东北农大事件折射出我国实验室管理的缺点

最近在东北农大发生的28人感染布鲁氏菌病的乙类传染病事件收到了各界的广泛关注。人们通常都是批评农大失职，但是我认为东北农大布鲁氏菌病事件折射出我国整个大学教育界轻视实验室管理，轻视实验室实验员，轻视实验室管理人员的总体状况。

据我所知，在中国的研究所或者大学实验室当实验员或者管理员从来都只能当配角，工资很低。哪怕你这个实验员水平有多高，能力有多强，学历有多高，经验有多丰富。你只能给教授们做实验，整理试验资料。连参加论文写作，参加课题组的机会都很少。所以，长期以来实验员就是教授和研究员的配角，是大学和研究所的附属品。甚至有些研究所没有专职的实验员和管理员，这很令人遗憾。这样下去，中国的实验水品怎么能够提高呢？试验管理员的积极性怎么能够提高呢？东北农大布鲁氏菌病事件折射出实验室的管理松散，而这种松散的一个主要原因就是大家都不重视实验室管理及其人员。

在研究所或者大学里，实验员或者管理员升职称很难。许多实验室是研究者本人负责管理的，实验则是研究者和他的学生们做的。似乎实验室管理和专业实验员是多余的。例如我在西北农林科技大学看到的绝大多数情况是这样。实验员或者管理员不仅升职很难，而且待遇不好，他们的工资在大学里面总是处在下层水平，导致一些水平很高的实验员流失！！！

我个人认为专业的实验员和实验室管理员在现代科技条件下不可替代，不能“业余化”。记得十几年前西北林学院进了一台电子显微镜，没有人会使用，因为不会用所以竟然把这台几十万元的洋宝贝闲置了好几年。还有一次朋友的许多实验样品放在超低温冰箱里，因为实验楼停电，他的这些价值不菲的样品全部报废了。我曾经帮助用色谱仪测量植物营养含量，我发现如果前期工作做不好，仪器调不好那么误差就很大，但是专业实验员很快就能调好仪器，但是业余人员则很难，而且进口机器的按键有时候都不懂。所以如果我们有高级实验员我想许许多多的仪器他都会使用，能为研究操心，那么研究者不是能少走许多弯路吗？

实验员不仅是搞实验的，而且是实验室管理员。实验室管理不是高科技事件，而是日常工作。但是从东北农大事件中折射出实验室管理是一个多么重要的事情！！！尤其是那些高级的、危险的、细致的实验项目。例如这次东北农大事件，就是因为实验样品例行检查没有搞好！还有学生实验的时候保护措施没有到位。如果这两样事件中一样做好了，就不会发生如此严重的事件。对于农业大学和林业大学，医科大学，对于实验室的日常管理尤为重要。所以不仅制度要细致，严格，法定消毒实验程序要经常检查，而且应该使用高级试验管理员来管理实验室。

实验室实验员和管理员的工资待遇应该提高。在进入克隆时代，实验室的作用越来越大，有些博士成天就是做实验，但是他的许多工作实际上可以有高级实验员来做，可能实验员做的比博士还快还好。但是为什么不大量启用实验员呢？好多人不愿意做专业实验员的原因就是工资待遇太低。所以他们也就混日子，这种情况下出现失职就很正常了。可以说东北农大事件是实验员失职行为，但是这次失职使得东北农大颜面扫地，损失巨大，难道这个还不能促使大学重视实验员和管理员吗？难道这次事件还不能促使我们国家针对实验员和试验管理官的政策发生改变吗？

实验员和实验室管理员，不论哪种叫法。我认为，他们既是科学的实验员，又是管理员，他们实际上是跨行业的一类重要职业。所以既不能用“研究员”系列职称，也不能用“教授”系列职称。应该建立独立的实验管理员职称系列。他的最高级别应该不低于教授和研究员，对于危险的、特殊的实验行业还应该发给特殊补贴。只有这样，我国的实验室才会兴旺发达，由此而来的实验科技成果才会大大增加！！！

当然，在此基础上还应该制定实验室管理的国家标准，严格执行，对实验室管理员严格管理，才能彻底杜绝东北农大事件再次出现！