我对硕士研究生没有特殊的要求，只要符合人大和劳动人事学院的招生条件，基本上都可以接受。

我的硕士生的培养目标是两个：一个是毕业后从事人力资源管理工作，或者自己去创业；二是将来毕业后继续攻读博士学位，无论是在国内还是到国外。

但这并不等于说什么人都可以做我的学生。我对硕士生的要求和希望体现在两个方面，一方面是学术的要求，另一方面是做人的要求。

学术要求主要是四点：

一是对人力资源管理和组织行为学比较热爱，对这个专业有浓厚的兴趣（兴趣是最好的老师）！这个兴趣不是随便说的，是行动体现出来的。我会考察的。

二是具备基本的管理学知识，或经济学，心理学，社会学。我也欢迎本科是理工的同学来做我的学生，前提是对管理学和人力资源管理有基本的认识和了解。

三是对数理分析或统计学有一定基础，或者比较喜欢。不要把统计作为工具，它是训练我们思维方式的有效手段。

四是英语比较好，阅读理解不用说了，最好能进行口头的交流。

做人的方面主要是三点：

一是个性要比较开朗一点，为人要正派，要大方，要喜欢团队生活，不能过于内向，更不要太个人至上。

二是比较具有儒家文化的行为方式，例如知道孝敬长辈，有长幼观念，有感恩意识。

三，最好有点业余特长（不是爱好，是特长），例如唱歌，跳舞，绘画。用古人的说法：琴棋书画诗酒花，任何一项都可以。

你们看看我现在的研究生，就知道我要打造的是一个优秀的团队，是一个既有个人精神自由和技能差异，又有团队合作拼搏和共同理想的卓越的团队！

欢迎有志者加入我们的团队！

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