前几天，因为重庆工商大学的老师们罢课在校门口儿唱国歌搞维权的消息得到了确认，让教师的收入问题（或者说待遇问题）有一次成了科教界的热点话题，科学网反应迅速，为此开辟了专栏（就差没搞在线访谈了）。没空就此话题写综述，只想就一个“灰色收入”问题【1，2】，写篇撷英博文，谈谈我的看法。

大学教授的灰色收入，到底有木有？！

本山大叔说了——“这个可以有！”但是，请大家注意，是“可以有”，而不是“肯定有”。大学教授也分三六九等，有不同的级别（至少分四级）、有不同的资历、有不同的影响力和不同的风格，这也就决定了他们的收入的多少、收入的结构和收入的实际状况会有巨大的差异。在大学教授之中，谁可以有灰色收入？那些有较高的地位、有较大的名气、处于较好的位置、有较多的资源、有叫熟络的人脉的，可以拥有文献中所列举的各种“灰色收入”，其中包括以科研为主获得的项目提成、奖励奖金、论文奖金、稿费、项目论文评审费之类，也包括以教学为主的拿到的课时费、讲课酬金和教材版税之类。对于没有上述这些有利因素的绝大多数普通教授（教师），除了可能还要被讥笑（绩效）一下的工资以外，想再有些“灰色收入”是比较难的。从这个意义上讲，有些博主津津乐道的所谓大学教授“灰色收入”，某种意义上看其实是大学教授的“辉色收入”，也就是要有一定的“光辉”和“颜色”之后才容易得到的收入，这对机会多多的大牌大腕们来说或许是稀松平常的，对普通教师则只能是可遇而不可求的，且不能以偏概全地认为所有大学教授都有相当可观的“灰色收入”。当然，这类“光辉”和“颜色”不一定能得到大家的一致认可和一直认可，其实只要给他们发钱的人在发钱的那一段时间里给予充分的认可，大概就足够了。

许多从来没有见到所谓“灰色收入”、也不可能以“灰色收入”作为主要收入来源的大学教授们，望着自己那张很难看懂的工资条上那十几项给钱和扣钱的名目，只能从字面上去理解它的含义，而没法真正弄清楚为啥会有它；就是每个月钱数上没啥规律的多多少少，看上去就足以让人头晕眼花了。所以，感觉就是俩字——“晦涩”！对收入非常较真的、且很有钻研精神的老师，或许会去研究这个问题，对于在钱的问题上够花就行而不求甚解的人来说，只怕是要“晦涩”到永远了。如果，某个大学的某些教授在某一天忽然发现，他们每天从早到晚地工作，辛辛苦苦的上课带学生做研究，甚至半夜睡觉做梦都在思考问题，换来的收入竟然肯定不如校部机关里坐办公室每天只工作八小时的行政人员多，那么他们难免会有“受辱”的感觉。

因此，“灰色收入”可以有，但不是每个教授都一定有的；而“晦涩收入”、甚至“晦涩受辱”，却可能时常发生。

参考：

【1】       喻海良：大学教授的那些灰色收入http://blog.sciencenet.cn/blog-117889-671757.html

【2】       黄玉源：简谈教授所谓的灰色收入，顺谈高校教师的收入结构问题http://blog.sciencenet.cn/blog-39632-671910.html