武夷山分享 http://blog.sciencenet.cn/u/Wuyishan 中国科学技术发展战略研究院研究员;南京大学信息管理系博导

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从一位女强人说起

已有 6114 次阅读 2009-9-21 08:00 |个人分类:阅读笔记|系统分类:人物纪事

从一位女强人说起

武夷山

19991025的《财富》杂志报道了“50位最强女性”名单。其中多数上榜者是兄弟姐妹中排行最后的或是中间的,老大较少。

上榜者之一是EBay(亿贝公司)的CEOMeg Whitman女士,尽管她是身价十亿美元的富翁,但她与另一位公司主管和助手三人共用一间办公室。

50人中,只有三分之一拥有工商管理硕士学位,有两人未能上完高中。

 

互动百科对惠特曼的介绍如下(http://www.hudong.com/wiki/%E6%A2%85%E6%A0%BC%C2%B7%E6%83%A0%E7%89%B9%E6%9B%BC):

1956年,梅格·惠特曼出生于纽约冷泉港的一个富裕家庭,她是家中三个孩子中最年幼的一个。梅格的父亲是一位为人提供贷款的商人,母亲则是一位全职的家庭主妇。由于家庭富裕,父母都尽可能地让他们的子女到最好的学校就读。梅格就读的高中——冷泉港中学就是当地一所名校。天资聪颖的梅格·惠特曼在学校不仅学业优秀,她还热衷于曲棍球网球棒球游泳等各种运动。

对于年轻的梅格来说,生活过得一帆风顺,但也没有人期待她以后会有多大的成就。不过,到她高中的最后一学期时,一件事情的发生却改变了她的一生。1973年,梅格的母亲参加由女演员雪莉·麦克雷恩带领的代表团访问了当时刚刚向世界打开大门的中国。这次难忘的经历令从来不争强好胜的母亲彻底改变,“妈妈从中国回来后,她就认为自己能做她想做的任何事情,她希望我也能做到”,梅格·惠特曼回忆说:“这是一次改变我们整个家庭的经历。”

高中毕业后,梅格·惠特曼就读于普林斯顿大学,她刚开始本来想成为一名医师,但却对生物化学这样的课程感到乏味,于是她转而攻读经济学专业,并于1977年毕业。1977年秋季,惠特曼成功考入哈佛大学商学院,攻读经济学硕士。当年跟她同班的很多学生日后都事业有成,其中包括现任美国劳工部长赵小兰、百事可乐的主席加里·马歇尔500强企业Staples公司的CEO罗纳德·萨坚特以及纽约证券交易所CEO约翰·塞恩等等。

在哈佛,梅格·惠特曼还认识了刚从哈佛医学院毕业的未来丈夫格林菲斯·哈什。三年后,梅格·惠特曼拿到MBA学位,加盟了宝洁公司的客户服务部门,并与格林菲斯·哈什成婚。在格林菲斯·哈什到加利福尼亚大学实习时,梅格跟随丈夫来到旧金山,担任贝恩公司的旧金山分公司的管理顾问。在那里,她将自己在宝洁公司学到的经验发扬光大,那就是听从客户的意见,并着手实现他们的需求。

在接下来的20年里,梅格·惠特曼生了两个孩子,转向市场部门的她始终认为满足客户是取得成功的唯一途径。在担任迪斯尼公司主管消费产品行销副总裁期间,惠特曼着手开辟了迪士尼主题商品的海外市场,这样的经历又为她以后扩张eBay打下了坚实的基础。

1992年,丈夫格林菲斯到位于波士顿马萨诸塞州中心医院工作,她依然夫唱妇随地回到了波士顿,担任了鞋业公司Stride Rite的总裁,不但推出了极为成功的 Munchkin 婴儿鞋系列,更革新了Stride Rite 的品牌与零售店定位。19951997年期间,梅格是全球最大花卉产品公司FTD的总裁长兼CEO,在任期间成功地将公司从原先由各花商联合组成的协会性质,转变为营利的私人企业。此后,她到加盟Hasbro,任学前儿童部的总经理,负责全球知名孩童玩具品牌孩之宝和土豆先生的全球管理与行销。在任期间,她重整了整个学前儿童部的组织,公司盈利也因而上升。

    1998
3月加盟eBay公司后,任公司总裁兼首席执行官。在她的成功领导下,eBay成为全球性的在线市场和世界头号消费者电子商务网站。惠特曼在树立品牌方面的专门技能和她丰富的消费者技术经验,帮助eBay公司在新经济中把握方向,并为公司培育了真正的全球市场。

    2009年2月24根据新华社专电,梅格·惠特曼本月宣布已建立一个竞选美国加利福尼亚州州长的相关委员会,为自己走上仕途做准备。

 

博主:我猜测,惠特曼的母亲来华后发生了那么大的转变,就是看到了新中国女性地位的切实改善。尽管我们的女性地位在某种意义上是上级“恩赐”的,而不是女性群体奋斗得来的,但是,女性地位的改善总是好事。民间开玩笑地说,“无知少女”容易被提拔,便是“恩赐”的一种表现。

新中国走过弯路,但不等于过去的一切都错了。事实上,我们有很多好经验,可是我们自己却毫不珍惜,倒是外国人挺重视我们的经验。例如,“两参一改三结合” 两参即干部参加生产劳动,工人参加企业管理;一改即改革企业中不合理的规章制度;三结合即在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则)是非常有创意的做法。日本企业在大力推行学习型组织的过程中,强调"地方(基层)为主"的管理思想,就积极吸取了我们"两参一改三结合"中的"工人参加管理"的理念,改变为"自主管理",在企业中广泛开展(http://lcc.longhoo.net/system/xr_html/articles/7/52.html)。

 

我以前发过两篇女性主题的博文, 建设创新型国家需要更多的女发明家”(http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=18700),“女性科研人员顶半边天了吗?”(http://www.sciencetimes.com.cn/m/user_content.aspx?id=242059 。有兴趣者可参看。

 



女性与科学
https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-256868.html

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