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包皮，馅子，求职和发展的那些事
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今天和几个同事聊天，又扯淡到个人发展和补充新人员到单位来的事情。
一哥们说现在的环境如包饺子，我们是馅子，馅子有大有小，有肉馅和菜馅，你的馅子有多大，领导那张包皮必须比你大，否则的话，领导这张皮就要处处露馅。你看评奖啊，岗位啊都是量化的，你这肉馅太大显得领导包皮太小，馅子大的人应该给领导留点面子，所以应该使用缩身。
说起一个应届博士求职，在qq群里谈起自己投递简历，小虫我问了下，那哥们说他博士期间第一作者文章超过10篇，基本都是主流期刊，还不算几个和别人合作挂名的，嘎嘎。这哥们说奇怪啊，把简历投递给学院领导，怎么都没回复呢，发邮件也不理呢？
群里另外一虫子说了一句， 如果你确信你发的邮件地址没问题的话，你投递简历前应该查下领导的科研业绩啊，免得你的肉馅太大，领导皮太小，哈哈！
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