诺贝尔奖警示录：不改革无以创新

一年一度诺贝尔奖，一年一尴尬。我们为什么又与诺贝尔奖无缘？原因是我们没有重大科学创新。诺贝尔奖本身不重要，得到得不到诺贝尔奖影响并不大。但创新力低下，发展动力不足，就十分堪忧了。

17世纪英国运送犯人到澳洲，按上船时犯人的人头给私营船主付费（离岸计费）。由于运送人数过多，生存环境恶劣，加之船主剋扣食物，使得大部分犯人在中途死去。更残忍的是，有些船主一出海就把犯人活活扔进海里。英国政府极欲降低犯人的死亡率，向每艘运送船派一个官员以监督。同时，还对犯人在船上的生活标准做了硬性规定，甚至还给每艘船只配备了医生。但是事情很快就发生意想不到的变化，一些船长贿赂随行官员。于是，监督开始失效。面对新问题，英国政府教育船长要他们珍惜人的生命，认识运送犯人的重要意义（即运送犯人去澳大利亚是为了开发澳大利亚，是英国的长远大计）。但是，情况仍然没有好转，犯人的死亡率一直居高不下。最后英国政府想到一个非常聪明方法“到岸计费”：按照到达澳洲活着下船的犯人付费，于是私营船主绞尽脑汁千方百计让最多的犯人活着到达目的地。自此犯人的死亡率降到了1%以下，有的船甚至创造了零死亡的记录。

这个故事给我们一个启示：好制度才是解决问题的好方法。

今天，我国的科研人员世界第一，科研经费世界第二，按理说，我们的重大科研创新不是世界第一，也应该是世界第二，但事实却是第三第四也数不上。人类智力相差不大，我国科研人数第一，科研经费第二，却没有做出相应创新，肯定某些方面出了问题。问题出在哪里？因为这个问题的要素只有二个人和钱，因此问题肯定出在人和钱上了。我们的科研人员六百万世界第一，但没有投入到原创课题。我们的经费第二，但没有投入到原创课题。我们的大量课题是跟风，而不是原创。大量人力大量金钱投入到可有可无的跟风课题，白白浪费了人力，白白浪费了经费。我们的科技管理体制引起的“人和钱安排严重不合理”是阻遏我国科技创新的元凶。即使我们是世界上科学研究做得最好的，也应该检讨是否有改进地方。何况我们目前做得十分不到位。居安思危，戒奢以俭。从“人和钱安排”不合理地方分析问题发现问题并加以改革，才是解决问题的好办法。