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本所情报方法研究中心诚聘人才!
武夷山
情报方法研究中心是我分管的单位,现在,有几个岗位需要招人,详述如下。需要说明的是,本所的正式招聘通知日后会在科技部网站上统一发布,现在,我个人非正式地披露一下,有意者可与情报方法研究中心主任潘云涛联系panyt@istic.ac.cn。
1. 情报方法研究岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
应届毕业生(博士) |
招聘条件 |
具有情报学及相关领域课题研究经历。熟练掌握情报学理论方法,熟练掌握一门外语。具有较强表达沟通,较好的文字表达能力,责任心强。具有良好的职业道德,为人正派,遵纪守法。
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工作职责 |
围绕情报学、信息管理、信息化等领域开展情报理论与方法研究;密切跟踪、监测国内外情报理论方法研究方面的前沿成果;参与相关的国际、国内交流工作和国家级科研项目的研究工作。 |
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2. 情报方法研究岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
博士后出站人员 |
招聘条件 |
具有情报学(情报技术)、计算机应用或信息系统开发与管理等专业背景,具有相关课题研究经历。熟练掌握一门外语。具有较强表达沟通、较好的文字表达能力、责任心强。具有良好的职业道德,为人正派,遵纪守法。
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工作职责 |
利用知识管理与情报技术领域的理论、方法、工具开展情报方法与算法研究;参与相关的国际、国内交流工作和国家级科研项目的研究与开发工作。(博主旁白:我们迫切希望招到能够将我们的研究思路付诸算法实现的专业人士) |
3. 信息分析研究岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
社会招聘或博士后出站人员(博主翻译:“社会招聘”指已经拥有北京市户口,愿意调动到我所工作者) |
招聘条件 |
参加过重大国家科技计划项目或课题,并担任骨干成员。熟练掌握一门外语;作为第一作者在国内外刊物上发表过1篇以上学术文章。具有较强协调沟通能力,较好的文字表达能力,责任心强,具有良好的职业道德,为人正派,遵纪守法。 |
工作职责 |
通过多源数据的比较研究,综合分析成果,改进科学评价方法。指导实施相关的课题研究,完成课题研究任务,为政府、高等院校和科研机构提供服务。 |
4. 图书评价研究岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
博士后出站人员 |
招聘条件 |
具有中级或以上专业技术职称;具有2年以上研究工作经验;参加过重大国家科技计划项目或课题,并担任骨干成员。熟练掌握科学计量学理论方法,熟练掌握一门外语;作为第一作者在国内外刊物上发表过1篇以上学术文章。具有较强协调沟通能力,较好的文字表达能力,责任心强,具有良好的职业道德,为人正派,遵纪守法。 |
工作职责 |
面向新闻出版管理单位及各大出版社,通过遴选设计评价指标,建立评价模型,深入开展图书的评价工作。 |
5. 科技论文统计分析岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
社会招聘 |
招聘条件 |
具有硕士及以上学历;理工科背景,基本掌握科学计量学理论方法,掌握一门外语,熟练运用信息分析软件;具有责任心强,具有良好的职业道德,为人正派,遵纪守法。 |
工作职责 |
与其他研究人员一起实施相关的课题研究,完成科技论文统计分析的课题研究任务,为政府、企业提供服务。 |
6. 数据库维护与支持岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
社会招聘 |
招聘条件 |
具有硕士以上学历,3年以上软件系统开发、测试等工作经验,熟悉软件工程、相关工作方法,具备相关设计、开发、测试工具的使用经验。 |
工作职责 |
承担科技论文跟踪监测平台的建设和科技论文评估与分析平台建设工作,协助研发项目的管理。主要负责软件测试与配置管理,并参与软件需求分析与设计工作,参与技术规范研究与制定、研究报告、项目文档的撰写等,参与相关的国际、国内交流等工作和相关项目的研究、开发工作。 |
7. 信息分析高级研究岗
招聘人数 |
1人 |
招聘对象 |
归国留学人员 |
招聘条件 |
具有博士学位,2年以上相关课题研究工作经验,具有海外留学经历。具有科学计量学和情报学等相关学科的专业背景;具有科学计量学和情报学领域的相关研究工作经验;熟练掌握一门外语。具有较强的研究能力。 |
工作职责 |
主要从事面向宏观科技决策的科学计量学理论与方法研究。开展基于论文的各学科领域研究,为宏观科技决策提供技术支持服务。 |
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