中国科学技术信息研究所（简称中信所）是科技部直属的国家级公益类科技信息研究机构。定位于“为科技部等政府部门提供决策支持，为科技创新主体（企业、高等院校、科研院所和科研人员）提供全方位的信息服务；成为全国科技信息领域的共享管理与服务中心、学术中心、人才培养中心和网络技术研究推广中心，成为国家科技创新体系的重要支撑，并在全国科技信息系统中发挥指导和示范作用”。
成立50多年来，中信所凭借自己的雄厚实力，拥有了一支国内外有影响的优秀专家队伍，造就了众多的情报学专家，承担的国家和省部级重大研究项目和课题众多、涉及面广，经费充足，研究成果丰硕，培养了大批高层次人才，为国家的科技发展和创新政策及信息传播提供了有效的支撑与服务。中信所也是国家科技图书文献中心（NSTL）的成员单位，负责国家工程技术图书馆的建设，科技信息资源丰富。中信所建设的“国家科技信息资源综合利用与公共服务中心”是我国图书情报行业内唯一的国家工程中心，设立的ISTIC-汤森路透科学计量学联合实验室、ISTIC-ELSEVIER期刊评价研究中心、ISTIC-MI联合中心等国际联合研究机构展现了中信所在国内外的巨大影响力。
中信所博士后科研工作站是经国家人事部和全国博士后管理委员会批准设立的具有独立招收博士后研究人员资格的国内首家“图书情报与档案管理”学科博士后科研工作站。2010年本站被人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会评为全国优秀博士后科研工作站。我所自2003年开始招收博士后以来，已累计招收
57名博士后入站，已出站博士后23名，在站博士后人员34人。目前，本站累计招收博士后人数在本学科领域和业内排名第一、在站博士后人数排名第一。近几年来，本站共有16名博士后先后获得17项中国博士后科学基金特别资助和面上资助，在本学科领域排名第一。
中信所2013年拟面向海内外公开招收“国家科技报告制度研究”等22个研究方向的博士后23名，欢迎符合招收条件的具有各类学科背景的博士人员报名申请入站。
一、招收条件
1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；
2. 具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神；
3. 已取得或即将取得博士学位，身体健康，年龄一般不超过40周岁；
4. 能够全脱产从事博士后研究工作。在职人员须提供现工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。
二、招收信息
部门 | 拟招人数 | 招收条件（包括知识背景、全职/在职等要求） | 拟招博士后岗位名称 | 岗位编号 | 研究方向及内容 | 合作 导师 |
信 息 资 源 中 心 | 3人 | 具备计算机、图书情报档案、新闻出版、管理学等相关领域专业背景，或理工科专业领域科研能力。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 知识评价与知识管理 | B2013-01 | 国家科技报告制度研究：研究科研实施过程中的信息流，科研成果的知识产权问题；政府科技信息积累保存与信息公开制度。 | 曾建勋 赵 捷 |
B2013-02 | 知识链接与知识评价: 基于引文的知识链接系统研究；引文数据的规范、关联及知识评价研究；大型术语服务体系及规范文档建设。 | |||||
具备计算机及相关专业、管理科学与工程等相关领域专业背景。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 数字科研环境与学术关系网络 | B2013-03 | 学术关系网络构建：学术关系网络挖掘与可视化；数字科研环境；语义出版与知识服务平台构建。 | |||
信息资源管理与信息构建 | B2013-04 | 信息资源分析与管理：基于海量信息的数据挖掘分析；基于日志分析的用户研究；数字信息资源的配置、整合与服务；大型信息资源系统建设与服务研究。 | ||||
1人 | 具备计算机、情报学、图书馆学、计算语言学或理工科领域相关专业背景。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 知识组织与 知识服务 | B2013-05 | 知识组织体系与术语服务研究：信息组织的理论、方法与应用研究；元数据标准规范研究；分类法、叙词表、本体等知识组织体系构建及其映射、转化与知识服务模式研究。网络环境下叙词表的编制模式与应用方法研究。 | 常 春 | |
