土鳖还自卑？2016年80%杰青国内博士

喻海良，2016-08-05

      2016年新科杰青出来了，本人所在领域西北工业大学詹梅老师获得资助，在此表示祝贺。在2015年中国塑性加工学会年会及全球华人塑性加工学术会议中，我被邀请为大会作一个大会报告，为我主持的就是詹梅老师。詹梅老师的入选，标示着在中国，我们塑性加工领域依然大有前途。关于2016杰青详细名单请见http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2016/8/352950.shtm。

     在这份名单中，我有以下几个感受，写出来，供各位朋友参考：

   （1）绝大部分杰青成员，在博士阶段已经初露锋芒。在名单中，有很多人在博士阶段已经获得过省优秀博士论文，有很多获得过全国优秀博士论文。在名单的前四位老师中，周远洋、张文明、郭国平三位老师均获得过省优秀博士学位论文。像上面提到的詹梅老师也曾经获得过省优秀博士学位论文。在名单中，我朋友的师兄也入选了，他是吉林大学的王慧远老师，曾经获得过全国优秀博士学位论文。

（2）绝大部分杰青成员，是在自然科学领域连续多年持续奋斗的结果。在这份名单中，我查看了几位老师曾经获得的基金情况，很多老师都已经完成过多个国家基金。还是名单的前四位老师，周远扬老师曾经为3个国家自然基金的负责人，张文明老师曾经为3个国家自然基金的负责人，吴兴刚老师曾经为4个国家自然基金得负责人，郭国平老师已经负责过5个国家自然科学基金。

（3）绝大部分杰青成员，有一段时间的海外学习工作经历。我查看了将近100个老师的工作经历，发现他们基本上都有一段海外工作经历，当然，也有极少数的人员完全没有海外经历。还是以名单的前几位为例，周远洋老师在2007年曾经到德国做洪堡学者，张文明老师在2010年在日本京都大学做JSPS，吴兴刚老师在2011年曾经在斯坦福大学留学。在这里必须提到一位老师，复旦大学的余学斌老师曾经在我们卧龙岗大学留学工作一段时间。

（4）很多杰青成员，居然都是博士毕业后留校（所）工作。这些年，我一直认为高校应该鼓励人员流动，促进学科交叉，从而提升国内学术水平。然而，在这一次名单统计中，居然发现有50%以上的杰青获得者，他们是博士毕业后，直接留在自己读博士的地方工作，真所谓肥水不流外人田！！当然，就这一现象，我个人觉得可能是历史的原因，以后会逐渐变化。对于1970年前后的人员，他们获得博士学位的时候，每一个大学师资力量都不是很饱和，也因此，当时的学校，会想方设法把自己最好的毕业生留校工作。

（5）有很大一部分杰青成员，是国内“四青”成员。现在国内有一个称呼，把国家千青、优青、青年长江、万人拔尖统称为四青人才。确实，他们组成了国内学术界最有活力的年轻团队。在这一次查看中，确实有将近一半的成员曾经获得过以上称呼。这或许也体现了国内对优秀人才持续资助的现象，让强者更强。

（6）绝大部分杰青成员，在国内获得博士学位。在国内，有很多人对自己没能够获得海外博士学位而耿耿于怀，更有很多人把自己说成是“土鳖”。今天，我通过这一次获得杰青资助人员获得博士学位的情况，向国内获得博士学位的朋友们大声地呐喊：我们的学识、科研前景完全可以和国外获得博士学位人员一样强。我统计了171位老师的博士学位获得情况（有一部分老师的简历查不到），其中有141人在国内获得博士学位，只有30人在海外获得博士学位。如果剩下30人的情况和以上统计比率相当，意味着80%以上的杰青获得者是在国内获得博士学位。在这种背景下，对于现在正在国内攻读博士学位的人员而言，又有什么会让你们觉得自卑呢？将来能不能成功，不取决于你在哪里获得博士学位，而取决于你是否一直都很努力。

对于以上统计，我估摸着对国内高校人才引进政策可以作为参考，特别是不要排斥国内博士毕业的人员，因为80%的杰青都是国内博士毕业的。当然，值得一提的是，留学经历也很重要，应该超过80%的人员博士毕业后有海外留学经历。