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职称评定中应取消英语和计算机考试,用人单位自主制订评聘标准

已有 2390 次阅读 2014-4-22 21:30 |个人分类:杂谈|系统分类:观点评述| 英语, 计算机, 职称评定

       英语和计算机考试,不知何时成为中国职称评定的基本条件。我主张取缔,是因为以下几个理由:1、如果就职于科研院所的科技人员和大中型企业的研发人员,至少也是本科学位以上,哪个不会英语和计算机?2、就职于基层的科技人员,不懂英语和计算机又何妨?3、英语和计算机都是工具,没有必要上升到如此高度,如果工作需要自然会去学,工作不需要,学会了也没有用。

       此外,要允许不同单位有不同的职称评定标准,比如985高校的任职条件肯定比211高校高,211高校的任职条件又比一般高校高。各单位都在按自己的人才招聘标准在执行,统一的职称评定没有任何意义。建议取消人事部(人事厅)对职称评定的管理,而应下放到各单位因岗设定。各单位根据需要来设岗,以此来招聘相应的专家,不一定非要搞成全国统一认可的职称标准。



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2 李健 陈冬生

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