战 略 研 究 中 心 | 1人 | 具备科技政策与创新管理等相关专业背景，熟悉政策领域常用定量分析方法和工具，具有良好的英文阅读和写作能力。仅招收全职博士后人员。 | 科技政策与管理 | B2012-06 | 科技政策与管理研究：研究方向包括创新驱动发展的测度体系研究，依靠科技创新促进经济发展方式根本转变重大问题研究，世界科技发展趋势研究，科技人才管理研究，国际科技合作研究。 | 赵志耘 程如烟 乌云其其格 |
5人 | 具备能源、生物医药、先进制造、信息技术、材料等专业知识专业背景，具有良好的英文阅读和写作能力。仅招收全职博士后人员。 | 重点领域分析 | B2012-07 | 重点领域分析：围绕国家中长期规划与国家重大专项计划，开展战略性新兴产业技术领域的分析研究工作，包括该领域相关科技政策的最新进展或前沿技术热点、难点与发展趋势跟踪研究。 | 赵志耘 张旭 陈颖健 刘娅 | |
1人 | 具备理工科专业背景，拥有文献（科学）计量学、文本挖掘技术、概率统计等知识，具有良好的英文阅读和写作能力。仅招收全职博士后人员。 | B2012-08 | 专利分析挖掘方法研究：研究利用专利题录、文本以及其它专利衍生信息进行专利价值评价、技术／产业趋势、热点挖掘的方法。 | |||
信息技术支持中心 | 1人 | 具备计算机及相关专业背景，有数据挖掘、机器学习或自然语言处理基础者优先。仅招收全职博士后人员。 | 自然语言处理及软件研究 | B2012-09 | 多层次语义标注研究：研究面向专业领域科技文献的深度语义分析技术，实现从语言到语义、通用知识到领域知识的多维度拓展，进而促进领域知识建设与内容分析技术的互动式增长。 | 刘耀 |
B2012-10 | 自然语言机器学习、语言处理：机器学习技术在自然语言处理中的应用，包括基于机器学习的词法处理、句法处理、语义处理等。 | |||||
2人 | 具备知识组织系统、知识工程、数据挖掘、机器学习理论与方法、自然语言处理等相关领域的知识积累和研究经验，有一定的自然语言处理知识背景。仅招收全职博士后人员。 具备数据挖掘、文本挖掘、专利信息分析与处理、管理科学、计算机系统管理与开发等领域的知识积累和研究经验，有专利相关研究项目经验者优先。仅招收全职博士后人员。 | 知识工程技术 | B2012-11 | 中西文知识组织系统辅助构建理论与工具研究：研究知识组织系统辅助构建与服务的理论方法、技术手段、性能极限、应用前景或技术实现。 | 乔晓东 朱礼军 | |
B2012-12 | 大规模语义计算软件工具研发：研究科技词汇的聚类、语义标注平台以及移动问答系统。 | |||||
B2012-13 | 创新知识服务平台关键技术研发：支持企业技术创新的移动知识服务、知识管理系统、企业知识问答系统、技术机会发现系统研发。 | |||||
B2012-14 | 专利信息分析关键技术研发：研究知识专利深度加工处理的知识资源建设方法与技术、专利文本挖掘技术与专利信息融合分析技术。 | |||||
1人 | 具备计算机应用、信息管理、信息处理或图书馆学等相关领域研究经验，参与过相应领域的省部级以上级科研项目，具有较强的分析与研究能力，熟练掌握英语，具有较强协同研究能力。仅招收全职博士后人员。 | 数字图书馆技术 | B2012-15 | 数字图书馆技术与应用：参与国家“十二五”科技支撑项目研究及建设工作，结合国家科技图书文献中心网络服务平台建设，在海量科技文献信息环境下，进行智能检索，科技信息的云服务平台研究及建设。展开大型信息服务系统的架构设计和安全规划。 | 张志平 | |
资 源 共 享 促 进 中 心 | 1人 | 具备计算机、信息资源管理、情报学等相关专业背景。仅招收全职博士后人员。 | 信息资源管理 | B2012-16 | 信息资源的增值服务与利用：开展面向组织需求的信息资源管理架构研究，探索多维、多源信息资源的共享理论、技术及其应用，加强对政府和创新主体的决策信息支持。 | 贺德方 彭洁 |
1人 | 具备科技管理、计算机、信息资源管理、情报学等相关专业背景。全职/在职均可，同等条件下优先招聘全职博士后。 | 科技成果转化信息管理 | B2012-17 | 科技成果转化信息管理与服务：主要开展科技成果转化项目信息的标准规范、信息服务系统设计和运行管理机制等研究。 | 贺德方 彭 洁 | |
