lqs321的个人博客分享 http://blog.sciencenet.cn/u/lqs321

博文

按标题搜索
分享 社会公众不必以“帽”取人
热度 15 2018-6-19 07:07
社会公众不必以“帽”取人 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 我们经常看到这样一些现象,在一些学术机构邀请有关人士学术访问或报告时,邀请单位往往依据他们的“帽子(头衔)”将活动的“规格”分成“三六九等”。这种帽子主要属于两大类:行政帽子(官帽)与学术帽子。我们很多 ...
6215 次阅读|19 个评论 热度 15
分享 学术人才的评价与选择
热度 14 2018-6-13 07:16
学术人才的评价与选择 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 每当在科学网上看到大量学术单位(大学和研究机构)招聘人才的广告,我就自问两个问题:什么是人才?我们究竟采用什么方式能够选择到合适的人才?显然,两个问题都涉及“学术评价”。何为人才?这个问题我说不清楚 ...
5469 次阅读|16 个评论 热度 14
分享 大学教授的“布道”职能
热度 8 2018-6-2 09:58
大学教授的“布道”职能 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 最近在清理工作室的资料时,发现了几份 20 多年前学生的硕士和博士论文。这些学生只是我的本科学生,然而,他们都不约而同地在学位论文后面的致谢中提到我。我将这个信息与他们交流时,其中一位现在成为知名教授的学生 ...
7317 次阅读|8 个评论 热度 8
分享 回忆我的外公外婆
热度 1 2018-5-31 09:21
“梦回庐陵”乡情系列文集 自 序 我于 1946 年 7 月出生在江西省吉安县(旧称庐陵)登龙乡青山村“新哇”的一幢明清建筑祖屋里。作为父母的长子,喜悦心情不言而喻,他们用最朴实的“庆生”给我起名,庆祝他们第一个儿子的诞生。我在家乡完成小 ...
767 次阅读|1 个评论 热度 1
分享 我的“缘分”观
热度 5 2018-5-17 17:37
我的“缘分”观 刘庆生 中国地质大学(武汉) 我们这些年逾古稀的人总爱怀旧,回忆自己的大半生经历,想到了“缘分”这个话题,并切身感受到“缘分”在人生经历的“喜怒哀乐”中扮演了重要角色。按照“缘分”的基本特性,可以粗分为五种类型:“夫 ...
4349 次阅读|7 个评论 热度 5
分享 简单的力量
热度 7 2018-5-7 07:16
简单的力量 听以色列魏茨曼科学研究院院长扎夫曼诠释科学的真谛 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 记得 2012 年奥运会期间,看到原央视记者柴静采访英国剑桥大学校长乐思哲的节目,我写过一篇观后感博文:“听剑桥大学校长讲述大学的真谛”。那篇文章谈了一点我对大学 ...
6417 次阅读|7 个评论 热度 7
分享 我看改革开放四十年
热度 9 2018-4-24 20:38
我看改革开放四十年 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 关键词:改革开放;高等教育;科学研究;国际化;科学评价 今年是国家改革开放 40 周年,作为亲历者,回忆往事百感交集,许多相关事件恍如昨日,浮现眼前。我们这些出生于上世纪四十年代的人经历了国家改革开放前后 ...
7520 次阅读|16 个评论 热度 9
分享 青山刘氏村风赞,取自刘庆生《“梦回青山”乡情系列文集》
热度 1 2018-4-9 07:04
“梦回青山”乡情系列文集 自 序 我于 1946 年 7 月出生在江西省吉安县登龙乡青山村“新哇”的一幢明清建筑祖屋里。作为父母的长子,喜悦心情不言而喻,他们用最朴实的“庆生”给我起名,庆祝他们第一个儿子的诞生。我在家乡完成小学、 ...
635 次阅读|1 个评论 热度 1
分享 功利,大学发展的障碍
热度 7 2018-3-26 07:37
功利,大学发展的障碍 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 年前,一位老朋友来我办公室,满脸愤懑的表情向我诉说他看到的某些大学老师与功利相关的“种种行为”:对本科教学(尤其对本专业)不感兴趣;找各种借口不上或少上课;课堂教学不负责任,导致学生意见大;一门心事想着出去 ...
1773 次阅读|10 个评论 热度 7
分享 理性看待大学本科教学中的学生评教
热度 19 2018-3-21 08:32
理性看待大学本科教学中的学生评教 刘庆生 (中国地质大学,武汉) 众所周知,为了确保大学本科教学质量,一般在大学的教学管理中采取“师生评教”举措,其中教师评教一般由所在学校的一些退休教授组成的教学督导完成。这些教学督导需要承担完整的本科教学内容的监督,例如课堂 ...
6012 次阅读|26 个评论 热度 19

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备14006957 )

GMT+8, 2018-6-21 08:59

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007-2017 中国科学报社

返回顶部