（博主按：下面这篇与我刚才转载的周国平文章可以放到一起读。）

“邱东”现象-----国家不幸“天财”幸

邱询旻

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c6da69a0100jdih.html

    4月26日，我去天津财经大学拜访邱东，我学习和工作走过十所大学，认识很多校长，邱东却是我最敬仰的大学校长。此时的邱东既不是东北财经大学的校长，也不是中央财经大学的党委书记，而是到天津财经大学作“长江学者”。邱东校长领着我参观天津财经大学校区，介绍他现在安心于恬淡的教书与科研生活。

    2001年邱东在东北财经大学作校长时采取引进人才政策，我有幸结识邱东校长并作为国际经济方面的专业人才进入东北财经大学任教。同时也了解邱东的办学方针，邱东认为：东北财经大学的经济学与管理学的基础较好，要想进一步发展，提升在国内院校的地位和竞争力，除进行必要的学科拓展外，关键的是要培养和引进一批人才，特别是学术领军人才和有创造力的人才。当时主要瞄准了吉林大学，吉林大学在全国排名在前十名左右，哲学、法学、政治学、经济学、历史学、文献学等专家云集，成果丰硕，社会影响大。吉林大学正在进行多院校合并过程中，一批有影响力的专家教授都准备离开吉林大学。邱东当时先后引进著名数量经济学家董文全，著名汇率问题研究专家孙刚，准备把世界经济学家池元吉、几个著名法学家引进到东财，可惜，由于个别领导对于引进大师的疑虑使引进工作松弛，几个著名法学家被清华大学、上海交通大学等捷足先登聘请走。导致邱东当时引进的百名专家计划，没有完全实现，但是，当时引进的吕炜、赵大力、石永东、陈磊、王志强等现在都是东北财大的学术中坚力量和校、院级领导。

我在中国社会科学院世界经济与政治研究所作博士后时，得知邱东调任中央财经大学党委书记，几次去拜访都没有见到，但是，邱东的谦和修养、领导才略、务实学风、专业素质、实干精神等在中央财经大学获得师生的高度评价。特别是在学科建设方面，邱东以专家的修养和曾经担任校长的高度能够抓住大学的发展关键。通过学术网络协调多方面财力、人力资源，推动了学校科研和学科建设更上一层楼，抓住国家经济发展的重大机遇，承担国家、财政部和教育部很多重大课题，显著地提升了中央财经大学的影响力和竞争力。

    2009年年底听说邱东不再担任中央财经大学党委书记，而是去天津财经大学作“长江学者”感到惊诧和惋惜，几次电话联系都不巧，或者在外地出差，或者在主持学术会议。邱东作为学者，毫无疑问，一直就是杰出的学者，学术影响力在国内外学术界颇有声名。但是，这样一名年富力强的大学校长，在人才奇缺的时代，广东、广西、江西、辽宁、贵州等都在招聘大学校长，就是985、211大学有几位大学校长的人品、水平、能力、干劲、责任感能和邱东媲美？

    国人对于中国的大学教育极为不满，主要在于缺少懂教育者，缺少懂得高层次教育者，缺少懂得培养大师的精英教育者，看中国的大学现状，有几个校长是真正有能力、有魄力，有魅力，长期专心致志潜心学问，深耕重犁，诚然，中国缺少有水平的大学校长，中国缺少真正的教育家，中国古代圣哲孔老夫子慨叹“才难”，中央文件也多次强调知识时代要重视人才，国家教育部是主管培养人才的部门，竟能够让邱东这样的人才“闲置”，“天财”有幸而“天才”不幸；天津有辉而北京无颜，学校得师而国家丧誉。

   “邱东”现象在中国具有一定的典型性，国家人事部中国博士后科学基金会庄子健在担任秘书长时让博士后科学基金发挥重大社会效应，博士后科技行、博士后引荐会有声有色，因为得罪某领导竟然退休；贵州商务厅厅长邵祥林博士在全球金融危机中国经济深受拖累和影响的时候，竟然在“三不沿”贵州使外贸业绩“一花独秀”，却回北京赋闲。

    “邱东”现象导源于中国的红眼病，个别领导的“叶公好龙”，还是其他？

    没有人才无法办一流大学，没有人才难以实现民族复兴，当一个国家人才凋零国力空心的时候，国家民族灾难已经来临，中国清代晚期实证，因为当初决策者没有高瞻远瞩，只能让后世志士仁人浴血疆场。“肉食者鄙”遇事怨天尤人，不愿正视自身。国破家亡谁之罪？清明雨雪飞纸钱！今天我们应以古人为镜，凡事以国家富强、民族昌盛为旨归。不断地校正、完善中国文化，强调诚信品德修养和树立高度责任感，才可能众志成城，“为一代除积弊，为万世开太平，为国家固根本，为生人振气节”。

    邱东——知识分子的榜样，志士仁人的标杆！向邱东校长致敬，祝愿邱东校长健康长寿！

                                                               2010年4月28日