“格力的研发经费是多少？2%、3%、还是百分之几？在我的概念中没有百分之几，只要有需要，我们就投入。”一讲到研发投入，珠海格力电器股份有限公司（以下简称“格力”）董事长、总裁董明珠立马给记者这样明确的答复。格力规定，企业研发经费投入不低于销售收入的3%，企业实施不设上限的研发经费投入管理制度。2013年格力的研发投入达42亿元，2014年远超此数字。

图 记者专访格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠

格力设立研发准备金制度，这种“按需投入、不设上限”的“任性”研发投入机制，催生出了磁悬浮变频离心式制冷压缩机及冷水机组、光伏直驱变频离心机系统、双级变频压缩机等一系列“国际领先”技术，主持制定了行业标准，引领了行业的技术发展。

坚持“掌握核心科技”的格力已建成行业一流的、全面的创新系统，企业自主创新能力不断增强。目前，已掌握五大全球行业领先技术，产品涵盖家用空调、商业空调、工业空调在内的20大类、400个系列、12700多个品种规格，远销137个国家和地区，为全球2.5亿用户提供专业化服务。销售收入由2002年的70亿元增长至2013年的1200亿元，全球市场占有率33％，国内市场占有率50％，迄今连续9年全球第一，连续19年国内第一。

“格力一直在创新”

2001年之前的格力，注重营销创新和质量管理，这为格力后面的腾飞奠定了坚实基础。发展过程中，格力强烈感受到企业要强大就必须掌握自主核心技术。2001年，格力从一个没有核心技术的企业开始做起，不断进行产品的自主研发。企业开始在领导层面坚持自主创新的理念，进行大规模的科研投入，建立企业内部研究院，培养高层次创新人才，逐渐确立了格力“掌握核心科技”的创新战略，并从创新文化、研发平台、原创技术和市场需求产品四个方面进行系统化构建，形成了全面系统、内外部融合的可持续价值创新模式。

图 格力电器股份有限公司全景

“创新两字喊了很多年，从中央到地方都在倡导。什么叫创新？我认为，不是简单的一个产品有变化就叫创新，那只是一个创新结果。企业如果没有创新的企业文化，即使今天有一个新产品，不代表着明天继续还有更多的新产品出来。”董明珠说，她比较注重企业的文化建设，让每一个人都有创新精神、创新思考，达到创新行为。只有自主创新才有好的结果，格力一直以来都在创新。

董明珠介绍说，从2000年到2014年，格力共申请专利14000多项。而在2012年之前才有7000项专利，近几年，每年都有3、4千项专利申请，且许多是核心技术的发明专利。比如说，离心机能效一般是7%，这是上百年的历史都没有改变的现状，但是我们通过创新，把7%改写为11%-12%，这就是有实质性意义的创新。

“研发需要多少就投入多少”

今年，格力凭借着“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”（以下简称“自主创新工程体系”）项目摘得2014年度国家科学技术进步奖“企业技术创新工程类”二等奖，这是四年里格力第三次获得国家科技领域的最高荣誉。

“这是格力自己打造的系统性的自主创新平台。目前格力家用空调全球市场占有率达到33%，能有今天的成绩，就在于我们构建了该体系。” 董明珠表示，支撑格力掌握核心科技的背后，是一套完整的充满活力的自主创新的工程体系，里面的机制创新就是“按需投入、不设上限”。
“按需投入、不设上限”研发投入机制是格力取得一连串核心技术突破的秘诀。

“很多技术的提出，我们自己都觉得很遥远，根本不知道是否能成功。但我们一个团队可以用4年甚至更长的时间专注于一个技术的研究，这就是我们研发经费不设上限的投入机制。”格力副总裁黄辉表示，格力的技术人员都是在实干中成长，不用考虑科研经费的问题。

据介绍，格力在研发经费管理上，针对符合企业战略要求，能够解决重大、高端未知领域技术难题的核心科研项目，保证研发投入不设限制。该类项目由专门的技术专家团队进行较长时间的探索，对该类项目的不断投入，能够保证研发的持续性，为研发顺利完成提供基础保障。在项目研发过程中进行大量的专业研讨，并提供很好的平台、设备、软件等资源支持。

如何保证这种研发投入制度的可行性？格力在不设研发上限的同时也加强了对研发项目的有效管理，在研发课题的设置之前，会进行内部各单位、公司高层的论证和审定，对研发人员的绩效进行考评，设置研发成果的激励制度等。

董明珠说：“在研发投入上，格力不设上限，需要多少就投入多少。在这种理念的感召下，格力的研发队伍已达到7000多人。我们有两大国家级技术研发平台、6个研究院，给格力带来极大的竞争力。很多人把竞争力理解成斗争，我们有不同理解，竞争力就是活力。”

目前，格力已形成由国家突出贡献中青年专家、国务院津贴专家及161名科技专家为核心、7100名博士硕士本科技术人员组成的创新队伍。建设有以国家级企业技术中心、国家工程技术研究中心为依托的多层次、高水平研发平台体系，171 间实验室获十多家国际权威专业认证机构认可。

不吝投入产出高技术

多年持续的不设上限研发投入为格力持续健康发展带来了巨大的实效。格力掌握了压缩机与电机技术、变频控制技术、系统节能技术、环保技术、质量控制技术五大全球行业领先技术。

压缩机、电机技术取得重大突破。研制出永磁同步电机、伺服电机、直流无刷电机等共20个系列、300个品种规格的产品。年生产压缩机3600万台，电机6000万台。在满足自身需求的同时，还销售到电梯、轨道交通、汽车、空调等领域，销售至日本日立、中国南车、东风汽车、日本大金、三菱等大型企业。

格力自主研发的1Hz变频控制技术已达到国际领先水平。该技术转化应用于格力电器、美国惠而浦、英格索兰（特灵）等企业50多个系列的变频空调中，2009年到2013年，累计销售4280万套，销售额达1500亿元。

系统节能技术获得重大进展。研制出高效离心机、多联机、多功能一体机等15大系列中央空调系统，其中，首次研制出的永磁同步变频离心机，能效比达到国际领先水平，该机组可与光伏发电相结合，实现机组运行“零费用”；直流变频多联热水机组等5项产品列入国家重点新产品或国家自主创新产品。

环保技术取得重大进步。2011年7月建成全球首条碳氢制冷剂R290（俗称丙烷）空调生产线。2012年8月，率先研发出R32新型环保冷媒空调，获得全球首张欧洲最具权威的VDE空调安全认证证书。

质量控制技术处于国际先进水平。独创“五方提出”、“三层论证”、“四道评审”的研发设计流程，结合六西格玛设计理念及TSQ质量可靠性整体解决方案，保证产品研发的高质、高产、高效。2006年获中国质量协会全国质量奖（制冷行业内首家获奖企业）；2013年获国家质检总局首届中国质量奖提名奖。

值得一提的是，格力研发的核心技术带动行业发展的效应也十分明显。企业257件获授权发明专利组成的五大核心技术体系，解决了影响制冷行业发展的重大技术难题，打破了国外的技术垄断，提升了国内品牌的市场占有率，国内中央空调的市场占有率从2002年的5%提升至2012年的35%。

链接：四年三获国家科技奖

2012年，格力电器的“变频空调关键技术的研究及应用”项目荣获2011年度“国家科技进步二等奖”；

2013年，格力电器与东南大学联合上报的“夏热冬冷地区建筑冷热湿一体化高效处理技术与装备”项目荣获2013年度“国家技术发明二等奖”；

2015年，格力电器“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”项目再次荣获2014年度国家科技进步奖“企业技术创新工程类”二等奖。

注：图由珠海格力提供