四种类型的创造性人才

武夷山

 

美国犹他州立大学的David Hailey等在Journal of Technical Writing and Communication（科技写作与传播学刊）2010年第2期发表论文，Relationship between Innovation and Professional Communication in “Creative” Economy（“创意”经济中创新与专业传播之间的关系）。作者们经过深入研究后提出，存在着四种类型的创造性人才，我觉得这四类概括得极好，故介绍如下：

1．             瞻望未来的追梦者。这样的人因着可能出现的未来而激动，并常常能影

响其他人一起瞻望有可能实现的未来。他们的创造力来自以下两种能力的组合：能看到未来的需求，能标示清楚通过创新来满足未来需求的可能路径。

2．             主意导向的人。这样的人酷爱各种各样的新想法。他们被一个想法所吸

引的原因，可能是该想法很优雅、很独特、概念上很复杂精致，但吸引他们的肯定是关于某事物的设想而不是那个事物自身。他们的创造力来自于他们有探索新想法的能力与内在需求。

3．             慧眼识关系的人。这样的人能看出表面无关的想法与物体之间的联系。

很多最富有创意的想法之产生，都是来自于将表面无关的不同概念给关联了起来。

4．             适应性强的人。这样的人不觉得突然变化（比如，添加一个颠覆性的新

想法，重写一遍产品描述）有什么大不了的。适应强的人之所以具有创造力，是因为他们随时准备迎接变化。

    创造性人才至少是其中一类人，也可以是兼备几类于一身。

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