制度多有不差强人意的地方，尽管自我感觉良好；制度的实施也缺乏规范性，甚至不合法。多的不说，仅从待遇上讲，觉得本地人算得太精。政府有足够的拨款，但是校当局就不想法提高教师待遇，尤其是住房问题，而是挪用到其它方面的发展，美其名曰：钱要用成绩去争取。基本是废话：任何事都讲究关系，没人脉的老师怎么会争取到校内的那杯羹？如果是名额有限，校外的机会也轮不到你！

入职时候不不宣布一些基本小福利，一定要等到一年一度新进教师校内培训才通知，这是什么规定？这样实施政策规范吗？

如果通过项目给钱，但又规定这也不能报销，那也不能报销，你设置起来干什么？