情 报 方 法 研 究 中 心 | 2人 | 有情报学、信息科学、计算机相关专业背景（获管理学、经济学、工学、理学等学科博士学位）。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 科学计量学研究 | B2012-18 | 学术文献评价与知识挖掘研究：主要从事学术文献影响力指标设计与分析，开发微观文献计量学指标数据库系统，探讨如何挖掘文献中蕴藏的完整信息，并较准确地评价隐性贡献；研究引文分布规律及非英语国家期刊发展问题。 | 武夷山 |
2人 | 有图书馆学、情报学、新闻出版、管理学、科技政策与发展战略类相关专业背景（获管理学、经济学、工学等学科博士学位）。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 科学计量学应用研究、科学评价方法研究 | B2012-19 | 科学评价理论应用研究：主要从事基于海量科技文献的科技评价研究、人才评价研究、期刊与图书评价研究；国内外科技评价相关理论研究，学术论文著录行为模式和信息揭示研究以及面向科研诚信的学术论文著录规范研究等。 | 潘云涛 | |
1人 | 有情报学、战略管理学、产业经济学、科技政策与发展战略类相关专业背景，或具有工学专业基础的经济管理知识背景（获管理学、经济学、工学等学科博士学位），有实际工作经验者优先。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 竞争情报研究 | B2012-20 | 竞争情报与竞争战略：主要从事竞争情报理论方法及其应用研究、竞争情报服务模式与机制和企业竞争战略等方面的研究。 | 郑彦宁 | |
1人 | 有情报学、战略管理学、产业经济学、科技政策与发展战略类相关专业背景，或具有工学专业基础的经济管理知识背景（获管理学、经济学、工学等学科博士学位），有实际工作经验者优先。全职/在职均可，优先招收全职博士后。 | 竞争情报研究、情报方法前沿研究 | B2012-21 | 产业竞争分析与发展战略：主要从事产业竞争情报分析方法、产业竞争情报服务方法、产业对标分析、产业竞争战略、战略性新兴产业发展战略等方面的研究。 | 陈 峰 | |
B2012-22 | 情报理论方法研究：利用知识管理与情报技术领域的理论、方法、工具开展情报方法与算法研究；探索情报方法与多来源信息资源的整合利用，参与相关的国际、国内交流工作和国家级科研项目的研究与开发工作。 |
三、招收流程
1．提出申请
申请者按要求填写《中国科学技术信息研究所博士后研究人员申请表》（见附件），并发送至dpt@istic.ac.cn，邮件标题请注明：博士后申请—本人姓名（招收部门名称）。
2．初审
本站将根据《申请表》对申请者进行初审，通知初审合格者与合作导师沟通，确定参加面试人选。
3．通过初审者参加面试前应提交以下材料：
（1）《博士后申请表》（企业单独招收）一式六份（在中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn/通过“博士后进出站”全国博士后交互式网上办公系统填报相关内容并打印）；
（2）本学科两位博士生导师推荐信，一式两份（其中一位必须是本人博士生导师）；
（3）博士入学以来科研成果清单及主要证明材料（含博士论文摘要）；
（4）拟选课题研究思路（3000-5000字）；
（5）博士学位证书复印件或学校学位办出具的通过博士论文答辩的有关证明材料原件；
（6）有效身份证件复印件（正反两面）；
（7）培养单位鉴定表；
（8）如申请者为再次进站者，需提交以前在站经历、评价材料和博士后证书；
（9）如申请者为留学归国应届博士，还需提供中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见。
4．面试
本站将依据“公开、公平、公正”的原则组织面试，择优录取。面试时间另行通知。
四、联系方式
通信地址：北京复兴路15号中国科学技术信息研究所研究生部
邮政编码：100038
网址：http://www.istic.ac.cn
联系人： 谷老师、刘老师
咨询电话：(010)58882046/2052/2338
传真：（010）58882080
电子邮件：dpt@istic.ac.cn
