是院长约好的，找青年教师共进午餐，非正式交流，一共约了4个。

气氛非常融洽，虽然没有酒，不过每人几乎都吃了两碗米饭。讨论的核心是工学院中象我们这种本来已经在北大，后来工学院成立时并入进工学院的教师如何融入工学院的新体制问题，更核心的是待遇问题。

工学院一成立，便建立了类似于国外的新体制，高薪，启动经费，不论讲师，还是副教授，都可以带博士。而我们虽然也算是工学院的人，但是还是按照原有体制运行。三年过去了，逐渐在工学院内部形成了新人旧人两个群体。新人待遇高，教学任务少，科研持续性好；老人待遇低，教学任务重，科研相对缺少院里扶持，场地、招生等各种资源还受到积压。显然这样下去会影响旧人的积极性，对工学院的发展不利。

但是如何处理这个问题，真是非常困难。我个人也提了一些建议。希望工学院这个小环境越变越好。

另外一个好消息是院长支持我的建议，把其他专业没有招满的名额让给名额不够用的专业，今年或许能招到3~4个学生。

 

 

 

 

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