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分享 我评阅博士学位论文的体会
热度 16 秦四清 2019-6-6 10:01
自从 2005 年以来,我已评阅了约 110 篇博士学位论文,现从以下五方面谈谈我的体会。 一、创新性 创新性强的论文凤毛麟角,而“跟风”与“模仿”式的论文屡见不鲜,其表现方式为:或对已有的理论模型做无关紧要的改进,或把已有的理论方法用于某个特定的工程对象,或改变实验条件验证已有的理论,或用现成的 ...
个人分类: 人才培养|10925 次阅读|16 个评论 热度 16
分享 从抖机灵的研究生论文“致谢”谈起
热度 2 秦四清 2019-4-18 10:52
可能不少老师都有这样的体会:在学位论文“致谢”部分,研究生们的聪明才智发挥到了极致,夸起自己的指导老师来毫不吝啬赞美之词,什么“渊博的知识、宽广的胸怀、敏锐的洞察能力、呕心沥血的培养”啦;对曾帮助过自己的其他老师和同学,也常提到“无私的帮助、慷慨的支持。”如此等等,就差没感谢食堂的大厨啦。更有才者 ...
个人分类: 人才培养|2383 次阅读|2 个评论 热度 2
分享 “欢乐”的推免生(含直博生)面试
热度 19 秦四清 2018-9-27 09:03
我很少参加名目繁多的项目鉴定会和人才计划评审会,但一直乐意参加研究生招生面试工作,因为想通过“面试”这个窗口,看看我国高校培养的学生质量究竟如何。 今年共有17位来自我国多所著名高校的拔尖生,参加了我室昨天组织的推免生(含直博生)面试。这些大学生灵活运用知识的能力如何?英文听说能力如何?表 ...
个人分类: 人才培养|10536 次阅读|48 个评论 热度 19
分享 研究生培养还是“放养”好
热度 14 秦四清 2018-4-9 10:27
【图片来自网络,无商业目的,在此致谢!】 去年研究生开题及中期考核时,我室地质工程专业有三位研究生(共有48位研究生上会作报告)获得“优秀”,其中有我的两位学生“上榜”。有位同事说“老秦,我看你平常基本上不怎么管你的学生,但为何你的不少学生各方面的能力较强啊?你是如何培养T ...
个人分类: 人才培养|11369 次阅读|15 个评论 热度 14
分享 如何让博士生快速“上道”?
热度 26 秦四清 2017-7-31 09:38
给博士生上课时,我多次强调,博士生在攻读学位期间,应在文献归纳 、阅读理解、逻辑推理 、探索创新、科学素养、论文写作与交流演讲等方面具有较强的能力,这些能力达标了,才能具有“独立从事科研工作的能力”,达到了博士生培养的目的。 但在短短的 3~5 年内把基本功练扎实,说起来容易做起来难呀。看看某些博 ...
个人分类: 人才培养|14023 次阅读|28 个评论 热度 26
分享 推免研究生面试感受
热度 27 秦四清 2016-9-29 08:23
前天,主要来自 “ 211 ” 高校的 14 位学霸 参加了我室组织的面试,按理说这帮推免学生应该相当地优秀吧,但实际表现让眼镜碎了一地。除一位学生因自信、基本功扎实和反应敏捷给俺留下深刻印象外,其他学生则存在基本概念不清、英语交流与学以致用能力差等问题,下面俺就具体说说吧: 1 、学生 A 说他做过 ...
个人分类: 人才培养|10478 次阅读|29 个评论 热度 27
分享 “任性”的国科大研究生课程考评
热度 2 秦四清 2014-12-15 18:10
在《 如何讲好国科大“黄埔军校”研究生的第一次课? 》文【 1 】中,提到“关于课程考试,俺也和领导进行了讨论,取得了一致意见。取消开闭卷考试,课程讲完后,童鞋们可就某一问题写一个小报告,给 3 分钟上台演讲和 2 分钟的答辩时间,看其对问题的认识程度和解决思路,评判打分。 ” 考虑到上课 ...
个人分类: 人才培养|3087 次阅读|4 个评论 热度 2
分享 为国科大博士生上课后记
热度 10 秦四清 2014-12-4 17:33
昨天上午,为国科大地质工程专业的博士生们上了三个学时的专业课。俺是站着讲的,讲完课后,感觉还是很累的。 讲好一门课,很不容易。如果能把知识性、故事性、趣味性、启发性融为一体,达到传授知识、启迪思维、激发兴趣的效果,该是多么好啊。 讲课,得营造一种轻松活跃的气氛,让同学们感觉上课是在听一个有趣的 ...
个人分类: 人才培养|3295 次阅读|23 个评论 热度 10
分享 做好一个课件不容易
热度 7 秦四清 2014-11-20 12:53
俺这几天一直在为做这个课件【 1 】忙碌着,感觉有了思路,把细节做好也不容易。这里既要考虑知识性、趣味性和故事性,也要考虑人们思维的连贯性与逻辑性。 讲课的目的除了传授基本知识和科研进展外,还要让童鞋们从讲课过程中自然领略科研思维和方法,还要激发童鞋们的科研兴趣,让 TA 们觉得搞科研不是枯燥而是 ...
个人分类: 人才培养|3058 次阅读|20 个评论 热度 7

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GMT+8, 2019-12-15 03:09

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