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马斯洛需求层次的第六层
武夷山
马斯洛的五级需求层次为大家所熟知。其实,他的想法有变化,在其晚年,他在原来的最高层次“自我实现”之上又加了第六个层次:self-transcendence(自我超越:意义感、目的感)。
Willow Group的创始人和首席执行官Nichol Bradford先生经过研究思考后认为,人类面临的最严峻问题并非技术性的问题。虽说工程技术手段有可能帮助我们摆脱困境,但前提是:我们已经实现了自我超越,能够超出我们自己的福利,认识到所有人的需求。
马斯洛的最高层就是这个意思。他认为,满足了需求金字塔底部的基本需求,然后一步步满足情感需求、成就需求和自我实现需求之后,我们就需要超越将自己看成孤岛的心态。我们必须将自己看作更广大的宇宙的一部分,才能确定共同的优先事项,按照这些优先事项行事,人类作为一个物种才能生存下去。
马斯洛认为有助于人们实现自我超越的一些手段----如mindfulness(正念)和flow(心流,将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉,心流产生的同时会有高度的兴奋及充实感)----倒是我们现在很多人已经知晓的。既然全球共同体是如此重要,那么,这些方法手段就不仅仅能优化我们个体的心智,而且对于人类的可持续发展也至关重要。
参考资料
http://bigthink.com/robby-berman/the-missing-apex-of-maslows-hierarchy-could-save-us-all
博主:关于自我超越层次,“知乎”上有以下论述(https://www.zhihu.com/question/21880276),转贴供参考:
作者:自然的联合
超越自我的Z理论
1959年以后,他越来越多地涉及东方的观点。对东方文化的研究促使马斯洛反思他自己已经创建的人性观,结合他对自我实现的人的精神生活与行为方式的深入研究,他发现人类天性中还有一种固有的精神维度,那就是作为最高需要层次的精神的自我实现或超越的自我实现。于是马斯洛便将人本心理学视为心理学发展的一个过渡性的阶段,它应该被一种更高阶段的心理学所代替。马斯洛开始将这种新心理学称为“超人本心理学”(trans-humanistic psychology)。
马斯洛感到五层需求的层次架构不够完整,自我实现,并不能成为人的终极目标。他愈来愈意识到,一味强调自我实现的层次,会导向不健康的个人主义,甚至于自我中心的倾向。我们应记得他说过“缺乏个人超越的层面,我们会生病……我们需要‘比我们更大的’东西……人们需要超越自我实现,人们需要超越自我。”
15年后,马斯洛在他去世前发表了一篇重要的文章《Z理论》(Theory Z),他在文中重新反省他多年来发展出来的需求理论,并增加了第六个需求层次,进而归纳为三个次理论,即「X理论」「Y理论」及「Z理论」,构成了下面的体系:
马斯洛说“超个人心理学是以宇宙为中心,而不只注意人性需求或兴趣而已,它超越人性、自我及自我实现等观念……这一新的发展趋势很可能为日渐消沉的人们,尤其是年轻的一代“受挫的理想主义者”提供一具体有用又有效的答复……缺乏超越的及超个人的层面,我们会生病、会变得残暴、空虚,或无望,或冷漠。我们需要“比我们更大的”东西,激发出敬畏之情,重新以一种自然主义的,经验性的、与教会无关的奉献自己。”
马斯洛试用不同的字眼来描述新加的最高需求,例如:超个人、超越、灵性、超人性、超越自我、神秘的、有道的、超人本(不再以人类为中心,而以宇宙为中心)、天人合一等等……马斯洛将“高峰经验”及“高原经验”放在这一层次上。
马斯洛发现,超越者不仅存在于宗教界人士、诗人、知识界人士、音乐家之中,而且也存在于企业家、事业家、经理、教育家、政界人物中。他详细访谈和观察过三、四十人,对另外一、二百人也进行了一般的交谈和研究。
马斯洛在晚年认识到,不能以他需求理论中的“自我实现”为人的终极目标,并进行了修改补充,但若只是专注他早期的需求理论不放,必然导致对人性的盲目认识,助长人的骄傲的同时把人真正的价值贬低!也必然影响对于人自我超越的误解!
不幸的是,我们心理学和管理学教科书所呈现出来的,始终限于马斯洛早期的需求层次论(X理论及Y理论),根本不提后期的修正,使得整个新生代都在背诵那过时的需求层次论。
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