一位管理学国际期刊主编的思考

武夷山

技术预测与社会变革（TFSC）杂志（爱思唯尔旗下的刊物）2014年二月号的社评，是主编Fred Phillips对该刊发展情况的介绍与思考，我觉得，可以供我国管理学期刊办刊者借鉴。

2012年，该刊影响因子为2.106，创历史新高。但Fred Phillips头脑很清醒，指出不能为了迎合指标而做事，迎合指标而做事就像为了让学生应付考试而教学。

2012年，共收到463篇来稿，估计2014年的来稿量会突破600篇。2013年发表了108篇文章，用稿率约为18％，而2007年时的用稿率为32％。

出现以下9类问题的稿件是要退稿的：

――缺乏技术聚焦和未来导向，或是未把技术创新与社会影响关联起来。

――技术上正确但不重要，例如，将某一指标测度值的精度提高了千分之一，但是并未讲清为什么非得采用这一指标而不是其他指标。

――选题超出本刊范围（技术预测与评估）。

――旨在定义、再定义或巩固学科边界，而不是去解决一个实际问题。例如，单纯论证“创业研究一向是经济学的一个部分”没有什么意思。

――应用面太窄。例如，某研究的受试人全是美国心理学专业大二学生，这样产生的研究结论无法推广。

――过度关注理论，理论是假说的唯一来源。本刊的文章喜欢采用工科的路数：工具、方法、实践、理论的适度运用。

――提供了“解决方案”，但不知道此方案可解决的问题在何处。

――语言表达不清晰，语法不通。本刊要求文章的可读性强，英语水平只是“凑合”还不行。

――从稿件就能判断出，作者根本就没有读过本刊的“投稿指南”。

我们提请审稿者注意，对于以下两类稿件要警惕（不一定是立刻退稿）：

一是采用了本刊编委会成员（都是业内较权威的专家）所强烈质疑的一些方法，如一些潜变量方法，扎根理论（博主：这只是他们的看法，其他专家也许认可扎根理论），数据质量较差情况下的仿真，等等。

二是作者来自抄袭盛行的国家（博主：搞学术不端的，不仅害自己，而且害同胞！）。

请注意，稀缺资源不是作者，而是审稿人。由于审稿较慢引起的延误还请谅解。

最近两年，本刊有三篇论文被撤销，要引起我们警惕。今后，ESS编辑系统将采用iThenticate软件对所有来稿都进行检测，及早发现有抄袭行为的稿件。

今后，本刊将采取“Your paper your way”（你的论文，你做主）原则，这是很受作者欢迎的原则。根据这个原则，作者的参考文献只要做到完备、标注一致即可，不必按照编辑部规定的格式重新编辑；图形的分辨率只要足够高即可，也不做额外的要求；不再要求加注行编号，不再要求空双行打印，等等。

据说，有些单位认为，专辑中的文章不如常规投稿文章的含金量高，在评职称的时候对专辑文章不太认可。但我们知道，读者欢迎专辑文章，优秀的专辑也确实获得了较多的引用，因此我们将坚持办一些专辑。