想象时代的3H和6C

武夷山

    美国创新卓越网站最近发表澳大利亚咨询专家Janet Sernack女士的文章，Leading People in the Imagination Age（在想象时代引领众人）。文章说：

    德勤公司最近发表文章The path to prosperity: Why the future of work is human（繁荣之路：为什么工作之未来在于人）。该文认为， 既然乏味的、重复性的工作将由机器人完成，那么更具挑战性、更具创意性和更有趣的工作就留给我们人类了，使得引领众人这件事成为关键优先事项。

    所谓想象时代，指的是信息时代之后的一个阶段，此时创造力和想象力成为经济价值的首要来源。而在信息时代，主要活动是分析与思考。

    美国的一些思想家认为，当逻辑思维和理性思维被“外包”到其他经济体之后，更倚赖直觉思维和创意思维来创造经济价值的想象经济便来临了。

    如何让人们，尤其是领导者，做好充分准备跨入想象时代和想象经济，通过试验和创新以创造性地、协作性地应对世界面临的一些最严峻挑战呢？Janet Sernack女士所创办的“想象国”咨询公司认为，要发展人们的3H能力。

    Head（头），或者叫知商（cognitive intelligence）。人们应该变得更具求索精神、想象力、好奇心和创造力；

    Heart（心），或曰情商。人们应该变得更善于联系，更以人为本，更具同理心和同情心；

    Hand（手），或曰脏商（visceral intelligence），即与肉身、内脏关联的一些品质。人们应该变得更勇敢、更有决断、更善于协作。

  因此，在想象时代引领众人就要强调6个C：

1. Connected（联系）: 充分展现与自身、他者、群体以至整个体系的关联，做到透明、沉稳，既要弄清“情况为何”，也要想象“可能发展为何”。

2. Curiosity（好奇心）: 对于自身、他者、群体以至整个体系要开放、求索、探究和倾听，呼唤奇迹、新颖性和感知机会的可能性。

3. Compassionate（同情心）: 对于自身、他者、群体以至整个体系要开放心灵，感受其情感与苦痛，发掘出人们身上最好的东西，呼唤本人和他人的善良与感恩。 

4. Courageous（勇气）: 要坚强、坦率、执着、大胆和敢于挑衅，明智地冒险，向现状挑战，打破人们感受、思考和做事的习惯区和舒适区，呼唤心态转换和行为转换以改变现状。

5. Confidence（信心）: 提高自我效能感，相信自己和他人有改变、创造、发明和创新的能力，呼唤决断、毅力和韧性以维持能带来期望结果的智慧行动。

6. Creativity（创造力）: 将以上所有C体现于一身，通过推动生成性的对话，去提出创意、开展发明和创新，从而导致更巧妙、更迅捷的解决问题方案，为着整体利益做出智慧决策。

    著名未来学家Raymond Kurzweil在《奇点临近》一书中说，人工智能、纳米技术、生物技术等在未来的结合将创造一个新世界，其间凡是能想象出的都是可能实现的，从而将想象力提升为人类思维和存在的关键模式。

    因此，在想象时代和想象经济中，引领众人是一种非常崇高的事业。