就业这么难，“非一流”大学硕士感叹“可能上了一所假大学”

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今天，看到网上一篇文章，题目叫“‘非一流’大学硕士生们的就业危机”。讲了某“非一流”高校研究生同门六人就业的情况：到目前为止，六个只签三个，“战绩骇人”。

找到工作和未找到工作的学生，有着四类故事（有删改）：

故事一：“目标明确，踏实一辈子”

一位师姐，三年目标明确，希望毕业后到高中教书，三年里“普通话从二乙考到了一乙，考教师资格证，从初中考到高中教师资格（之前是初中老师），做家教，生活十分充实。

毕业季面试了市直属非重点高中，进了面试但被淘汰，只因几个面试的老师“在她该教化学还是物理产生了分歧”。后进了市直属高职院校，见习半学期之后再拿事业编，“算是成功地在市中心扎了根，准备吃皇粮了”。

故事二：“大胆尝试，能做敢干”

课题组最外向的二师兄，“外交狂”，嘴皮子很溜，也深得导师喜欢，属于不喜欢搞科研做实验却高智商人群。目标锁定深圳网络公司，毕业未考公务员或国企，凭借出众的口才和大脑洞，成功地签下了深圳一家初创期游戏开发公司，月薪1万5千，实现华丽的逆转。

故事三：“学霸很疯狂”

课题组最小的师兄（比同届学生小2岁），做事格外沉稳和踏实，硕士三年拿了学校研究生所有的荣誉，实现了荣誉的“大满贯”，是为人低调的学霸。

面试时，由于学历是“非一流”，全省最大外企的面试官很直接且礼貌地婉拒了他，但就在大家面试快结束的时候，他从包里掏出了已有的专利加论文，“整整有9篇，相当于一个博士毕业的量”。

实力面前，三个面试官都目瞪口呆，最后竟然当即拍板，他成为了那一天面试人员中，第一个被签下的员工，实现戏剧性地大逆转。

故事四：“大多还在东奔西跑，被拒之门外”

大多大企业都会选择在省会唯一的一所“985”或者“211”进行短暂的宣传或者逗留，其他省重点或者稍差学校的学生在望梅止渴之余，东奔西走，劳神费力。

加之科研成果马马虎虎、目标不明确简历海投、表达能力欠佳、迷恋游戏且精神状态较差、不精通软件和仪器等等，就业结果并不理想。

青椒观点

学历或名校，主要是给人贴上了优秀的“标签”，根据劳动力市场筛选理论，这些都是劳动力市场的信号，可以让毕业生觉得自己“很牛”或是让企业以为该毕业生“很优秀”。因此，企业招聘名校的学生，并不是没有理论根据的。对于非名校学生而言，在学校上并不占优势。

但如果从企业招人的最终目标，即“挑选最合适的人”来看，名校并非就是最优。对于个人而言，只要找到最适合自己的职业和最能胜任的岗位，而且有他人不具有的能力，相信自然能脱颖而出。

都说这是“最好的时代”，从人的发展或说自我实现而言，这话的确不假，只要个人有一些不同于别人的细小优势并坚持下去，慢慢就会与众不同。

拿研究生就业中的竞争优势来说，技术过硬（工科），会写学术理论论文、调研报告，会写其他理论性文章，口才了得，擅长分析数据，在某些行业有丰富的实习经历……恐怕在就业时都不愁，因为这些都是证明自身实力的有力“信号”。

怕就怕浑浑噩噩，不愿吃苦和长期努力，也不想在某一方面有所长。这样的研究生，势必难以找到好工作，估计真得感叹“上了一个假大学了”！

其实，大学从不负我们，相信奋斗总会留下印迹！（@肖纲领）

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