科研活动的本质是探索未知世界，弄清其中的奥妙。如果没有好奇心（或者说科学兴趣）驱使，仅是靠来自于外界的压力，很难保持长久不衰的动力。当“为什么？”盘旋在脑海中的时候，它鼓励我们去思考、去尝试、去探索。对科学发现压根儿就没有什么好奇心和兴趣，“被逼着做科研”也许是一件不开心甚至痛苦的事。因此，我个人认为，“钟情、热情、激情”是科研工作者必备的心灵动力。

所谓 “钟情”，就是热爱自己的科研工作；“恋”甚至“粘”上自己的研究方向。对科研，只有热爱，才能一丝不苟，才有火焰般的热忱。如果对科研工作不热爱，那么，做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，这样一来，很难想象能做出创造性的业绩。如果不能使自己的全部身心都投入到科研工作中去，就难以得到学术成长和发展的机会。只有在热爱工作的前提下，才有可能把工作做好。

再说说“热情”吧。“热情”不是狂妄，更不是负担，它迸自内心，源自热爱。有热情，研究工作才有动力。一次次，一回回，当平淡枯燥的实验工作注入“热情”的调料，一切才变得更加有意义，充实感和成就感也由心而生。

刚搞研究时候，还有新鲜感，时间长了，不但感到疲倦而且无味，渐渐就会对单调枯燥的研究工作失去兴趣，过着“碌碌无为”的日子。这没有激情的工作，对研究生涯造成巨大的损失。没有激情，对研究马马虎虎，就做不出好的科研成果，就是做出成果，由于不严谨也会或多或少给社会带来不利的影响。因此，搞研究工作，光有“钟情、热情”还不够，必须满怀激情认认真真地工作。有激情的人，无论是对科研还是对其它事情，都有发自内心的原动力，能量从他自身辐射给四周。从我的亲身体会来说，无论做什么有益的事情都要有激情，做的时候也许周围人觉得很傻，说当事人在做没有可能和回报的事情，但是认真做事情，做着做着也就“慢慢成功了”。比如说，拿替国外学术期刊审稿来说吧，没有任何报酬，不少人不愿干。前些年我被Journal of Alloys and Compounds邀请为审稿人，由于自己充满激情地为期刊审理稿件、并对栏目提出建议，到现在，又有包括Journal of American Ceramics Society、Journal of Materials Chemistry、Chemical Communications等多种国外SCI源刊经常邀请自己担任审稿人,这在一定程度上增长了见识、同时也扩大了自己的学术影响。

激情是可以传递和相互感染的。我常常提醒自己，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。

下决心、有恒心、充满信心地开展科研工作，钟情于自己的科研事业，对事业倾注热情和激情，是我们最大的追求。让我们的“三心”和“三情”合二为一，共同浇灌科技进步之花！