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给那些勉强搭上了”双一流”顺风车的大学一条建议
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美国大学学术领袖的引入机制之一（也是最为有效的和最为便宜的机制）：
校长遴选：在一流大学里，重要行政职位（尤其是校长；自然包括所有的比较重要的行政职位啦），都是全世界公开遴选的。
院长（系主任）遴选：一流大学的学术科系，每隔十来年就会从外面挖进一个系主任。外来的新主管有独立性，他不欠人情，没有瓜葛。他也有客观性，他可以冷静的分析这个单位的历史留存问题，他的作为与决策不会马上引发关联性的猜忌。他有开创性，把其他地方的成功经验引入。
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