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“拍脑袋”是不能叫管理的！！！
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| [12] 标题：duch |
| 发表评论人：yonggang2002 [2009-7-24 16:15:42] |
| 当教师普遍认为自己的收入过低时，那就要调查研究一下是否从事教师职业者人数太多，以至于人浮于事？如果是从教者太多而人浮于事，政府就应该鼓励各个学校紧缩教师編制，进行适当的裁员，同时相应的增加在编教师的工资。 其实并不是教师从业者太多的问题，而是教师外编制人员太多。教师的基本收入并没有随随当今社会进步和市场经济的发展而变化，您说得对，政府应该为此负责。绩效评价方法的变化并不是解决问题的根本办法，因为工资总额只有那么多，尤其是许多大学还欠了银行一大笔债。 |
| to[12] |
| 发表评论人：[游客]可真 [2009-7-25 15:56:39] ip:117.80.193.* |
| 大致是如此。但你说“绩效评价方法的变化并不是解决问题的根本办法”，我不认同。事实上，从科学的管理学角度看中国的管理，中国根本没有或几乎没有管理！“拍脑袋”是不能叫管理的！中国之所以这么乱，就是因为没有管理，没有科学的管理。为什么？中国的政治制度决定了领导人只要“拍脑袋”！各级领导只怕上级领导,只要获得上级领导的支持，他们完全可以无法无天！ |
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