目前国内的人才引进计划如火如荼，先后中央部门一系列的，然后地方各个政府也随着一系列的，其中有一点就是要求在国外几年以上的。

   但是呢，一方面，又在说人才流失。近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受《人民日报》记者采访时指出：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”这个发言引起了一些担心，因而非常值得认真分析。http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2013/6/279388.shtm

   这看似矛盾的事情，分析起来还是有道理的。

   这么引进人才，那么人才胚子不要去国外几年吗？

   正好是创造创新的大好时光啊，去给人家当劳力去了，不少为的是争取再引进吧，可能合适了就不回了吧。而让所谓的土鳖们即使工作成倍的时间，有成倍的成果，也没有机会被引进或者提升，更有甚者，被所谓的‘引进人才’领导着。让他们感觉自己不如不是亲娘生的，还不如送人算了。可悲啊，这不会加重矛盾吗？

   有领导建议你在国外多待几年，等有机会引进回来。我看到所谓世界排行靠前的科研单位硬件还远没有国内的好，干嘛在在待？就是图个时间？有这青春的大好时间和精力给他们做贡献，胜在国内做些有意义的事情吗？再说他们的研究也多是针对本国情况的。据说有的高校评职称也用这个卡，是否出国进修过？

   政策是导致这种不公平产生的原因之一，也是促使这种不平衡的问题因素之一。可能是促使越来越多的人才毛坯流出的原因之一。因此，公平合理地引导人才才是正道与王道。