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淮北这样的企业,不去也好
文/麦地公子
淮北这样的企业,建议大家还是别去了。
第一,经常招聘的企业,隔三差五,在网站上发帖子招聘,有的从年头发到年尾。
这样的企业,说明员工的流动性快。如果这家企业好的话,员工不会轻易去辞职离开的。我们谁都不想像浮萍草一样,飘来飘去。这样的企业不也好。
第二,薪资面议。这一条估计那些不善言谈的应聘者要是去了的话,就是跳进坑里了。面议的过程,也许就是鸿门宴。我就纳闷,既然招聘,如果一个人能力能够胜任那个岗位的话,那个岗位的薪资与岗位工作匹配的话,为什么就不能明说了,还要摆着一道字干嘛呢,其中必有炸。如果你要是想挑战一下自己完全可以去应聘。别怪我没有跟你提醒了啊。
第三,试用期一到三个月,转正视工作能力而定。这个余地太大了,你放心,你觉对不是一个月就会转正的。这样的企业不去也罢,使用期的长短与签订的劳动合同期限有关。你作为一个企业,还可以去改劳动法啊。在定招聘信息的时候,就这样的不规范,窥一斑,我们不难猜测这样的企业,坑蒙拐骗,什么事都可以做出来的。
旁白:其实我们工作目的就是挣钱,谈钱不伤感情。我们与企业是平等的,这是一个双向选择的过程。企业招聘人员,在面试我们的时候,我们也在面试他们,无非是主场在他们那里。这样更好了,我们可以感受一下这是工作的环境,感受一下这里的氛围。
(完)
2017年1月2日
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