出来的一个新的学会,只有不到10年的历史。原来在大学做培训开发研究的人,几乎都是成人教育领域专家,他们参加ASTD的活动,后来,其中的一些人觉得ASTD的活动过于强调实践,需要一个学术性强一点的组织,于是,AHRD就应运而生了。
利用参加学术会议的机会,孙健敏教授充分接触了美国拥有人力资开发学位课程的几所领先的大学,包括University of Minnesota, University of Georgia, Texas A& M University等,与他们的课程负责人或主要教授探讨了与我院合作的可能性。目前已经跟两所大学进入了实质性的合作条件谈判阶段。