作为一个小型研究组（两个编制内人员，组长和我）里唯一个编内小喽啰，事事得亲力亲为，得顾及多个方面的事，为组长分担。组里去年年终梳理了一下，大大小小的项目居然有10多个，基金类的项目占三成，算是比较大的；其他多数是小的短期横向项目。这也是感觉到身心疲惫的重要原因。不做这么多短期的横向项目，工资就没保障。工资单中，将近70%来自横向项目。如果没有它们，房贷根本还不起。然而，这些项目覆盖的领域太宽，从遥感信息提取、模型模拟到地面监测，从植被变化到湿地水文、生物多样性，从陆地高原到海岸带，从自然科学到社会科学.....。

 本来，组里人员也不少，组织起来也能缓解一下压力。但办公空间极度匮乏，人员分散在单位的各个角落，甚至在外单位租用的座位上，一个集中办公的空间都没有，需要配置的设备也没法弄，只有组会能在会议室聚齐所有人，或者在组长办公室聚齐几个人谈谈事。至今，自己也没能在单位办公楼里弄到一个座位，只好在家里客厅一角开辟了一个办公区给自己用，电脑、打印机、书、文件、仪器设备都挤在那里。去单位一趟也是因为要办事开会，间隙也只能去委屈下组长，挤挤他的屋子。组长不大的办公室挤了四个人，加上一排书柜和满地的文稿、各种办公设备，拥挤不堪。但一些老人们或大牛们却拥有宽松的办公环境。

去年和年轻同事一起租了个屋子，招了几个客座想解决人手不足的问题。租房一方面是解决客座人员的住宿，另一方面也利用客厅作为客座的办公场所。然而，这笔房租的支付却是很大的难题。单位不出面帮忙解决支付途径的问题，只能多给学生发劳务费来解决。但劳务费超过800后的税很高，20%，使得经费中本来就不多的劳务费又紧张了。押一付三的支付方式，帝都高昂的房租，每次付房款就是件头疼的事，发给学生的劳务费中可用来支付房租的部分并不多，他们还要生活，钱往往不够,只能自己贴。至今自己在房租里倒贴了几万块钱，又没法报销，每次提起都被媳妇骂个半死。获得的一个好处是信用卡积分增加不少。这样下去不知道能支撑多久。

由于缺少大项目保证稳定的持续研究，职称晋升的问题突出。项目杂乱、面广，过去两年一直处于不断的学习新东西中，没有系统的研究成果，论文发表少。虽然考核的重要指标自然基金顺利拿到，但论文数量显然没法跟一帮大牛组或大牛亚组（大牛弟子的组）火拼，他们可是在一个方向深耕了好多年，成果发表数量和质量（IF）相当稳定。日益感到身心疲惫。