关于创新的点滴议论

武夷山

Research-TechnologyManagement杂志2012年第6期有两篇文章引起我的注意，其主题都与创新有关。

第一篇是该刊记者Jim Euchner对Vijay Govindarajan的采访。被采访者说：

穷国当中即将出现的一些解决方案终将改变富国的产业面貌。

他为什么这么论证？建议大家读读原文。

第二篇是美国伊利诺伊大学香槟分校Bruce A Vojak等人的文章Serial Innovators（连续创新者），文章说：

成功的突破性创新取决于三个因素：

1.      合适的人，即连续创新者及其管理者和同事。

2.      所有参与者产生的深刻的、个性化的和有实际意义的灵感（insight）。

3.      对创新者友好的文化，这种文化是在与健康的优化文化的张力互动中繁荣起来的。

博主：我理解，优化文化指有利于“把现有事情做得更好”的文化，如提高效率，改进质量。而最有价值的创新是突破性创新（例如，数码相机推广开后，老式相机及胶卷生产厂家基本上就没有活路了），因此，对创新者友好的文化与优化文化是有冲突的，二者之间有张力。作者倡导二者的张力互动，而不是你死我活，也很有见地。

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武夷山，两本书名都是《连续创新者》的英文著作，http://blog.sciencenet.cn/blog-1557-628131.html。