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从足球圈的好教练到科研圈的优秀人才
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刚从一个网站看到的消息，李章洙因为没有获得过亚足联的执教资格证书无缘最佳教练。消息还无法证实。如果是真的，真想说两句。联想到学术圈的各种评优，我竟然有很是熟悉的感觉。原来科研圈和足球圈的游戏规则都差不多。
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最佳教练，顾名思义：最好的教练。何谓最好，当然成绩说了算。这里的成绩可以是一年的，也可以是若干年的。总之离不开成绩。成绩最好，却说没有资格证书。那请问，没有“上岗证”，当初是怎么上岗工作的呢？每场比赛都在场边都一年了，管理部门都没看见么？
学术圈也有一年一度的自然基金，973项目等评选。或者几年一度的院士评选等。各个科研院所，高校每年也有教授，副教授等等职称评选。虽说都有各种文件，条例等条条框框写明了申报条件等等。可是每年符合条件的人都很多，背后牵扯的利益也很巨大，每年申报的人总是大大多于分配的名额，正所谓“僧多粥少”。于是每年都会有很多新闻吸引眼球。
其实，这些都没什么。无非是“个体”的情况与“共性”的制度产生了矛盾。人最大的智慧除了彼此合作，再就是善于解决矛盾。我建议的办法是根据对“个体”的新情况进行第三方评估，并且完善“共性”的制度。信息发达的今天，死守规章只会让行业内部的事情在社会上无限扩大，贻笑大方。最终砸的是行内所有人的饭碗，影响的是行内所有人的声誉。
规则从来都不是一成不变，如何让决策者的角色从“管理”走向“服务”是信息时代很紧迫的课题。因为好事、坏事每个人都在看着呢。
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