2000年述职报告

武夷山

    在2000年中，仍然能严格要求自己，在反腐倡廉方面做出表率。事实证明，在这方面做得好，开展工作遇到的阻力就会相对少一些。比如，由于中国软科学研究会办公室的分离，我们与有关方面在经费分割方面发生严重矛盾。有关方面认为，我们乱扣了应属于软科学办的经费。我们用明细帐目表明，所有开销都是合理正当的。......在争论过程中，我特别理直气壮的是，去年年底在广东召开软科学国际研讨会，我参加了自始至终的会务组织工作，还为会议论文集的所有英译汉、汉译英文章做了校译。如果按很低的通行标准拿报酬，我也可以拿到将近7000元。但我严格遵守所里关于第一把手不在本人领导的单位拿劳务费的规定，一分钱未取。这就使我在与有关方面的争论中占据非常主动的地位。如果我拿了劳务费，就会被动得多。

从工作能力、管理能力、工作适应能力、协调能力和创新能力这几个方面衡量，差距还是比较大的。但一直在努力改善自己各方面的能力。按照岗位的需要来说，我最弱的是公关能力。

工作态度很认真，有勤奋敬业精神，能带头遵守劳动纪律。下面列举几个不完全统计数字（只是我的记事日历所反映的情况，还有大量活动在日历上没有任何记载，我也记不住了）：对硕士生、博士生的辅导，约20人次；在国内参加大小各种课题会、学术会，约40场；为招聘人才与应聘者的谈话、面试等，约20次；为争取课题跑科技部，约30次。

业绩分几个方面说。

首先是营业额。在所领导、业务处、国际联络处等各方面的配合下，在广大职工包括我本人的努力下，2000年我所领导的部门到12月底实现了约293万营业额（上半年，研究培训中心实现137万，下半年，信息分析研究中心实现156万）。

其次是本人的研究工作。由于我公关能力不强，所以，如果我研究实力也下降的话，就更争取不到课题了。就我这个具体情形而言，亲自参与课题研究同争取课题经费是一致的。2000年，我共发表论文、译文16篇。研究工作以业余时间为主，例如，国庆放假期间，我到办公室加班两天，写出了1篇文章。我的学术业绩在社会上已获得一定承认。将于2001年在悉尼召开的第八届科学计量学和情报计量学国际会议的主席，已邀请我担任该会议组织委员会澳亚分委员会的成员。作为成员，我将参与会议论文审稿。这可能是中国大陆首次有人进入该国际会议的组委会。

第三，按照我的认识，本中心最迫切的问题是人才青黄不接。因此，今年我将很多精力用于年轻人的培养。比如，亲自为《科技参考》和《互联网信息专报》做校译，为《科技参考》组的同志讲翻译应注意的问题，多次参加XX课题组的课题研讨会，为全中心的年轻人讲科学计量学概况，讲“怎样搞好情报研究和在岗成才”，等等。我觉得这些努力多少是有效果的。

第四，按照分工，我作为副总工程师，应辅助X所长做些工作。5月，我代表X所长率团去柏林出席了国际标准化组织情报文献标准分委员会的工作会议，旋即去海牙出席了国际情报文献联合会的特别全体会议，较好地完成了外事任务。另外，还协助X所长辅导博士生，为博士生入学试卷出题，给咨询考博事宜的来信者写回信，等等。这方面的事做得较好。

工作失误：同意早已调离的XXX回本中心来工作，应当说是个失误。人事处长曾提醒我说，对于自费出国探亲者，可以暂时停发工资以防其一去不复返。但我没有听，我想，为了做到仁至义尽，就再发几个月工资吧，希望该同志一旦回国的话，对本单位更有感情一些。最终表明，在这件事情上，我不如别人头脑清醒。今后要引以为戒。