你会同意博士生大论文未完成就开始找工作吗

喻海良，2014/1/19

前几天，和某校某朋友聊天。他快博士毕业了，现在准备找工作了。他给我介绍了他的研究工作，一共发表了十多篇论文。而且，由于研究方向比较传统，论文发表期刊的影响因子都不高。也因此，我直言，今年就业形势很不好的，为什么不早一些去寻找工作的。他告诉我一个答案，让我目瞪口呆。他说“以前他导师给他奖学金，博士论文没有写完导师是不同意去找工作的，因为，拿着导师提供的奖学金，就需要为导师做工作的。而现在，博士论文是提交了，但是，奖学金也停了。也因此，找工作就成为燃眉之急了。”

以前从来没有思考过这个问题，博士论文没有写完是否可以找工作。

记得在国内读研究生的时候，情况似乎不是这样的。当时，很多老师都不愿意招两年制硕士，主要原因是他们学习一年，开题半年，找工作半年，就没有时间帮老师做课题的。对于博士生，很多人都是到了第三学年，就会开始寻找工作的。虽然没有导师明确表示支持，但是，几乎没有听说过一个案例，导师反对学生在博士论文完成之前就找工作的。然而，这种情况是建立在研究生的奖学金是学校提供，而导师基本上不要给学生资助的情况下。现在，国内研究生招生已经实行奖学金制度了。学校和导师都被要求给研究生奖学金和助学金支持。也因此，过两、三年后，博士生拿着导师、学校提供的奖学金是否可以去找工作的问题将提上日程。

在国内，不知道从什么时候开始，有很多人称自己的导师为自己的老板。称老师为导师，意味着研究生就是纯粹的学生。称老师为老板，则意味着研究生就是老板手下的职工，也因此，研究生则可以称为一种“工作”。虽然，称导师为老板得到大部分学生、老师的反对，但是，在西欧和澳大利亚，博士研究生真有点类似“工作”的性质。所以，导师自己提供全额奖学金，在寻找学生时，总是挑三拣四，寻找对自己最有利的博士生。而不是谁的学习成绩最好，就挑选谁。当然，学校的全额奖学金则是挑选学习最好的一批学生。也因此，导师对自己的学生很多时候都要求很严。有些课题组是一个月做一次工作汇报，有的是两个礼拜，有的是每一个礼拜都要做工作汇报。对于他们的休假，和教师一样，每年只有一个月，而本科生可能有好几个时间用于休假。

言归正传。再谈论博士生博士论文未完成，是否可以找工作。

我们课题组有一个博士生，在博士论文没有完成，就开始联系工作。他运气很好，早早就签约获得了工作岗位。也因此，在他博士论文的最后几个月，就是全心全意地撰写博士论文。然而，遗憾的是等到他该到那个公司报到的时候，他的博士论文还没有完全写完。我们老板人还非常好，同意他去工作，在工作之余把博士论文的剩下部分完成。现在几个月过去了，不知道他的博士论文是否已经通过了。但是，无疑，如果该博士生做的课题是他导师的一个具体项目，这个项目的最终进度是会受到影响的。

这里有两种可能：（1）同意博士生博士论文完成之前找工作，但是，将来可能会影响导师课题的进展。（2）不同意博士生博士论文完成之前找工作，因为，大多数情况下，博士生找工作都需要导师的推荐信。但是，等他们论文完成之后，你停止了他的奖学金，这个学生有可能有很长一段时间的“经济危机”。

最后，如果有一天，你用自己的“项目经费”资助了一个博士研究生，你会同意他博士论文未完成就开始找工作吗？

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