上一篇博客讲了我第一次20多年前竞聘研究生院副院长的位置，今天和大家分享我的第二次失败的尝试，竞选美国园艺学会副主席。

先说说美国的学会。美国几乎左右的学术领域都有一个学会（society），有些甚至有好几个相似的。美国园艺领域的园艺学会是最老的学会之一，1903年成立，当年就创办了美国园艺学会杂志（JASHS），整个20世纪，一直是学会和全球园艺领域顶尖的学术期刊。尽管我博士毕业后就转到林学领域，但我的身份和学会认同还是在园艺领域。1988年加入，园艺学会是我学术的“家”。2012年当选学会的Fellow（学会对会员的最高荣誉，园艺学会的名人堂几乎都是仙去的）后，2013年有人提名我竞选美国园艺学会的国际部的副主席。园艺学会的执行主任（相当于国内学会的秘书长），邀请/要求我写一个书面竞选演说（为什么要竞选，你的优势和当选后的想开展的工作）。我花了挺长时间准备的。和另一个竞选人的一起，挂在学会的竞选网上，就等会员投票。对于这种竞选学会领导，那时还是有些“害羞”，没有去拜票和拉票，结果落选（应该不会差太多票）。

这次参选，就说明我们并不是“自甘挫败”。选国际分部的副主席，我觉得自己除了和中国有关的经历外，其他国家的相关经历还是弱了些，虽然我的竞争对手也不怎么样，但我还是觉得自己没有领先的实力。有点仓促上马。如果硬说有天花板，恐怕也行，但更觉得自己没有完全准备好。至于说有没有歧视，我倒还没有觉得。但朋友圈小了点（还没有来得及构建），倒也是原因之一。更没有觉得被“占便宜”，或被白人“恃强凌弱”。其实在我前面还有一位华人教授也竞选过，也没有成功。但我们的失败终于被下一位华人，年轻的TAMU的顾梦梦教授终止。2020年她竞选成功。前人的尝试，失败，给后人提供了经验，鼓舞了士气，通过群体的多次努力，还是能够成功的。更说明我们并不是“自甘挫败”。

在美国这个大熔炉国家，直到几年前，我们华人群体整体还是比较乐观的。但现在这几年，远不如以前乐观，大家都在拭目以待。

作为一个少数族裔群体，特别是我们第一代移民，毫无疑问，华人还是缺乏美国从政和竞选的文化基础。要达到和本土群体中顶端群体相同的高位，还是需要付出更大努力的。但是机会总是给准备好了的人。也需要一批人做垫背、铺路、去尝试。我就是做垫背的人之一。没有尝试，会遗憾，尝试了，不会。

和这个话题相关的，是我们华人在园艺学会的Fellow会员。从我2012年第一次入选，华人数量一直在稳步增加，现在已经有7个了。有了成功的经验，要分享。大家要互相支持，要踊跃参与学会活动，日积月累自己的履历。从学术方面、从服务方面、从社交方面、从提名到遴选委员会的参与，都需要个人和群体的参与和积累。该往上推的，要推，上去了，要拉下面的。没有什么是可以一蹴而成的。我们园艺领域的学者具有这样的团结互帮互助文化，不是一盘散沙。如果把很多自己的不足都归罪于歧视和天花板也不是非常理性的。

程宗明

2022年10月28日杭州，2022年11月11日定稿于海南三亚