课题组有一位“国际”在职博士生

喻海良，2014-05-14

昨天组里开了一个小型学术座谈，会后和一位博士生聊了一小会。她告诉我现在着急完成一项事情，然后就计划写博士论文了。她期待9月份提交博士论文。

她是我们组目前唯一的一个女博士生，而且，相对于我们楼的其她女孩子，长得最是清秀、漂亮、干净、利落，从她身上，我依稀能够看到我老家的那些女孩子们的特点。是的，她出生在湖北，和我是半个老乡。当然，她高中就在新加坡完成，又在那里读的大学，然后在那里工作。直到3年前，她来到了卧龙岗大学，攻读博士。

在过去的三年里，她除了正常的休假之外，都是在卧龙岗度过的。和其他博士生一样，做实验、做模拟，写课题进展。然而，她却和其他博士生是存在一些不同的。她是一个“在职博士研究生”。三年前她得到单位的同意，停薪留职到卧龙岗大学攻读博士研究生。

国内现在不少人反对“在职博士研究生”，包括我自己。理由很简单：

（1）国内的某些在职博士研究生破坏了学校的“公平竞争”。某些人可能除了入学和答辩之外，其余时间没有到过大学。前些天写了一篇《这样的“全日制博士研究生”足以让世界震惊》，就介绍了这样一位博士研究生。一个没有在大学里面呆过的人，和一个在大学里辛辛苦苦奋斗好几年的人，最终拿到的文凭一摸一样，对于后者是太不公平了。

（2）国内的某些在职博士研究生存在“学位与经费（利益）的交易”。这种行为在某些企业的高管人员经常发生，而且有些学校甚至公开化。学生提供课题、经费给大学的某些教授，然后这些教授安排一些硕士生完成这些课题，然后把几个硕士生的毕业论文打包就成了这些企业高管的“博士论文”。

（3）国内在职博士毕业论文差的不在少数。有很多在职博士生，不只是大论文写不出来，写论文也写不出来。幸运的是国内大学有这样的规定，“导师第一作者，博士生第二作者”等同于博士生第一作者。这对于大部分博士生而言是真实的，但是，对于某些在职博士生而言就可能要另当别论了。在这里我还见过一个特殊的，有一位在职博士研究生，直接安排他的下属到他导师手下做硕士，让这个硕士生帮助完成他的博士论文。

（4）国内有些在职博士研究生同时进行着两个单位的工作。记得我们实验室里有一个博士生，他是沈阳所在城市的某大学的副教授。一方面，他到实验室进行科研，另一方面，他还需要为他自己大学承担教学任务。显而易见，这样的情况是，科研做不好，学生也教不好的。

……

然而，我们课题组的这位“国际”“在职”博士研究生确实完完全全的全职在学校学习。相对于上面的几条，她都是不一样的。（1）她和其他所有博士生一样，每天是实验室、家。很多时候，也加班到晚上才回家。（2）她的单位停发了她的工资（拿卧龙岗大学的博士生奖学金），也因此，全然不用承担原单位的任何工作。（3）由于她是获得澳洲工业界资助的博士生，也因此，她并不需要写学术论文，但是，她每一个月都需要写一份项目进展报告。确实，企业的博士生培养，他们需要的不是论文，而是技术和技术革新的能力。

有时候很感叹她所在的这家企业（新加坡），居然能够让自己的职员全职到他国（澳大利亚）攻读在职博士研究生。个人感觉这种福利是非常不错的。当然，澳洲的大学，好像是连续工作几年后都可以享受半年的StudyLeaving（包括教授）。

最后，祝她在剩下几个月内顺利完成博士论文，早日毕业。年龄不小了，该回新加坡找个好男人嫁了！